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数智化是推进档案事业现代化的时代背景、驱动力量、实施路径与重要内容。融合档案信息化、全球治理与面向未来的视角,结合国家最新政策要求与浙江先行探索,从新形势新挑战、新定位新要求、新领域新探索、新成效新任务、新经验新理论五方面探讨以数智化驱动引领档案事业现代化的发展趋势与关键举措。我国档案事业发展面临着新兴技术与数据驱动、更不确定与竞争更激烈的全球趋势和建设社会主义现代化强国背景下以数智化加速推进档案事业现代化与高质量发展的新挑战;档案工作的功能定位应从作为合规机制的“保护型治理”向作为赋能机制的“机会型治理”升级;档案实践创新应“档案数据化服务”与“数据档案化治理”齐头并进;档案信息化建设应从“技术运用”“规范建设”向“数字赋能”“系统重塑”迈进;对全球档案治理的贡献应从各地自主创新的“中国探索”向整体性系统化的“中国方案”和自主知识体系的“中国理论”升级。 相似文献
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在国家高质量发展的新环境下,图书馆事业进入一个新的发展阶段,高质量发展成为图书馆学和图书馆事业的一个新主题。围绕图书馆如何实现高质量发展,亟待解决其路径问题。本文认为,图书馆高质量发展仅仅依靠传统的优化方式难以实现,必须创新机制,解决发展的驱动力问题;图书馆高质量发展不仅要求管理、资源和服务等某一要素实现高质量发展,而且要求图书馆整体实现高质量发展。本文引入赋能新概念,从两大分析视角探讨图书馆高质量发展的赋能机制:从组织管理分析视角,通过授权赋能培养赋能型馆员和管理者;从技术发展分析视角,通过数字赋能支撑信息资源的大数据化和信息服务的精准化,通过知识赋能推动知识资源的传播广度和知识服务的嵌入深度,通过智慧赋能促进智慧资源的体验化和智慧服务的引领性。图书馆高质量发展的赋能机制不仅为图书馆发展理论提供参考借鉴,同时也为各类型图书馆实现高质量发展提供实践指导。图1。表1。参考文献55。 相似文献
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本文旨在进行数智赋能劳动就业档案服务体系建设的研究。随着数字技术的发展，劳动就业档案服务也面临着新的机遇和挑战。本文首先介绍了数智赋能的概念和意义。然后分析了数智赋能在劳动就业档案服务体系建设中的应用，包括数字化档案、数据共享、服务创新等。最后，本文提出了数智赋能劳动就业档案服务体系建设的未来发展方向和建议，以期为劳动力市场数字化转型提供有益的参考。 相似文献
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2002年11月国家档案局在《全国档案信息化建设实施纲要》中明确规定：“适应国家信息化建设和档案事业发展的要求,把档案信息化纳入国家信息化建设的总格局,以档案网络建设为基础,以档案信息资源建设为核心,以扩大档案信息资源开发利用为目标．加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和现代化建设服务”。 相似文献
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数智技术作为推动档案信息服务变革的重要驱动力,如何在充分激活技术优势、彰显技术价值的同时促进数智嵌入、避免技术异化,仍然是有待回应的重要议题。基于技术嵌入理论搭建分析框架,阐述了数智驱动档案信息服务的“技术赋能一结构张力一制度重构”过程,其中社会互动中的结构张力是推动档案信息服务变革的关键环节。研究发现,当前我国数智驱动档案信息服务的实践仍处于“赋能式”为主的初级形态,在向以理念、结构重构为特征的“重构式”驱动转变的过程中,需要进一步明确数智嵌入的价值内涵、厘清适用边界、完善制度体系,促进档案信息服务制度优势转化为服务效能,推动档案信息服务高质量发展。 相似文献
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中国式现代化发展对档案事业提出了新的要求和方向,文章以城建档案事业所肩负的时代使命为切入点,结合工作实际指出城建档案利用工作现存在制度供给落后、区域割据严重、数字化发展不均衡、主体建设弱化等现实痛点,提出加强城建档案管理系统化顶层设计、整体布局破解城建档案数智化转型困局、精准打造城建档案为民服务品牌、多维赋能全面提升城建档案社会地位等建设路径,以此推动城建档案利用服务高质量高效率高水平发展,在统筹中国式现代化城乡建设中提供智慧力量。 相似文献
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随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，档案工作逐步从幕后走向台前，面临着从“档案管理”到“档案治理”的系统变革。青岛水务系统坚持把服务工作大局、服务群众作为档案工作的出发点和根本追求，尝试将档案管理与水务业务发展创新融合，逐步探索出一条档案赋能行业发展的新路径。 相似文献
