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1.
《湖北函授大学学报》2019,(9)
当前,随着经济发展和高校扩招毕业生人数增加,社会对人才质量的要求也越来越高,就业竞争愈发激烈,大学生就业形势严峻已经成为不争的事实,多重原因下造成了毕业生就业困难群体的出现。本文基于当前高校就业困难毕业生的类型,分析影响毕业生就业困难的因素,旨在提出高校帮扶就业困难学生对策,即建立就业信息数据库,实现精准帮扶;关注毕业生心理健康教育,提高大学生心理调适能力;加强思想引导,帮助大学生转变就业观念;改进就业指导课程,提供全方面的就业指导与服务和调整人才培养计划,培养适应社会发展的应用型人才。 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2021,(1):1-2
面对应届毕业生就业困难的现实状况,从大学生就业创业指导工作实际出发,创建提供精准指导工作的就业创业服务体系。结合当前高校大学生就业创业服务工作实际情况及亟待解决的实际问题,构建具有指导服务体系、毕业意向采集、就业创业指导、有效信息对接、精准帮扶、就业创业过程管理等功能的服务指导体系,切实为在校大学生做好就业创业指导服务工作,让更多的大学生顺利就业创业、高质量就业创业。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2016,(1)
目前就业竞争日益激烈,很多高校的毕业大学生都出现了就就业难等现象,大部分高校都能积极应对应届毕业生的就业指导工作。但是对已经离校但未就业的高校毕业生重视不够,没有采取积极有效的帮扶措施,本文对离校未就业的毕业生进行调查分析,通过分析离校未就业高校毕业生的未就业的原因,提出对离校未就业高校毕业生进行档案整理、搭建帮扶平台等措施,切实帮助离校未就业高校毕业生的就业。 相似文献
4.
采用问卷调查法、访谈法等研究方法对河北省体育院系毕业生就业现状、就业领域、就业观念、用人单位对毕业生能力需求情况以及各高校开展就业指导工作的现状等作为切入点展开调查研究,并深入分析了当前体育院系毕业生就业难的影响因素主要有社会因素、用人单位因素、院系因素以及毕业生自身因素。 相似文献
5.
《湖北函授大学学报》2020,(13):60-62
就业管理与服务的精准化是缓解高校毕业生就业困境,提升就业质量的必然途径,需要政府、高校和用人单位等多元主体互助协作、资源共享、统筹兼顾,形成良性工作闭环。本文通过对高校毕业生精准就业服务的现状和问题进行剖析,从五个方面提出在协同治理视域下构建一个智慧化、精准化、系统化就业服务体系的基本思路。 相似文献
6.
陈开恩 《吉林省教育学院学报》2021,37(3):149-152
高校建档立卡生精准帮扶是依托扶贫部门和教育部门的学生资助政策和资源,对农村建档立卡家庭正在接受高等教育的子女提供物质和精神的帮扶,以促进其全面发展.高校要以建档立卡生的需要和存在的问题为资助导向,以物质帮助、德性教育、能力拓展和情感支持为帮扶内容.以进入建档立卡生社会系统、评估其问题需要、改变其认知、连接其资源、温暖其情感为帮扶路径,精准帮扶建档立卡生. 相似文献
7.
《湖北函授大学学报》2019,(7)
面对日趋复杂严峻的就业形势,做好高校毕业生就业工作,特别是帮助高校家庭经济困难毕业生实现就业,无论是对于毕业生的长远发展,还是实现我国人才强国战略及经济社会持续健康发展都具有重大意义。社会工作是现代社会中一种科学的专业助人活动,其所具有的治疗性、预防性和发展性功能将有效帮扶高校家庭经济困难毕业生,促进其顺利实现就业。 相似文献
8.
大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题,是一个长久不衰的系统工程,事关国家的发展大计。本文分析了云南省高等教育的现状和云南省高校毕业生就业情况,剖析了云南高校毕业生就业难的因素,提出了促进云南省高校毕业生就业的对策建议。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2020,(18):23-24
就业是民生之本,高校毕业生就业更是重中之重。当前正值高校毕业学生求职择业的关键时期,由于疫情的影响今年高校毕业生的求职情况更为引人关注。今年全国高校毕业生比去年增加了40万,就业形势更加严峻。其中关注高校毕业生就业流向也成为学界研究热门话题之一,掌握高校毕业生就业流向区域、特点和变化趋势,探讨成因,可以更好地把握毕业生就业的总体情况,为国家平衡地区、行业的发展,实现人才的科学流动,也为高校进行就业指导工作提供参考。 相似文献
10.
张燕嫔 《长春教育学院学报》2015,(16):21-22
随着高等教育的普及,高校毕业生逐年增多,导致毕业生就业形势日益严峻。基层是高校毕业生就业的重要方向,但是目前多数毕业生受到传统观念、条件、制度等因素的制约,没有积极到基层就业。文章分析了影响高校毕业生到基层就业的主要障碍,提出了推动大学毕业生到基层就业的策略。 相似文献
11.
