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劣势 所谓三校生是指在中考后,进入职高、技校和中专学习的三类学生.在中考后,直接进入三校学习的学生有些人是因为中考成绩欠佳,不得已而为之;也有部分人是因为志趣使然,愿意进入对技能和专业的学习.但是,无论是哪种原因,在选择出国留学时,与普通高中毕业生相比较,三校生普遍处于不利的地位是个不争的事实.一般来讲,在校期间,由于增加了对专业技能方面的学习和投入,所学的基础课程无论在时间上还是在深度上,均无法与普通高中生相比.所以,在选择出国留学时,在应对国外高考时,相对薄弱,处于劣势.当然,也有一些意志较强的学生,可以通过补习知识的欠缺,成功考入理想的大学. 相似文献
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正一、关于"三校生"英语高考"三校生高考"即上海市普通高等院校招收应届中等职业学校毕业生统一文化考试,每年都有许许多多怀揣大学梦的中职校同学通过这个舞台达成愿望,踏入梦寐以求的菁菁校园。考试科目有语文、数学和外语(英语或日语)三门,其中绝大多数考生选考的英语是令不少同学感到头疼的学科。如何把握英语学科考试 相似文献
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4月5日,上海体育场成了“三校生”的天下,该地举行了“三校生高考咨询会”,几乎每个招生学校咨询摊位前都挤满了人,场面之火爆不亚于历年针对普通高中学生的高招咨询会。据悉,上海市普通高校招收应届“三校毕业生”的计划数连续几年来一直呈现增长态势,今年将达到破记录的1 5000人。其实,参加高考仅仅是三校生诸多“出路”中的一条。过去毕业后只能参加工作的“三校生”,如今可以选择的道路已越来越多了。除了参加高考,还出现了“3 3”等继续接受更高层次教育的模式;即使是那些直接参加工作的学生,由于所学专业贴近市场的需求,现在也越来越受用人单位的欢迎了;每年自主创业的优秀毕业生也不在少数。三校生“海阔天空”的就业去向,与以往人们印象当中注定只能做营业员、服务员、车床工人 相似文献
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探索增强高校毕业生"工作经验"的教育模式 总被引：1，自引：0，他引：1
缺乏用人单位普遍强调的"工作经验"是大学毕业生就业难的重要原因之一,但媒体、高校和大学生都认为这是对大学毕业生不现实的要求.文章通过分析大学毕业生要有"工作经验"的现实合理性,从而解决大学毕业生初次就业的"工作经验"问题,并提出这需要高校实施体制改革,将大学毕业生工作经验培训纳入"新人才培养方案"的重要内容,使多数大学毕业生拥有经考核、专业的"工作经验",以提高就业竞争力. 相似文献
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大学毕业生在初入职场时,经常会有多种不适应,集中表现为发展危机、经济危机和精神危机,面对这"三大危机",学生、学校和社会都应该给予足够的重视。在具体分析"三大危机"及其产生原因的基础上,提出解决"三大危机"的对策,以期帮助大学毕业生实现顺利就业。 相似文献
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近年大学生的就业形势越加严峻,大学毕业生的就业问题成为社会各界关注的热点.大学毕业生作为高校向社会输出的一种"特殊产品",其就业竞争力作为"质量"的一种表现形式,直接影响到学校的生命力,同时,也可以反映专业培养人才的水平高低.本文采用层次分析法、问卷调查法等建立起了大学毕业生就业竞争力评价指标体系. 相似文献
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我国高等教育已从"精英化"过渡到"大众化",众多的高校毕业生就业形势严峻,农科大学毕业生就业难的问题日显突出.文章分析了农科大学生就业面临的困难和问题,提出了解决农科大学毕业生就业难的几点对策,试图为农科大学毕业生的就业工作提供帮助. 相似文献
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通过近三年C校与Y省高校本科毕业生人数、就业率、就业去向、未就业情况等方面进行横向和纵向比较,可以看出近三年C校本科毕业生年终就业率均高于98%,整体就业状况良好;就业去向主要是国家事业单位、国有企业、非国有企业、国家基层项目;根据2011—2013年C校与Y省高校本科毕业生未就业毕业生情况可知,与Y省相比,C校未就业毕业生类型单一,也从另一侧面说明其选择机会相对于Y省而言较少。提出C校本科毕业生就业存在的三方面问题:初次就业率相对较低,毕业生规模较小,学生的就业质量不高,就业满意度低、就业意向实现率不高,并对此提出改进的建议。 相似文献
