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相似文献
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1.
《中国教育改革和发展纲要》指出:改革高校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,大部分毕业生实行在国家方针、政策指导下,通过人才劳务市场,采取“自主择业”的就业办法。在这一改革的形势下,毕业生就业市场应运而生。近几年,各种层次,各种类型的毕业生供需见面会,人才交流招聘会纷至沓来。大学毕业生走进会场与用人单位供需见面,双向选择,签定协议,通过竞争,自主择业,毕业生们初步确立了市场主体地位。 高校毕业生就业市场的特点决定了毕业生就业市场应以高校举办为主 高校毕业生就业市场既是人才市场的一个重要组成部分,但又与一般的人才市场不同,主要表现为以下3个显著特点: 群体性 一般人才市场的特点是其个体性,要求流动的人才通常是以个人进入市场,各种人才以随机分散的形式通过人才市场流动。毕业生就业市场的特点则是群体性。一所高校每年的毕  相似文献   

2.
人才派遣作为一种新兴的人力资源管理模式,是人才市场化的产物.近年来,随着我国人才政策的放宽、人才市场需求的多样化以及新一代求职就业观念的变化,它在我国破土而出并已有了一定的发展.然而,刚刚起步的我国人才派遣市场暴露出诸多问题,文章根据人才派遣的现状分析了人才派遣三方主体中存在的问题,并从用人单位、派遣机构、派遣人才及政府四方面提出切实可行的对策.  相似文献   

3.
浅议信息时代的中国人才市场   总被引:2,自引:0,他引:2  
颜冰 《科技管理研究》2005,25(3):107-109
人才市场作为配置人才资源、反映和实现人才供求的场所,在步入信息时代后迎来了新的机遇和挑战。通过客观分析我国人才市场的现状,传统人才市场与网上人才市场的对比,充分认识信息时代给传统人才中介方式带来的冲击,提出了信息时代发展人才市场的对策,以及需要采取的相应措施。  相似文献   

4.
人才市场体系的法制环境建设具有重要的现实意义。从人才培养、人才流通、人才安全三个方面,系统地分析了我国人才市场体系的法制现状,并提出了我国人才市场体系法制建设的一些建议。  相似文献   

5.
随着中国加入WTO,国际人才的竞争将会更加激烈。为了适应这一新的形式和配合建立国际人才市场主渠道的需要,根据国家外专局领导的要求,结合在党校的理论学习,我们对中国南方人才市场、中国海峡人才市场、泉州人才市场、广东南海人才市场、珠海人才市场和深圳人才大市场等东部人才市场进行了调研,并举行了十余次座谈与实地考察活动,对建立国际人才市场主渠道和事业单位的改革等问题进行了认真探讨。  相似文献   

6.
社会主义市场经济的迅速发展,为我国人才培养开辟了广阔的天地.人才资源的充分开发和利用,促进了人才市场的形成.什么是人才市场?人才市场就是人才交流关系的总合,是一定地域内人才供给和需求关系借以交换调节的场所,是人才资源配置的一种基本手段.  相似文献   

7.
<正> (续) (七)技术市场模式: 实行技术合同制,促进科技成果商品化,按照“放开、搞活、扶植、引导”的方针,大力开拓和发展技术市场,是我国科技体制改革的重大突破,不仅引入市场经济的竞争机制和约束机制,促进了科学技术成果源源不断地转化为现实生产力,而且推动我国商品市场、服务市场、资金市场、人才市场和产权市场的发育和发展。1987年6月,我国制定了《技术合同法》,使科  相似文献   

8.
“人才”是国家的宝贵财富.一个国家的综合国力是否强大,实质表现在拥有人才的质量与数量上.随着我国计划经济向社会主义市场经济转轨,人才进入市场已是大势所趋.  相似文献   

9.
我国正处在建立健全市场经济的转型过程中,人才市场的建立还比较滞后,对毕业生的包分配取消了,但毕业生就业市场尚未建立或很不健全,很不完善,存在着信息不灵,供需渠道不畅,常常是"用人单位不知何处觅人才,毕业生不知哪些单位要人才"。每年数十次的供需见面会像赶庙会一样,拥挤不堪,成功率不高。教育具有滞后效应,从招生到就业至少相隔4~5年,可学校的招生、专业设置、教学内容、培养模式等基本上仍然按计划体制的模式运作,没有从就业市场、用人单位的实际需要出发。加上一些地区和学校又盲目招生、盲目设置专业等问题,以致毕业生就业时供需失衡,专业结构失衡。就业市场化意味着各类人才要主动适应人才市场的需求,要遵循人才市场的规律,然而很多大学生的就业观念还没有转变,他们不是立足于选择最能发挥自己的作用,实现自我价值的岗位,而是盲目追求高工资、大单位,挤在大城市、大企业。很多人缺乏自主择业、自谋职业、积极创业的观念,仍然等学校安排,等用人单位来招聘。  相似文献   

