共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
新时期高校人力资源管理干部素质构成分析 总被引：1，自引：0，他引：1
崔雨 《中国高校师资研究》2007,(1):35-39
本文从“科学发展观”的管理理念出发，简述加强高校人力资源管理干部素质的意义，较系统地分析了高校人力资源管理干部的素质构成，探索性地提出提升高校人力资源管理干部素质的途径。 相似文献
2.
季伟 《南通职业大学学报》2001,15(1):79-81
高校管理干部的素质在不同时期其内涵有较大差别，在当今知识经济时代，高校管理干部的身上要积极体现“三个代表”思想，以知识化，专业化，年轻化为表征，以勤政敬业，努力开拓为核心，是这一时期管理干部素质的主要内涵；同时，对干部素质的提高途径提出了见解。 相似文献
3.
谈新时期高校管理干部素质的提高 总被引：1，自引：0，他引：1
高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质、高水平的管理干部队伍来领导、决策、组织、协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性 ,进一步提出建立用人新机制和干部考核制、建立学习制度、加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部素质的提高 相似文献
4.
谢琴 《湖北成人教育学院学报》2011,17(4):7-8
本文从人力资源质量建设的角度,从阐述当前我国成人教育管理干部的基本概念和结构要素入手,分析了当前成人教育管理干部素质存在的现实问题,从四个方面提出了成人教育管理干部素质建构策略. 相似文献
5.
郑建民 《中国科教创新导刊》2008,(4):3-4
高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质．高水平的管理干部队伍来领导,决策,组织,协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性,对新时期干部培养进行了思考分析,进一步提出加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部创新意识与素质的提高。 相似文献
6.
面向２１世纪的高校管理干部应具备的基本素质国家教委西北干训中心钟学忠关键词：２１世纪教育高校干部素质面向２１世纪教育,努力建设高素质的高校管理干部队伍是我国一项紧迫的战略任务,它的紧迫性和重要意义已专文论述,这里着重提出建设高素质的高校管理干部应具备... 相似文献
7.
周红旗 《中国科教创新导刊》2011,(28):223-223
加强高校管理干部的素质和能力建设,是提高高校基层党组织管理能力,服务水平,实现高校教育全面,协调和可持续发展的重要保证。本文从高校管理干部要认真学习,自觉修身,积极实践,提高自身素质能力;选准配强高校领导班子是建设高素质干部队伍的核心;加强干部作风建设;切实加强对高校管理干部的专业培训工作;在实践上要有新的提高等方面就如何有效加强高校管理干部素质和能力建设进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。 相似文献
8.
杨敏 《和田师范专科学校学报》2009,28(3):36-37
良好的人力资源是构建高校核心竞争力的重要内容。以人的全面发展为宗旨的职业生涯管理播成为人力资源管理理论研究的新课题。高校只有协调好干部职业发展的期望,才能使高校与干部追求共同的目标．这种共同性也正是干部队伍职业生涯管理的有机结合点。高校迫切需要实施干部职业生涯管理．这对高校合理开发人才．促进人力资源豢质提高,避免人力资源浪费,形成进取创新向上的良好风气具有积极意义。 相似文献
9.
高校业务管理干部是高校管理队伍中重要的组成部分,他们与学生和教师接触最多,有重要的引领作用,进一步提高业务管理干部的素质,充分发挥他们在工作中的带头作用,对于促进学校的发展具有重要的作用。培训就是进一步提高业务管理干部素质的重要途径。本文对如何做好高校业务管理干部的培训这个问题进行了探讨,以期对建立完善的高校业务管理干部培训体系有所裨益。 相似文献
10.
浅谈高校人事管理干部的素质 总被引：3，自引：0，他引：3
施德宝 《泉州师范学院学报》2001,19(3):97-99
本从11世纪人才重要性、高校人事工作任务和特点等方面，分析、探讨新世纪高校人事管理干部应具备的素质。最后提出高校人事管理干部素质的培养对策。 相似文献
11.
