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1.
张晓芝 《陕西理工学院学报(社会科学版)》1988,(4)
党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的进行,在我国经济中出现了私人雇工经营这一经济成份。私人雇工问题,也成为目前我国经济生活中争论最激烈、分歧最大的问题之一。本文拟就有关社会主义初级阶段私人雇工的几个问题谈点个人的看法。一、关于私人雇工存在的必然性问题社会主义初级阶段私人雇工存在的客观必然性,与社会主义初级阶段的个体经济有着内在的联系,只要允许个体经济存在,就必然会出现私人雇工经营。 相似文献
2.
徐天放 《安庆师范学院学报(社会科学版)》1985,(3)
<正> 近年来,随着市场的开放,经济政策的放宽,城乡一些原个体工商户为了发展的需要,演变成雇工的私人小企业。一提起雇工,人们就常常与“剥削”联想到一块,认为这是封建主义或资本主义制度下的产物。我们究竟应该怎样看待社会主义制度下的私人小企业?本文从它的社会作用、经济关系和发展趋向方面试加分析。一、社会作用现阶段我国城乡出现的一些私人小企业,基本上都是生产或经营群众十分喜爱的或 相似文献
3.
张伟超 《湖南师范大学教育科学学报》1988,(5)
(一) 在人类社会经济发展的历史过程中,私人经营伴随着商品经济和财产私有制的产生和发展,经历了各个不同的发展阶段,发生着不断的变化。在前资本主义时期,私人经营主要表现为个体家庭经营、传统的小生产经营就是其一般存在形式。在资本主义时期,私人经营主要表现为资本家雇工经营,资本主义私人企业经营就是其典型存在形式。我国现阶段的私人经营,是社会主义条件下的商品经营,除了具有一般私人经营的共同点外,尚有其自身的特点和特性。 相似文献
4.
张伟超 《湖南师范大学社会科学学报》1988,(5)
(一) 在人类社会经济发展的历史过程中,私人经营伴随着商品经济和财产私有制的产生和发展,经历了各个不同的发展阶段,发生着不断的变化。在前资本主义时期,私人经营主要表现为个体家庭经营、传统的小生产经营就是其一般存在形式。在资本主义时期,私人经营主要表现为资本家雇工经营,资本主义私人企业经营就是其典型存在形式。我国现阶段的私人经营,是社会主义条件下的商品经营,除了具有一般私人经营的共同点外,尚有其自身的特点和特性。1,我国现阶段的私人经营不同于传统的小生产私人经营。 相似文献
5.
张亚 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》1992,(4)
私营企业的性质私营企业是一种以雇工经营为主的私有制经济。《中华人民共和国私营企业暂行条例》把私营企业界定为“企业资产属私人所有,雇工八人以上的营利性的经济组织”。人们常用私营经济来称谓私营企业,应当看到,个体工商户和“三资”企业也属私营经济。因此,在“条例”公布后,我们就不应再用私营经济来称谓私营 相似文献
6.
我国现阶段私营经济是以生产资料私人占有为基础,以剥削雇工劳动为特征,以攫取剩余价值为目的具有资本主义性质的经济。但在社会主义条件下,它又不是典型的资本主义性质的经济。从我国私营经济本身的属性和它在社会主义条件下所具有的特点来看,作者认为,我国现阶段的私营经济是国家资本主义性质的经济。 相似文献
7.
邱房贵 《广西大学梧州分校学报》1993,(2)
私营经济是生产资料属于私人所有,由私人雇工经营的一种经济形式。党的十一届三中全会以后,私营经济产生并得到一定程度的发展。但是,直到党的十四大提出建立社会主义市场经济体制以来,私营经济才得到了迅猛发展。在这种情况下,就必须尽快制定私营企业法。 相似文献
8.
