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企业如何构建推动自主创新的人力资源管理体系 总被引：1，自引：0，他引：1
企业自主创新包括技术创新和管理创新,提升企业自主创新能力是一项系统工程,要靠管理创新带动技术创新.自主创新归根结底是由人来完成的,构建能够有力推动自主创新的人力资源管理体系是提升企业自主创新能力的基础,同时也是企业管理创新的重要组成部分.文章就企业如何构建推动自主创新的人力资源管理体系提出一些具体的、可操作的意见和建议. 相似文献
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本文针对自主创新的争论,首先从概念上挖掘了自主创新隐含的主体,并对自主创新进行了定义.认为自主创新是国家或民族企业或民族资本主导的、可持续的技术创新,它以中国国民主体性为基础.然后从政府R&D性质、外资R&D机构的国家属性、稀缺资源分配、R&D国际化、R&D国际合作等方面对自主创新的国民主体性进行了界定和阐述.其三,提出了坚持自主创新主体性面临的问题与挑战,并对此进行了简要讨论.作者认为,自主创新的主要问题是R&D属性问题,而决定R&D活动的主体属性应是国民性.明确自主创新的国民主体性对我国的自主创新政策的制定有着重要意义. 相似文献
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科技的进步和经济的全球化,使得企业只有在自主创新方面有所作为,才有生存发展空间.专利是知识产权的重要组成部分,是一种重要的无形资产,而专利战略与企业自主创新密切相联系.文章分析了企业自主创新与专利战略的关系.突出专利战略在企业自主创新应用,给我国企业在自主创新中运用专利战略一些启示. 相似文献
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杜传青 《内蒙古科技与经济》2007,(21):261-262
自主创新与知识产权之间存在着相互作用关系.知识产权保护不仅对自主创新提出了要求,还为自主创新提供了资金和技术上的保障,而自主创新则是知识产权的重要源泉. 相似文献
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知识流动状态下自主创新的知识产权风险与防范研究 总被引：3，自引：1，他引：2
自主创新是中国企业突破发达国家企业技术包围和垄断的重要策略,但是知识产权风险是影响企业自主创新的主要障碍之一.基于知识流动理论构建了企业自主创新的过程模型,将自主创新过程分为知识吸收、知识创造和知识应用三个阶段;然后根据自主创新不同阶段的特点分析各阶段企业面临的主要知识产权风险及其产生原因;提出了防范控制对策. 相似文献
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我国自主创新能力影响因素及其地区差异分析 总被引：2，自引：0，他引：2
自主创新能力是衡量一个国家经济实力与国家能力的重要指标,直接决定着一个国家的综合国力的强弱、国际地位的高低和发展的成败.本文在梳理国内外关于自主创新影响因素理论的基础上,采用我国31个省、市、自治区自主创新能力及其影响因素的数据作为自变量,分析各个地区之间的自主创新能力重要的特征变量上存在的显著性差异,并以1996-2005年的我国自主创新能力及其影响因子数据为基础.运用多元统计回归方法,分析了自主创新及其影响因子之间的因果关系,并针对提高自主创新能力提出一些前瞻性的对策. 相似文献
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创新示范区是国家创新体系的重要组成部分,担当引领自主创新和高技术产业发展方向的重任.国家自主创新示范区应努力成为我国高技术产业发展极、科技产业融资中心、知识型人才栖息地、产学研一体化的空间载体、制度创新示范区和创业创新的重要基地.建设国家自主创新示范区应以增强区域创新的内生动力为重点,建立风险分担机制和利益补偿机制,激活各主体创业创新的积极性和主动性. 相似文献
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当前,自主创新已经成为提升企业竞争力的主要途径,也是企业生存和发展的重要基础.通过对企业家精神特征的分析,进一步研究了企业家精神在自主创新过程中的影响作用,提出了在自主创新过程中企业家精神培育的对策. 相似文献
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从"自力更生"到"自主创新"——中国科技发展的战略思想与历史经验 总被引：2，自引：0，他引：2
建国60多年来,中国科技战略思想经历了从自力更生到自主创新的演进.认真梳理这一历史进程,可以看到"自主发展"是贯穿中国科技发展的核心要义.在推进中国进入新发展阶段进程中,进一步明确中国的自主发展的内涵及历史地位,对于深刻把握自主创新战略、坚定地走自主创新道路具有重要意义. 相似文献
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建设创新型省份是浙江加快自主创新的重要战略目标,高层次的科技创新人才是浙江建设创新型省份、推进自主创新水平的重要基础和根本保障.本文以浙江科技创新人才支撑机制建设为着力点,全面考察近年来浙江科技创新人才支撑机制的现状及存在的问题,以金融危机以后浙江自主创新面临的困难和挑战为背景,从创新型省份建设的重要战略目标出发,从八个方面提出加强浙江科技创新人才支撑机制建设的对策与思考. 相似文献
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重庆市装备制造业自主创新能力研究 总被引：3，自引：0，他引：3
装备制造业是重庆的重要支柱产业,其自主创新能力也是重庆产业竞争力的核心.重庆市装备制造业在自主创新投入、产出、基础能力、环境及模式等几个方面取得了一些成效,但也存在创新经费来源渠道单一、专利保护力度不够、产学研合作机制不顺等问题.本文在对重庆市装备制造业自主创新能力的现状和影响因素进行调查和分析的基础上,提出提升重庆市装备制造业自主创新能力的对策建议. 相似文献
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我国大中型企业自主创新的激励因子有哪些?效应大小如何?找准它们,对于有效提高企业自主创新能力具有十分重要的意义.本文以我国大中型工业企业为对象,通过实证分析发现:大中型企业自主创新的主要激励因子有四个,即资金激励、人才激励、知识产权激励和文化激励因子.其中效应最大的是资金激励因子,其次分别为人才激励、文化激励和知识产权激励因子.并依据四个主要激励因子,针对有效提高我国企业自主创新能力提出了一些前瞻性的对策. 相似文献
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当前,自主创新成为焦点,企业作为市场主体和创新主体在自主创新能力的提升过程中自然肩负着重要的使命.然而,就企业自主创新能力的提升来说,需要从研发流程的重组和优化入手,建立起面向自主创新提升的研发流程,将自主创新贯彻到企业的研发与日常工作中. 相似文献
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首先界定企业自主创新能力升级,运用定量分析、演化分析和系统分析方法构建了企业自主创新能力升级的竞争情报路径模型,详细地研究了提升我国企业自主创新能力的竞争情报路径,提出了战略并购、合作创新应当是企业核心技术-产品创新能力升级的重要竞争情报行动路径的观点. 相似文献
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政府采购力挺企业自主创新 总被引：2，自引：0，他引：2
自主创新是关系我国社会经济发展大局的问题.可以说,在现代市场经济社会,自主创新能力直接决定国家经济竞争力,成为经济发展的主要根基.2006年,国务院发布了<国家中长期科学和技术发展纲要(2006-2020年)>(以下简称<纲要>).<纲要>中首次将政府采购与财税政策、金融政策等并列作为政府激励自主创新的重要政策手段. 相似文献
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企业自主创新能力的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
"创新"已经成为当今时代的突出特点,企业自主创新能力无论是对企业生存与发展,还是对我国经济可持续发展有着十分重要的意义,本文从创新的内涵、自主创新的特征以及企业自主创新能力的构成进行了深入分析,以加强各方对企业自主创新能力的认识和促进我国企业自主创新能力的培养. 相似文献