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1.
陈丽珍 《内蒙古图书馆工作》2005,(4):156-158
知识经济条件下，数字化、自动化、网络化是现代化图书馆的主要特征。这些特征对馆员的素质提出新的要求和挑战。公安高校图书馆馆员只有加强专业学习，提高创新能力．完善自身知识结构，积极学习相关专业的知识，才能提高自身的综合素质和实际工作能力。适应图书馆建设的需要。 相似文献
2.
杨平松 《浙江高校图书情报工作》2001,(6):19-21
本文论述了图书馆馆员应有的一些权利。论述了只有加强对馆员权利的了解和保障，才能进一步调动图书馆馆员积极性，加快图书馆现代化的步伐。 相似文献
3.
所谓“现代化图书馆馆员”，是指与现代化科技和生产力发展水平相适应的图书馆员素质的普遍提高和全面发展，如何提高现代化图书馆馆员的素质？笔者谈几点认识。 相似文献
4.
图书馆馆员整体素质的提高，是推进图书馆现代化进程的根本保证，只有高水平的馆员才能开展高质量的读服务工作。图书馆员需要有针对性地进行专业培训，把专业能力和综合素质的提高作为自己的重要任务来做。基于以上认识，我们认为信息时代图书馆员应具备以下素质： 相似文献
5.
"馆员第一"是图书馆实现"服务第一"的根本保证 总被引：2，自引：0，他引：2
本文就图书馆馆员的现状，结合图书馆的服务宗旨的探讨，力图说明“馆员第一”是图书馆“服务第一”的根本保证，呼吁图书馆上级领导部门和图书馆管理者重视人才建设，重视馆员的价值，大力开发图书馆人力资源，保证馆员质量，提高图书馆的服务能力和水平。 相似文献
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文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提升职业能力等建议。 相似文献
8.
李颖 《科技文献信息管理》2003,17(2):38-40
做好图书馆基础业务工作是实现图书馆管理现代化、提高图书馆业务工作水平和服务质量的重要保证。针对目前出现的图书馆基础业务工作被忽略的现象，分析了影响图书馆基础业务工作的因素，提出了抓好图书馆基础业务工作，领导直视是关键，规章制度是基础，馆员思想素质和业务能力是保证，引进新技术、新设备是方向。 相似文献
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核心馆员的能力分析与人力资源管理 总被引：5，自引：0，他引：5
在21世纪，核心馆员能力已成为图书馆在市场竞争中生存与发展的根基和源泉，而且是图书馆核心能力的主要创造者。培养和创造核心馆员的核心能力，重视并加强对核心馆员的管理，是目前图书馆人力资源管理中一项极为重要的内容。 相似文献
11.
数字人文馆员职业能力，是数字人文时代图书馆、档案馆等人文服务机构从业者必备的共同基础能力。为提升数字人文馆员职业能力，运用比较法，在比较图书馆和档案馆数字人文馆员研究基础上，着重对图书馆和档案馆数字人文馆员职业能力研究进行对比。分析认为，表面上看上述差异是对数字人文馆员这一“新鲜事物”敏感度、关注度、接受度的差别，实质上是由两馆在职业基因、学科传统、工作性质、教育背景、专业化程度、人文素养、数字技术应用能力等方面的差别所致。据此提出数字人文馆员职业能力提升的“一个观念，两种素养，五项能力”共性标准。 相似文献
12.
智慧馆员的能力水平是影响智慧图书馆建设、服务与发展的关键因素。在系统梳理智慧图书馆服务定位、智慧馆员内涵及特征的基础上，重点分析了智慧馆员的能力构成。针对智慧图书馆设计、建设与服务等不同环节，从明确发展定位、给予发展空间、建立管理制度、参与院系教学、加快科研协作环境建设等角度提出针对智慧馆员能力的培养策略，为智慧馆员队伍建设提供参考依据。参考文献３９。 相似文献
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影响中国图书馆事业未来发展的三个决定性因素 总被引：25，自引：0，他引：25
机制创新、馆员的现代化和信息技术是图书馆事业发展的三个决定因素。机制创新是事业永葆生机的关键 ;馆员现代化是图书馆现代化的灵魂 ,是管理和服务的主角 ;信息技术是图书馆技术的支柱。参考文献 7 相似文献
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图书馆“人本管理”浅析 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆人本管理的内容就是开发馆员能力，尊重馆员个性，满足馆员物质和精神需要，实现馆员均等、全面发展。图书馆人本管理机构应体现理性与人性的统一，个性与共性之间的协调，权力与非权力的平衡，馆员的自由流动。 相似文献
16.
高校图书馆的未来与人才准备 总被引：1，自引：1，他引：0
未来的现代化的高校图书馆只有配备高素质的馆员，才能使其全部作用发挥出来，因此，从现在起就应着手培养高素质的馆员，把高校图书馆的数字化建设同高素质人才培养紧密地结合起来。 相似文献
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青年馆员是高校图书馆的中坚力量，承担着具体主要的工作，青年馆员的工作能力和素质影响着图书馆职能的发挥和图书馆事业的发展。分析了当前高校图书馆青年馆员队伍建设中存在的一些问题，提出了建设青年馆员队伍的建议和措施。 相似文献
18.
以人为本构建和谐图书馆 总被引：1，自引：0，他引：1
遵从以人为本的管理和服务理念,是构建和谐图书馆的指导思想.图书馆应围绕以人为本的思想,牢固树立科学发展观,培养馆员的核心能力,不断建立和谐自然的现代化图书馆. 相似文献
19.
党校图书馆馆员综合服务能力初探 总被引：1，自引：0，他引：1
许少菲 《图书馆工作与研究》1999,(5):32-34
本文探讨了党校图书馆在促进现代化多功能建设的进程中,提高馆员综合服务能力的几个问题. 相似文献
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通过调研国内42所双一流高校图书馆招聘信息，运用内容分析法从招聘需求、知识背景、专业技能和综合素质等4个维度分析并揭示高校图书馆招聘数据馆员的数据素养能力和需求特征，以此深度挖掘高校图书馆招聘环节及所招馆员数据素养能力方面存在的问题，最后提出了适合馆员数据素养能力提升的策略。 相似文献