《烟台职业学院学报》2017,(4):21-25
现代高职毕业生在择业、就业过程中普遍存在消极悲观、不切实际、被动依赖等不良态度,从而为就业、创业带来不利影响。造成高职毕业生不良就业态度的现实因素有很多,如个体因素、高校因素、社会因素和家庭因素等,研究这些因素的影响将有利于消除高职毕业在就业中的不良心态,并有利于培养、形成具有积极意义的创新、创业意向,使高职毕业生在创新创业能力及成功率上都能有所提高,为毕业后的就业创造一片光明的前景。 相似文献
12.
魏琳 《长春教育学院学报》2014,(10)
近年来,如何使大学生高质量就业一直是困扰社会、家庭、毕业生的一道难题。高等教育的大众化趋势使得高校毕业生数量逐年增加。与此同时,社会和家庭对于大学生成人成才的期望值由于独生子女时代的来临而不断攀升。高质量就业是一所高校办学能力和办学效果最直接的体现。高校应顺应时代对高等教育的需求,更新观念,本着以生为本的服务宗旨,转变职业指导模式,完善职业指导体系和评估机制,从而实现高质量的职业指导。 相似文献
13.
《湖北函授大学学报》2017,(20)
农林高校毕业生因生源地多为农村偏远地区学生,学生多受传统观念影响,在就业、择业过程中因价值观不同、期望值过高、心理困扰、家庭因素等形成了就业困难学生群体。在就业形势日益严峻的大环境下,农林高校毕业生就业困难群体的就业指导与帮扶无疑是工作的重要着力点。 相似文献
14.
《湖北函授大学学报》2015,(22):7-8
近年随着河南高校招生规模的扩大,河南高校毕业生在就业市场面临越来越大的竞争,尤其是在河南区域内的就业上也面临外省高校毕业生竞争。通过优化高校课程培养,提升毕业生就业能力,完善毕业生就业能力结构,对于实现河南高校毕业生的就业,实现就业质量的提升有着重要的价值。 相似文献
15.
高校毕业生就业问题日益成为社会关注的问题,但是由于许多毕业生自身职业化素质、职业规划意识、市场竞争力的不足,影响了就业。因此,要加强高校毕业生的职业指导理论与实践研究,提高其就业能力、职场适应能力与就业质量。 相似文献
16.
文章对于高校毕业生就业力的开发现状及影响因素进行了系统分析,针对影响毕业生就业力开发工作的现实问题,阐释了强化旅游院校毕业生就业力开发工作的必要性,提出了完善旅游院校毕业生就业力开发的现实对策。 相似文献
17.
尧文群 《吉林省教育学院学报》2013,(8):121-123
我国高等教育经过近几十年经济迅猛发展,已经进入内涵式发展的转型期,尤其面对当前高校毕业生就业的严峻形势,地方高校需要建立招生、培养、就业一体化的工作机制,以社会需求为导向,优化资源配置,调整专业结构,深化教学改革,增强学生的创新能力、实践能力和就业能力,提升毕业生的培养质量和就业竞争力。 相似文献
18.
《滁州职业技术学院学报》2020,(4):16-19
基于毕业生就业工作复杂多变的外部环境,高校须构建多部门联动的就业工作体制机制。受制于传统工作理念等多重主客观因素的制约,高校工会对毕业生就业工作融入度不高,存在角色缺失等问题。新形势下,从维护劳动者权益的角度出发,高校工会须强化思想认识,拓展职责权限,主动融入毕业生就业工作,在服务"准会员"的过程中打破束缚自身发展的瓶颈。 相似文献
19.
《湖北函授大学学报》2018,(13):43-44
伴随我国高等教育体制改革进程的逐步深入,特别是高校招生与毕业生就业机制改革的深化,高校毕业生的就业问题得到了普遍的关注,而为了让学生能够更好地掌握就业的技巧与能力,各院校纷纷开始了就业指导课程,希望以此来不断提升学生的就业能力。然而,因受到各方面因素的影响,各院校在就业指导课程的开设上并没有获得如期的效果,整体表现出较大的随意性。为此,文章从分析当前我国众多院校就业指导课程开设现状入手,针对其存在的问题,提出了构建课堂"微社会"的教学思路,进而具体探讨其在教学实践中的应用。 相似文献
20.
高等学校扩招导致大学毕业生求职市场供大于求,大学生就业难问题随之产生。相对于应用科学专业的大学生而言,由于基础学科专业的大学生的就业口径窄、专业知识与行业结合不紧密等因素的影响,他们就业更加困难。该文结合高校毕业生就业管理工作的特点,从构建能力提升体系、引导树立正确就业观、促成区域化就业优势、促进升学和留学深造四个方面,探讨了高校提高基础学科专业大学生就业质量的策略。 相似文献