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随着“三校生”参加高考的人气升温,“三校生”的文化基础与相应能力也在不断提高,2004年“三校生”高考语文考试大纲,就是本着“与时俱进,稳中求变,导向鲜明”的要求进行修订的。它在基本保持“四大板块”的试卷格局的前提下,在题型、容量、密度与能力要求等方面都有所变化和改进,力求体现由“知识立意”向“能力立意”进展的趋势,从而使语文考试更能适应“三校”教学的实际,又能为“三校”素质教育的推进提供积极的导向。根据学生心理和教育要求的发展,2004年“三校”语文考纲在整体设计上作调整,使知识的构建更为协调: 相似文献
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在我国,近年来,大学生就业越来越成为一个社会热点问题和难题.贵阳市作为贵州的省会,大学毕业生在此就业压力大已是必然.笔者根据对2009年5月9日贵阳市政府在贵阳市人民广场举办的"千企万岗"大型就业招聘会的调查,详细分析了贵阳市大学毕业生的供需现状及其原因,有针对性地提出了缓解供需矛盾突出的建议. 相似文献
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当前,校园博客迅速兴起并在大学校园中产生广泛而深刻的影响,改变着广大师生的学习、生活交流方式.大学毕业生就业工作过程中利用校园博客的特点和功能,在就业工作信息服务、毕业生求职应聘、把握毕业生思想动态、"温情学工"教育与就业指导、毕业生自我教育、家校及社会联系和配合等方面将发挥独特的优势和重要盼作用. 相似文献
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1.现象:37:1与2.5%."千军万马过独木桥",原是用来形容高考的.随着大学扩招,高考竞争激烈程度有所减弱,近年来另一场"拼杀"更为激烈:这就是公务员考试.报考公务员人数连年递增,2004年,中央、国家机关公务员考试报名最火爆,应届大学毕业生是报考主力军.人事部资料显示:今年中央和国家机关提供8400余个职位,而报名并符合资格的考生就达31万人,平均供需比为37:1,其中26个部门的供需比将超过100比1. 相似文献
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赵宇新 《大学.研究与评价》2014,(Z1)
2013年11月19日,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在《人民日报》上发表题为《加强和改善党对全面深化改革的领导》的文章,文中提出要关注蚁族、北漂等社会上新出现的人群,有的放矢开展工作。"族化"现象包括"蚁族""校漂族""候鸟族"和"啃老族",大学毕业生"族化"生存现象将在很长一段时间内存在。因此,了解"族化"生存现象的内涵、特征及成因,掌握破解之道,对改善大学毕业生生存现状有积极意义。 相似文献
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随着毕业生就业制度改革的不断深化,毕业生与用人单位实行了广泛意义上的"双向选择",行业壁垒、区域壁垒也相应地被打破,毕业生择业的自主权和用人单位用人的自主权得到切实的确立.但在各种形形色色的求职择业过程中,也出现了一些具有普遍性和代表性的事例.本文结合当前大学毕业生就业中一些特点,选取了三个较为典型的案例进行分析,供读者参考. 相似文献
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用人单位对高校毕业生就业能力的期望和评价——基于已就业毕业生的调查 总被引：1，自引：0，他引：1
孙志凤 《湖南师范大学教育科学学报》2013,12(1):73-77
在解决高等教育扩招后的大学毕业生就业问题中,用人单位对大学毕业生就业能力的期望、评价起着重要作用。通过对已就业毕业生的调查分析,考察用人单位对高校毕业生就业能力期望和评价,结果显示:高校毕业生需着力提升人际交往、沟通与表达能力;需要根据未来就职行业需求进行自我认识与自我职业定位;用人单位对解决问题能力需求的内核是领悟力及自学能力;用人单位希望高校毕业生能经历一场"真正的实习",切实锻炼实践能力。 相似文献
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大学生就业难已成为高等教育发展面临的突出问题,2013届大学毕业生遭遇了史上"最难就业年",2014届大学毕业生又迎来了"更难就业年"。面对复杂严峻的社会就业形势,大学毕业生的就业也在悄然发生变化。 相似文献
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面向中等职业学校毕业生的5月份高考（以下简称5月份高考）与主要面向普通高中毕业生的6月份高考,是基于不同教育类型和培养目标的高考,5月份高考服从于职业教育的应用型人才选拔目标与要求,语文考点不在于知识的宽度和深度,而在于知识的基础性和实际应用性,在于联系职业教育的学习和生活予以判断、辨析、概括和表述。 相似文献