本文提出了在新的历史时期，高校机要干部应具有良好素质的基本要求，提高机要干部素质的主要途径与方法。 相似文献
12.
教育培训高校干部,提高干部素质是高校党校的一项重要工作任务。本文立足高校干部队伍现状,着重论述了高校党校如何进一步准确把握和科学运用干部教育培训工作规律,科学构建党校干部教育培训体系,充分发挥高校党校在干部教育培训中的重要作用。 相似文献
13.
高校是培养高层次人才的基础和摇篮，要培养出更多适应21世纪需要的人才，就必须搞好高校的人事管理工作。要搞好高校人事管理工作，关键是提高高校人事管理干部的综合素质。本文从21世纪高校人事管理工作的重要性、高校人事工作任务和特点等方面，分析、探讨高校人事管理干部应具备的素质，并提出高校人事管理干部素质的培养措施。 相似文献
14.
高校的学生干部是学校与学生在处理问题上的桥梁纽带,他们可以有力的加强和改进大学生思想教育,对学生干部的培养既是学校对于自身的教育同时也是对自身的一种培养,能够更明晰的体现出学校育人的目标和做人的宗旨,提高学生干部的素质能力,是学生工作者在工作中需要解决的棘手问题.新时期,高校对于学生的管理面临新的挑战,只有研究好学生干部的素质问题,不断探索出培养学生干部的新方法,积极的提高学生干部素质,才能通过好的学生干部队伍建立好的学生工作,本文我们基于高校当前的发展现状,探讨如何有效的培养学生干部素质. 相似文献
15.
培养高素质的学生干部队伍 总被引：3，自引：0，他引：3
本文提出了培养高素质学生干部队伍的重要性、紧迫性，对高校部分学生干部素质存在的问题进行分析，阐明了学生干部应具备的素质，在此基础上提出了认真选拔、加强培训、大胆使用、严格考核、关心爱护等提高学生干部素质的具体对策和方法。 相似文献
16.
新时期优化高校人事干部素质的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
21世纪是一个知识经济的时代，在深化高校内部管理体制改革和人事管理制度改革的新形势下，优化高校人事干部素质具有重要意义。为此，应采取措施。进一步加强人事干部的思想政治素质、业务素质和能力素质。 相似文献
17.
浅论提高高校人力资源管理干部素质 总被引：1，自引：0，他引：1
“人力资源是第一资源”的科学论断，揭示了知识经济条件下人力资源的战略地位，为实现高校的跨越式发展指明了方向。现实要求人力资源管理干部必须适应人力资源战略地位的变化，加强自身建设，不断提高政治素质，职业道德素质和知识素质，锻造出一支与知识经济发展相适应的高素质人力资源管理干部队伍。 相似文献
18.
新时期高校管理工作正面临前所未有的挑战和变革。如何充分发挥校内人、财、物应有的效能和作用,与高等学校的管理干部素质有着密切的关系。思考新时期高校管理干部综合素质的基本要求和培养途径,建设一支觉悟高、素质好,有领导能力的管理干部队伍,是高校当前刻不容缓的重要任务。 相似文献
19.
高校安全稳定关系到高校自身发展,作为学校日常管理活动实施的中坚力量,高校学生干部发挥着作用重大,同时也对高校学生干部素质的提升有着重要意义.目前我国高校校园安全稳定现状表现在社会大环境、管理层面和学生个体等层面上,以中国矿业大学为例,作为学生干部要从知识普及、信息反馈、制度构建、提高认识、排查隐患等途径多管齐下,为建设安定团结、管理有序、和谐发展的高校做出贡献. 相似文献
20.
人事管理工作对于高校的发展至关重要,而搞好高校人事工作的关键则在于广大人事管理干部,高校人事管理干部应具备的素质是多方面的.本文就高校人事管理干部应具备的素质进行阐述,并针对当前高校人事管理干部素质中存在的问题提出对策和建议. 相似文献