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在网络化、信息化高速发展的今天,以计算机技术为核心的档案数字化管理受到了越来越多的关注,许多政府机关与企事业单位已投入大量的人力、物力,积极推进档案数字化建设。充分挖掘档案信息资源的价值,实现档案现代化管理,及时为房地产企业经营管理提供优质的档案信息服务, 相似文献
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一、现代化管理将成为医学档案管理的主流
1.实现医学档案管理现代化是适应科技发展的必然要求.
二十世纪八十年代以来,现代化科学技术在世界范围内迅速发展,计算机、网络、声像、电子通讯等新技术、新手段在社会生活各个领域得到了越来越广泛的应用,也给医学档案工作带来更为深刻的影响.照片、影片、磁带、磁盘、光盘、缩微胶片等新型载体相继出现,并以其记录准确、记录密度高、信息储量大、传输速度快、查阅方便、复制能力强,以及图文并茂、形象生动等诸多优点,逐渐被应用于档案管理的各个领域,成为新兴的档案形式,这就给医学档案工作提出了新的问题、新的挑战.医学档案工作必须适应时代发展,适应科技发展,更新观念,更新管理方式和管理手段,实现医学档案管理现代化.…… 相似文献
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一、现代化管理将成为医学档案管理的主流1.实现医学档案管理现代化是适应科技发展的必然要求。二十世纪八十年代以来,现代化科学技术在世界范围内迅速发展,计算机、网络、声像、电子通讯等新技术、新手段在社会生活各个领域得到了越来越广泛的应用,也给医学档案工作带来更为深刻的影响。照片、影片、磁带、磁盘、光盘、缩微胶片等新型载体相继出现,并以其记录准确、记录密度高、信息储量大、传输速度快、查阅方便、复制能力强,以及图文并茂、形象生动等诸多优点,逐渐被应用于档案管理的各个领域,成为新兴的档案形式,这就给医学档案工作提出… 相似文献
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实现档案现代化管理是档案工作发展的必然趋势。随着县域经济的发展,机关、团体、企事业单位的计算机使用已全面普及,档案管理部门也愈来愈重视计算机在档案管理中的应用。如何在档案工作中更好地利用现有设备,使其更好地为档案工作服务成为我们思考的问题。一、县级档案现代化管理现状1、人员现状。作为县级档案行 相似文献
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要实现档案事业的规范化、科学化和现代化，充分开发档案系统人力资源是一个十分重要的问题。档案系统人力资源开发，即运用现代科学管理方法，对档案人员进行培训、组织与调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对档案人员的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥其主观能动性，最终实现档案事业“人尽其才、事 相似文献
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实现档案现代化管理是档案工作发展的必然趋势。随着县域经济的发展．机关、团体、企事业单位的计算机使用已全面普及，档案管理部门也愈来愈重视计算机在档案管理中的应用，如何在档案工作中更好地利用现有设备，使其更好地为档案工作服务成为我们思考的问题。 相似文献
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2000年,国家档案局批准实施了<归档文件整理规则>DA/T22-2000(以下简称<规则>),随着<规则>实行,目前行政机关单位的档案基本都以件为保管单位整理.但由于各行业的科技档案有各自的专业性特点,所以,大部分企事业单位仍保留着科技档案的组卷整理方式,也有的企事业单位将档案分成科技档案和文书档案两块,分别用两个系统,划分成两个体系进行管理,有的甚至由多人分别管理,造成了人力、资源的多头、多渠道管理,违背了-个单位档案集中统一管理的原则.其实,在企事业单位的科技档案中包含着文书资料,在行政机关单位的档案中也包含着科技内容.探索科技档案卷、件整理相结合是档案工作创新道路上的一种新的尝试. 相似文献
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文件生命周期理论与档案管理现代化：兼论文档一体化管理 总被引：6，自引：1，他引：5
<中华人民共和国档案法>第十三条规定,"各级各类档案馆,机关、团体、企事业单位和其他组织的档案机构,应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;配置必要的设施,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化."目前,我国传统的管理方式、方法已越来越不适应档案事业发展的需要.如何以科学管理为基础,以现代化为方向,实现档案管理现代化,不仅是提高我国档案工作整体水平的根本途径,而且也是法律赋予我国档案部门的义不容辞的责任. 相似文献
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高校教师的业务档案主要包含教师的教学过程记录、科研过程记录、进修过程记录等方面的信息,它们动态性强,信息量大,手工管理方式已难以满足要求,因此,从!"#年开始,笔者就在贵州大学师资科开始尝试使用计算机对教师业务档案信息进行存储和检索。本文主要就几年来对贵州大学教师业务档案的管理实践,谈谈高校教师业务档案的现代化管理问题。一、教师业务档案现代化管理的必要性在当今信息技术的时代,只有充分发挥计算机速度快、精确度高、自动化程度高、信息资源社会共享和数据批量处理的优势,才能使档案更好地为社会主义现代化建设… 相似文献
