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联合国对“文盲”的新界定是：“一、文化水平低，不识字，不能阅读的人是文盲；二、看不懂现代信息符号、图表的人是文盲；三、不能用计算机进行信息交流与管理的人是文盲。”比尔。盖茨说：“在21世纪，不会在网络上办事的人将成为文盲”。为区别于传统的文盲，人们把“不能用计算机进行信息交流与管理的人”称作“现代文盲”。 相似文献
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浅谈基层新华书店以人为中心的管理□孙中纯新华书店在经济上作为企业的形式存在，要实现其自身的目标，就离不开管理。从管理学的角度来看，不外乎是对企业的人、财、物方面的管理，而对人的管理又是整个管理的基础和核心。因此，加强以人为中心的管理，是值得基层新华书... 相似文献
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陆晓红 《高校图书情报论坛》2004,3(3):45-47
21世纪是知识经济时代，如何对图书馆人力资源进行管理是摆在我们面前的一个重要的课题，本文就人力资源的管理进行了阐述，旨在提高图书馆对人的管理及提高工作效率，以适应新世纪对图书馆变革的要求。 相似文献
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试论图书馆"以人为本"的管理实现 总被引：6，自引：0，他引：6
在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的背景下，本文运用哲学的观点，分析了“以人为本”的馆员管理实现途径。文章认为单纯的以“经济人”、“社会人”、“自我实现人”的人性假设去实施对馆员的“人本管理”，不完全是“以人为本”的馆员管理，只有以“复杂人”为本的馆员管理，才是完整意义上的“以人为本”的馆员管理。 相似文献
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论档案部门的人力资源管理 总被引：5，自引：0，他引：5
人力资源的开发与管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标①。为使档案事业更好地为我国经济和社会发展服务，档案部门重视加强人力资源的管理显得十分紧迫和尤其重要。 一、 加强档案部门人力资源管理的必要性 首先，加强档案部门的人力资源管理是实施档案事业可持续发展战略的需要。档案事业可持续发展战略就是把持… 相似文献
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图书馆人力资源的开发与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
唐晴 《图书馆研究与工作》2005,(4):37-37
人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织、调配和使用，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，人事相宜，以实现组织目标。 相似文献
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试论高校图书馆中的人本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
鲍尚贵 《福建图书馆理论与实践》2004,(3):55-56
当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。 相似文献
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2l世纪图书馆管理精髓是人本管理 总被引：13，自引：0，他引：13
人是图书馆存在的基础和发展的动力。在图书馆界，人本主义已经成为一种重要的思潮，呼唤人本思想，实行人本管理正在逐渐成为人们的共识。文章就图书馆与人的密切关系，图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨。 相似文献
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马斯洛理论是以人为中心，重视了人的因素。而管理的主体就是指具有管理科学知识和技能、并拥有相应的权力、从事管理活动的人，人应是管理活动的核心因素。管理活动的绩效，在很大程度上取决于管理主体，对于档案馆则取决于全体工作人员(包括馆领导)。因而，马斯洛理论在管理领域得到了广泛的应用。而现行档案馆管理研究则比较侧重于馆藏、利用等，不重视或忽视档案馆工作人员个体心理在管理过程中作用的研究。 相似文献
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关于高校图书馆人本管理的探讨 总被引：28，自引：0，他引：28
在图书馆管理中只有以人为本，充分尊重人、理解人、关心人，把调动人的积极性这个目标，转换为通过人本管理营造出一种和谐环境，激励和启迪图书馆员自觉为实现学校目标和个人价值目标的统一而奋斗，这种管理才是有效管理。 相似文献
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陆建明 《中国电子与网络出版》2000,(4)
在现代企业管理中，网络发挥着不可替代的作用。外企作为现代企业管理的先遣队，率先将网络充分地应用在生产、流通、管理之上，极大地提高了公司的管理水平，提高了工作效率。 通过多层计划系统、库存管理、工程制造数据管理、能力计划、车间控制、采购销售和财务等进行管理，提供不同管理层次所需的经营决策信息、生产管理信息、市场供销信息及资金运作信息，使管理者对人、财、物等企业资源能够有效全面地管理控制，以提高企业整体效益，使企业在市场竞争中处于有利地位。 现将本公司的应用实例简单介绍给大家，以供参考。 一、销售模式 … 相似文献
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房产档案是指在房屋管理过程中，即房屋的权属管理、抵押管理、租赁管理、拆迁管理过程中所产生的具有查考价值、保存备查的原始资料。房产档案因其对房屋座落、房屋权利人、房屋状况、修建年代等进行了完整、准确的记载，因此能够提供大量详实、可靠的数据。这些数据对于城市建设的宏观调控、城市改造和房地产的开发等，都具有重要的参考价值和凭据作用。[第一段] 相似文献
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马育辉 《内蒙古图书馆工作》2006,(4):18-21,25
为适应现代图书馆对人力量理提出的更高要求，图书馆的管理必须与时俱进。本文探讨了一种现代的图书馆人力管理理念。人力资本管理。并从人力资本管理与人力费源管理的区别、人力贲本管理的作用、人力资本管理策略等三十方面进行了阐释． 相似文献
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我们用什么符号对人、事、物进行联络、管理和寻找呢?最基本的、最简单的就是给每一人、事、物一种文字符号和数字符号。一是名、二是号。人有人名和字号，如：孔子，姓孔名丘，字仲尼，排行老二。事有事件的名称和代号， 相似文献
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加强基础管理促进内部协作──改善省级出版系统管理之管见李润海随着经济体制改革的深入进行，对出版业的经营管理水平提出了更高的要求。为推进出版事业阶段性转移，加强基础项目管理即加强人、财、物三方面的建设，促进省级出版系统内部协作，是出版事业管理的关健。一... 相似文献
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重庆大学图书馆人力资源管理探索 总被引：5，自引：0，他引：5
知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆也提出了新的要求。“以人为本”是现代人力资源管理的核心。“决策人”和“复杂人”是人们对现代人的一致认识。本就从重庆大学图书馆的人力资源管理的现代观念、人才类别、人才评价标准和人力资源管理的基本实践等方面，谈了自己对这方面问题认识的拙见。 相似文献
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蒋克强 《中国广播电视学刊》1995,(6)
电台电视台宜实行以人为中心的管理蒋克强一个电台或电视台的内部管理，通常是在宣传、技术及其服务、保障工作运行中实现的，一般被看做以物为对象的管理。笔者认为，人在广播电视运作中乃处于主体地位，电台电视台的管理宜实行以人为中心的管理，以适应广播电视事业发展... 相似文献