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我军正处于深化改革,实现强军目标的关键时期,文职人员队伍是军队中的重要力量,如何建设这支队伍,提高其整体素质显得尤为重要。文章探讨了军队文职人员继续教育对我军改革的重要意义和存在的问题,并提出一些建设性的具体措施,以期加速推进军队文职人员改革的进程,更好地服务军队建设发展。 相似文献
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李秀玲 《唐山师范学院学报》2013,(6):89-92
文职人员是我军近年来出现的新生群体,标志着我军全新的用人和管理模式,在目前情况下,他们的军地双重身份以及与现役军人在薪酬福利、培养深造等显性和隐性待遇方面的差异,容易导致其身份认同陷入困境。 相似文献
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为了适应军事发展的需要,许多国家的军队都建立了文职制度,招聘大量文职人员以保障军队的各项任务。从各国来看,军队院校是聘用文职人员的主要机构之一,文职人员在院校教育中受到极大重视,许多重要工作都设置了文职人员的岗位,通过对岗位设置的分析,可以更为深入地了解文职人员在外军院校教育中的地位、作用及任用管理等情况。1外军院校文职人员的岗位类别在外军院校,文职人员的岗位类别几乎占到了军队文职人员岗位类别的大部分, 相似文献
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关于军队院校文职人员制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
非现役文职人员制度在我军院校的建立尚处于探索阶段,本文根据外军院校非现役文职教员制度的成熟经验,结合我国实际现状提出了相关改进意见。 相似文献
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杨丽薇任晓岳何兴宇 《高等教育研究学报》2021,44(4):61-67
文职人员作为现代化军队的重要人力资源,是作战支援的重要保障力量,当前已与军官、军士、士兵并列成为军队的“四大支柱”。针对军队院校文职人员评价指标研究程度不够深入的现状,系统阐述了对军校文职人员评价指标的认知,包括评价指标的理解、构成与内容;提出了军校文职人员指标设计思路与权重配制方法,以及评价指标效度的检测方法。 相似文献
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军队非现役文职教员队伍建设研究 总被引：1，自引：0，他引：1
我军实行非现役文职人员制度以来,出现了许多值得解读和深思的问题。如何建设一支结构合理、素质精良的非现役文职教员队伍,是摆在"航院人"面前的一个重要课题。文章分三个方面论述了搞好非现役文职教员队伍建设需着力抓好的工作,指出军队非现役文职教员队伍建设对于学院今后发展具有重大意义。 相似文献
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我军士官队伍在部队信息化建设中发挥的作用越来越大,士官人数占士兵的比例已基本达到发达国家军队水平,但心理健康状况不容乐观。因此对士官队伍的心理管理将变得越来越重要。文章对我军士官队伍心理压力的分布特征、心理压力源等进行了分析,并提出了端正管理者认识,加强心理服务,优化文化环境,增加工作压力,解决现实困难等应对策略。 相似文献
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加强电磁频谱管理是我军信息化进程中亟待研究的重要课题.本文立足信息化战争需要并结合当前电磁频谱管理中存在的问题,提出了加强电磁频谱管理的具体措施,为今后进行电磁频谱方面的管理提供了一定的理论参考. 相似文献
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舒欣 《读与写:教育教学刊》2011,(8):47-48,91,208
非现役文职人员是我国军队体制改革中出现的新事物,是军队现代化建设的重要力量。与现役军人不同,由于缺乏系统的体能训练,非现役文职人员的身体健康状况普遍不佳。以军队院校非现役文职人员为考察对象,以参加体育健身活动这个角度作为切入点,调查并分析了导致军队非现役文职人员身体健康状况欠佳的原因,在此基础上有针对性地进行思考并给出了相应的对策,指出建立一套适合非现役文职人员的体育健身制度是目前提高他们身体健康指标最直接有效的措施。 相似文献
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张伟晨 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(10):165-166
当下信息大多是依靠互联网来进行传送.网络时代的到来为各个领域带来了便捷,为政府,企业的现代化管理添砖加瓦,大大提升了运营管理的效率.与此同时为了享有网络时代所带来的便捷高效,办公自动化更多的被企业所应用,企业对文职人员的要求也随之提高. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2017,(5)
自治管理与自我教育是美军院校文化建设的一大特色,本文聚集美军院校文化建设特点,以美国三军初级军官学院为案例对自治管理与自我教育进行了深入分析,为我军院校文化建设提供了新理念,对我军军事人才培育具有重要意义。 相似文献
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杜永春 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》1977,(3)
毛主席教导我们:“政治是统帅,是灵魂。”政治工作是我军的生命线。建军五十年来,我军的政治工作在斗争中不断发展和加强,形成了一整套行之有效的政治工作制度,取得了丰富宝贵的政治工作经验。这对于加强党对军队的绝对领导,保证我军贯彻执行毛主席的无产阶级建军路线和各项方针政策,永葆人民军队本色,团结自己,战胜敌人,担负起无产阶级专政柱石的重任,起到了关键的作用。 相似文献
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谭跃进 《高等教育研究学报》2008,31(2)
党的十七大报告明确指出:"优先发展教育,建设人力资源强国。"实施研究生双重管理教育,是以科学发展观为指导,认真落实胡主席加强国防和军队建设的一系列重要指示,着眼有效履行我军新世纪新阶段历史使命,不断更新人才培养与科学管理理念,努力探索高素质新型军事人才培养的特点和规律,加强研究生培养管理,提高研究生培养质量的重要措施。本文从提高认识、加强领导、突出重点和狠抓落实四个方面,为进一步做好军校研究生双重管理教育工作,推动研究生管理教育上新台阶提出了意见。 相似文献
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熊力 《高等教育研究学报》2005,28(1):31-33
公共管理硕士(MPA)教育是刚从国外引入我国的一种全新的高层次人才培养模式。我军为适应新军事变革的“两大需要”、“两大任务”,迫切需要借鉴外军培养新型人才的先进方法与模式。本文着眼于利用公共管理硕士(MPA)教育的普适性特征,阐述了我军开展公共管理硕士(MPA)教育的意义与需要,为我军培养高素质新型军事人才提供了一条新路子。 相似文献
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实行非现役文职人员制度是我国军事院校既定的改革方针,外军已有百余年历史,但在我国军事院校还是个新兴产物.非现役文职人员具有良好的文化素质和较高的修养,但是绝大多数没有接受过军事教育,必然存在新的问题.本文作者通过调研、统计分析以及大量文献查阅,细述非现役文职人员在军校的现状,探索非现役文职如何在军校更好发展. 相似文献
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创办一流大学名牌学院的前瞻性思考 总被引：2，自引：0，他引：2
沙基昌 《高等教育研究学报》2000,23(3):1-3
文章分析了在科学技术飞速发展、军队现代化建设的外部环境下,办好管理学科群和人文社会科学学科群是创办我军特色的世界一流大学的需求,是“打得赢、不变质”的需要。在此基础上提出了加强这两大学科建建设的思路。 相似文献