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论档案部门的人力资源管理 总被引：5，自引：0，他引：5
人力资源的开发与管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标①。为使档案事业更好地为我国经济和社会发展服务，档案部门重视加强人力资源的管理显得十分紧迫和尤其重要。 一、 加强档案部门人力资源管理的必要性 首先，加强档案部门的人力资源管理是实施档案事业可持续发展战略的需要。档案事业可持续发展战略就是把持… 相似文献
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<正>在国家治理体系和治理能力现代化不断推进的背景下,遵循档案法律法规,推动企业档案规范化管理是实现档案管理现代化的必由之路。作为档案法制建设中最重要的一环,《档案法》为各级企事业单位的档案规范化管理提供了法律依据和实践指引。从制度体系建设而言,《档案法》统筹档案事业发展“,依法治档”加强了对档案业务工作的监督,实现档案工作的规范化管理;同时,《档案法实施办法》等法律规范也为各行业、各领域的档案管理提供基本准则,使之可以结合自身改革和发展特点,构建适合于自身发展的制度体系规范,实现企业档案管理创新。从创新管理路径来看“,增量电子化、存量数据化、对外服务智能化”[1],促进企业档案数字化转型的同时, 相似文献
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企事业档案作为国家档案资源的组成部分，是各行各业生产与发展的第一手详实的资料，是国家信息资源和文化财富的发源地，并担负着维护国家档案资源的完整与安全的重要任务。档案管理现代化的迅猛发展，对企事业档案工作从硬件、管理、人员等方面提出了越来越高的要求，而人的因素是新形势下开展档案工作极其重要的一个方面。 相似文献
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档案工作年检是各级档案行政管理部门对机关企事业单位的档案工作情况,依法逐年实施检查登记的一项工作制度,是督促档案管理制度化、规范化和现代化的有效措施和手段。近年来,绍兴市档案局逐渐将信息化技术引入档案业务指导工作,其中在开展档案网上年检方面上进行了有益的探索,并取得了一定的成效,有效地促进了机关企事业单位的档案信息化建设。 相似文献
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档案工作是国家机关、人民团体、企事业单位行政管理工作的一个重要组成部分,日益被管理者和各级领导所重视.实行档案目标管理是机关、企事业单位现代化、科学化、规范化管理的迫切需要,在卫生部门档案目标管理是实施医院、防疫站、妇幼保健院等医疗卫生机构分级管理上等达标的一个重要组成部分,与单位其它各方面的管理密不可分,档案管理的科学化、规范化对医疗卫生单位的分级管理上等达标具有十分重要的促进作用.本文拟从理论与实践的结合上谈谈实施档案工作目标管理的基本做法和体会. 相似文献
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实现档案业务管理现代化和规范化,要充分利用办公自动化手段。办公自动化在保管和使用档案过程中,可以充分发挥其效率高、规范性强的作用。首先,现代化设备是实现这一目标的物质保证。通过逐步配备计算机、缩微机、复印机、传真机等现代化设备,尽早实现信息网络化管理,能更加有效地提高信息的利用率。其次,要寻找适合现代化管理业务的方法,健全统一、标准规范的管理制度。利用办公自动化手段管理档案业务必须要有健全的严密的制度来保证。各管理部门要根据上级的有关政策、法规,结合本系统、本部门 相似文献
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人是生产力中最活跃的因素,在知识经济时代,人已经成为社会最宝贵的资源,人力资源管理越来越受到重视,人力资源的开发变得至关重要。档案部门的人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对档案部门内的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力 相似文献
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人是生产力中最活跃的因素,在知识经济时代,人已经成为社会最宝贵的资源,人力资源管理越来越受到重视,人力资源的开发变得至关重要。档案部门的人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对档案部门内的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力 相似文献
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随着办公现代化的发展,机关、企事业单位在工作和各类活动中形成了大量的声像档案。这些声像档案是各单位档案全宗的重要组成部分,加强对声像档案的收集与管理,对单位、对社会都具有重要的现实和历史意义。 相似文献