10.
《科学生活》2013,(7):46-47
走过灿烂的六月,接受了“高考”的洗礼,大部分历经“十年寒窗”的莘莘学子即将迈入梦寐以求的大学校园。未能如愿以偿的学子们也不必悲观失望,因为“上大学”不是成才的唯一途径,条条大路通罗马,不上大学照样可以成才、成功。在全球经济环境不景气的今天,700万大学毕业生的就业形势显得格外严峻;但与此形成鲜明对比的是高级技能人才短缺,让很多企业“一将难求”,“高学历人才易得,高技能人才难求”已成为人才市场的现状。可见,上大学不等于成才,技术工人一样能成为大师。为此本刊从本期开始会陆续介绍一些上海的高级技能大师,他们依靠自身的不懈努力、执着追求、勇于钻研,实现了自身的价值,圆了自己的中国梦。让我们一起走近他们的生活,去领略技能大师们的独特风采。  相似文献   

11.
治理雾霾亟需专利亮剑   总被引:1,自引:0,他引:1  
2014年,盘踞城市上空的雾霾恐怕仍是人们无法回避的话题.如何有效治理雾霾成为公众关注的热点话题. 几个月前,有媒体报道,北京正在研究通过向大气中注入液氮的方式来清除雾霾.有业内人士认为,这种治理雾霾的方式成本高、实用性低,不适合广泛应用.北京的这种“无奈之举”反映了我国当前治理雾霾技术的落后.在国内,用于清除PM2.5的最好方式就是空气净化器,但空气净化器只能净化室内空气,无法治理室外大范围的雾霾.  相似文献   

12.
人才市场是社会人才交换和合理配置的重要场所,对地区经济发展和社会稳定有着非常重要的作用。随着人事制度改革和经济体制改革的深入,人才市场不断发挥着服务社会的功能,为地区人才合理流动奠定了重要基础。在人才市场的发展中,人力资源管理作为一个重要的因素制约着其健康发展,因此,强化人才市场部门的人力资源管理势在必行。  相似文献   

13.
高层次创新人才是科技进步、经济发展的主要推动者.从内涵与外延两个角度探讨了高层次创新人才的定义,并结合经济、社会需要论述了高层次创新人才队伍的特征,从企业、高校及科研院所、中介组织及政府的角度分析了对高层次创新人才的需求.认为应当从思想观念上重视高层次创新人才,创造良好的环境培养高层次创新人才,根据经济社会需要引进人才,完善人才市场体系疏通人才流通渠道,完善人才市场法律法规体系.  相似文献   

14.
迈向21世纪上海人才发展战略研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
实施新世纪上海人才战略,是一项宏大的系统工程,要根据上海国际大都定位和战略目标,从思想观念,人才规模,人才体制,人才开发等方面突破,人才战略是全方位的战略,包括高等教育,在职培训,人才市场,经营者人才开发,“银色人才”开发,人才评价等。  相似文献   

15.
利用SWOT工具分析了西安人才市场存在的优势、劣势、面临的挑战与发展机遇,在此基础上提出人才市场发展的数量目标、质量目标、素质目标和结构目标,及实现目标应遵循加强宏观调控、行业自律、品牌建设、扶持龙头企业和人才服务区域化等原则,提出人才市场建设与发展的重点任务与保证措施。  相似文献   

16.
顾玲 《科技风》2012,(11):231
近年来,随着国家的飞速建设和发展,机械类人才市场需求逐渐加大,市场所需的机械类人才的培养趋向于专业化和实用性.这对机械专业类人才培养教学提出了新的要求,原本的教学模式已不适应新的市场人才需求,教学手段急需改革  相似文献   

17.
随着我国人才市场的逐步完善和健全,现代中小企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一。“人才是企业最重要的资本“,人才流失不仅给企业带来有形的和无形的损失,而且使竞争对手更强大。许多中小企业为此付出了巨大代价,本文针对中小企业人才流失的现状、原因提出了相应对策。  相似文献   

18.
产业集群中的柠檬效应及其有效治理   总被引:1,自引:0,他引:1  
产业集群在企业集聚的同时,也聚集大量的人才、信息和知识,为自主创新提供条件和便利.由于信息获取的便捷性,有些企业通过“搭便车”模仿创新产品,使得“柠檬市场”可能在产业集群中产生.产业集群中柠檬市场的形成机理在于:信息的不对称、模仿企业信誉缺失.基于此,从政府行政治理、企业自身治理、第三方治理等方面提出了有效解决柠檬市场的针对性建议.  相似文献   

19.
引进项目,就要出产品.而任何一个产品又不可能永久占领市场,这是不言而喻的.尤其是我国发展经济的模式从封闭的计划经济转轨到社会主义市场经济以后.“抓市场”就成了一大学问.抓住了市场,就可获得显著的社会经济效益;反之,则造成巨大的浪费.西安华生开关厂“塑料门窗生产线”项目在短时间内完成、投产.并迅速打开市场就说明了这一点.  相似文献   

20.
计算机专业培养目标要切合社会人才需求方向.要培养出真正社会所需要的计算机专业技能型人才,必须打破传统的教育模式.真诚地面时市场,接受挑战,构建合理的计算机人才市场模式.  相似文献   

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