按照马克思主义理论,判断我国现阶段私营经济的性质,如同判断其他经济成份的性质一样,主要依据经济成份内部的所有制关系以及由此决定的人们在生产中的相互关系和分配关系,同时,还要考虑经济成份产生、存在和运行的外部条件与社会环境的影响。我国现阶段的私营经济,从企业内部的经济关系看,生产资料归企业主私人所有和支配,劳动过程由企业主通过雇佣劳动与其占有的生产资料相结合;雇工不是企业生产资料的 相似文献
9.
随着承包制的推行和个体经济的恢复和发展,城乡各地先后出现了一些雇工现象。目前,有的个体工商户、承包大户和合资经营户,已经雇用了临时工甚至固定工进行生产经营。对于现阶段出现的雇工经营,有人持否定态度。他们认为在社会主义社会还承认雇工经营的合法地位是“右倾”,是“大倒退”,在他们看来,我国现阶段的雇工经 相似文献
10.
近年来,在社会主义国家的经济体制改革浪潮中,私人雇工作为十分敏感的问题日益引起人们的密切关注。在苏联和东欧国家(以下简称苏东国家),对私人雇工的政策和理论不尽相同,然而都经历了一个演变过程,并呈现逐渐放宽的发展趋势。对这一过程和趋势的研 相似文献
11.
贺沛海 《首都师范大学学报(社会科学版)》1988,(2)
近几年来,随着我国农村多种经济成份和经营方式的出现,雇工经营也较快地发展起来。其形式、数量之多,作用之大,令人十分瞩目。它已经成为许多地区经济发展中不可缺少的组成部分。如何看待农村中的雇工经营问题,一直是我国经济理论界和广大实际工作者共同关心和讨论的问题。在前不久召开的党的第十三次代表大会上,赵紫阳同志对私营企业和雇工经营问题又做了深刻的阐述。对我们进一步深入研究、认识社会主义初级阶段的雇工 相似文献
12.
《华南师范大学学报(社会科学版)》1973,(3)
私人劳动 社会劳动 在私有制商品生产中,商品生产者的劳动,既是私人劳动,又是社会劳动。一方面,由于社会分工,商品生产者彼此为对方工作,他们之间相互联系和相互依赖,每个生产者的劳动,都具有社会性,都是社会总劳动的一部分,所以是社会劳动。但另一方面,由于生产资料私有者把生产商品当作是自己的私事来进行,生产的部门、品种、数量、质量、形式等等都由自己决定,生产的成果也归自己私有,所以又有着私人劳动的性质。 在市场上,表现出私人劳动和社会劳动之间的矛盾。私有者把商品带到市场,如果能交换,私人劳动才被承认为社会总劳动的一部分,从而才能实现把具体劳动还原为抽象劳动,使用价值才有人接受,价值才能实现。否则,价值就不能实现,就换不回任何别的商品,就不能继续再生产。 相似文献
13.
张发均 《中国职业技术教育》2000,(8)
几年来,我利用给贸易、管理等专业讲授《企业经营管理学》的机会,尝试增讲了“私营经济实体创业与经营”专题。两年来的教学实践证明,该专题内容在培养学生的创新能力和实践能力及帮助学生立业创业等方面有不可估量的作用。然而,目前市场上尚无此类教材,职教课程体系中也无此项要求。在编写教学讲义的基础上,结合教学实践及学生的反馈信息,我对“私营经济实体创业与经营”研究对象、逻辑体系、内容设计等方面作些粗浅探讨。一、研究对象本课程所述私营经济实体指资产归私人所有,以个人劳动或雇工为基础的营利性经济组织,主要包括符… 相似文献
14.
赵秋生 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,27(5):5-11
雇工劳动关系在中国当今社会的"复现",决不是"丛林法则"作用的结果,而是中国社会改革必然选择的制度安排。在传统的社会主义观念看来,雇工剥削关系一定是对抗关系。邓小平从历史唯物主义的观点出发,认为雇工劳动关系不一定都是对抗关系,社会主义凭借自身的制度优势,完全可以对雇工劳动关系作有利化处理,并为此设计了规范性和防范性两道"平衡装置"。正是这两道"平衡装置"的建立和完善,才使雇工劳动关系在非对抗和非主体的状态下,朝着有利于发展社会主义生产力和共同富裕的方向发展。 相似文献
15.
宋代社会经济的迅速发展,为雇工的活跃创造了前所未有的历史性机遇,也为雇工大有作为提供了广阔的舞台。举凡城镇的生产、商业、生活服务和文化教育等各个行业,都有雇工身影的存在,并且较诸前代呈现出了许多新的时代特征。 相似文献
16.
《昆明师范高等专科学校学报》2014,(4)
18—19世纪,在自由放任主义的经济政策影响下,劳动契约也奉行"契约自由"。美国联邦最高法院通过行使司法审查权,用"契约自由"原则来保障劳动契约的充分自由。20世纪以来,雇主以"契约自由"的名义损害雇工的现象日益增多,保护雇工合法权益的州立法逐渐得到最高法院的认可,劳动契约的自由开始受到限制。最高法院从保障劳动契约的充分自由到认可州立法对劳动契约自由的限制,体现了对劳工合法权益的倾向性保护。 相似文献
17.
李贤海 《赣南师范学院学报》1988,(3)
<正> 雇工经营问题,是经济理论界十分关注的一个重要理论问题与现实问题。党的十三大政治报告第一次对社会主义初级阶段条件下私人企业的性质与地位进行了具体阐述,在最近召开的第七届全国人民代表大会上,又对私人企业的合法性给予了法律的肯定,这就为我们进一步深入探讨这一问题开辟了十分广阔的前景。为此,本文就雇工经营谈谈自己一些粗浅的看法: 相似文献
18.
社会主义经济中的商品,同样具有使用价值和价值。商品的这种二重性,是由体现在商品中的劳动二重性——具体劳动与抽象劳动——决定的。具体劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值。在生产资料私有制的商品经济中,劳动二重性产生的基础是私人劳动与社会劳动的矛盾。这一矛盾表现为商品生产者的劳动虽然是为社会的劳动,但是能否实现为社会劳动、得到社会的承认,却不能由商品生产者自己决定,只能由市场来决定。如果商品在市场上能够卖掉,就证明他在生产这种商品时所化费的劳动是社会所需要的劳动;卖不掉, 相似文献
19.
吴向红 《温州大学学报(社会科学版)》2006,19(4):1-6
劳动关系是从传统雇佣关系中分离出来的法学领域,除受私法的调整外,还得到公法的较好保护。区分劳动关系和雇佣关系的根本分界线是人身依附性标准。在劳动关系中,劳动者的劳动完全受到用人单位的支配,无需提供任何生产资料,其劳动呈连续性和唯一性的特征;劳动关系相对稳定,劳动者享有各项劳保待遇,解除时也可得到一定的补偿。在雇佣关系中,雇工与雇主的关系相对松散,不存在人身依附性。雇工经常被要求自带劳动工具,不享有任何劳保待遇,雇主按约定支付劳动报酬。雇工与雇主之间的关系完全依约定产生,不具有连续性和唯一性的特征。 相似文献
20.
赵鲁平 《山东商业职业技术学院学报》2003,3(3):21-23
私人劳动和社会劳动的矛盾不只是简单商品经济的基本矛盾，而是一切商品经济的基本矛盾。在商品经济发展的不同阶段上，有不同的表现形式。在简单商品经济条件下，就以它最直接、最基本、最原始、最一般的形式——私人劳动和社会劳动的矛盾表现出来；在资本主义商品经济条件下，就以生产社会化和生产资料资本主义私人占有之间的矛盾表现出来，并成为资本主义商品经济的基本矛盾；在实现了生产资料公有制的社会主义社会，社会主义商品经济的基本矛盾表现为局部劳动和社会劳动的矛盾。深化对马克思劳动价值论中私人劳动和社会劳动矛盾的认识，有十分重要的理论意叉和实践意义。 相似文献