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数智时代,大数据、人工智能等新兴科技集群融合与聚变发展,驱动万物互联、智慧创新,数字政府、智慧城市加速推进,档案工作数智化转型态势明显,智慧档案战略呼之欲出。智慧档案是以档案数据为核心要素,以智慧档案馆室建设为载体依托,借助新一代信息技术提供档案智慧化服务的组织业态与战略体系。以“理路-链路-进路”为研究线索,分析智慧档案建设的逻辑理路,构建底座、平台、枢纽、终端于一体的智慧档案运作链路。围绕智慧档案推动进路,秉持以人为本理念,强化数据赋能、技术赋能、制度赋能、文化赋能和智力赋能,将档案人员的专业智慧、档案数据的智慧基因、机器技术的智能要素有机耦合,在人机物三元智慧融合中增强技术应用能力和档案服务能力,助推档案治理现代化。 相似文献
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在信息技术快速发展的今天，档案已不再局限于传统意义上的纸质档案，电子档案、档案数字化、档案信息网络化延伸了传统档案的内涵，也是档案事业发展的新方向。在国家档案局、中央档案馆制定的“十五”《全国档案信息化建设实施纲要》中明确提出：为了适应国家信息化建设和档案事业发展的要求，需要把档案信息化纳入国家信息化建设的总格局，以档案网络建设为基础，以档案信息资源建设为核心，以扩大档案信息资源开发利用为目标，加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程，促进档案事业持续快速健康发展，为改革开放和现代化建设服务。 相似文献
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公共图书馆作为国家公共文化服务阵地的重要一环,是实现图书文化事业与国家发展战略同频共振的核心场域。2022年5月印发的《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》从四个方面为我国公共图书馆的纵深建设提供了战略指引,分别是：公共文化资源建设的联动化、图书文化服务体验的数智化、图书文化服务业态的共生化、图书文化事业治理的精细化。根据国家文化数字化战略的工作原则与重点任务,文章从四个方面探寻了我国公共图书馆的建设进路,分别是横向联动：打造公共图书馆文化资源矩阵;纵向贯通：强化公共图书馆治理动力传导;数智赋能：盘活公共图书馆的服务设施;业态创新：凝聚公共图书馆事业发展合力。 相似文献
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1突出系统规划思想首先,树立“全国一盘棋”思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,适应国家信息化建设和档案事业发展的要求,把档案信息化纳入国家信息化建设的总格局。有效避免发生网络环境下的“档案信息孤岛现象”。其次,坚持整体观念,将全国档案信息化建设视作一个整体工程,以档案网络为基础,以档案信息资源建设为核心,以扩大档案信息资源开发利用为目标,加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程,促进全国档案事业持续健康发展,为改革开放和现代化建设服务。应该思路清晰,目标明确,重点突出,保障有力… 相似文献
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高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,也是新时代档案工作的首要任务。“三个走向”是新时代档案事业高质量发展的具体体现。本文首先分析了高质量发展引领下档案工作“三个走向”的时代内涵,体现了新时代档案工作的规范性、人民性和现代性,并提出了高质量发展引领下档案工作“三个走向”的实践要求,对推动新时代档案工作高质量发展,实现“三个走向”的目标提供有力指导。 相似文献
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理念、制度与技术:治理现代化语境下档案事业高质量发展的三重审视北大核心CSSCI 总被引：1，自引：0，他引：1
治理现代化具有价值导向、关系规范和技术工具的复合意涵,为思考档案事业高质量发展坚持什么样的思想主张、采取什么样的规制方式、应用什么样的技术手段提供了有益参考。治理现代化语境下档案事业高质量发展的理念、制度和技术交织融合,相互塑造又互为支撑。为了有效破解档案事业高质量发展的现实障碍,需要秉持国家主体性与社会公共性相统一的发展理念,促进“以人民为中心”思想下档案事业高质量发展在国家维度和社会维度的统筹协调;把握档案制度演进的方向和规律,自觉促进档案制度范式转型与效能提升,以制度现代化引领档案事业高质量发展;探索技术赋能和技术赋权双向驱动的档案事业高质量发展路径,推动档案工作与信息技术深度融合,实现技术理性与价值理性、技术效率与社会价值的平衡。 相似文献
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探讨“数智赋能”内涵及“数智赋能”背景下的情报思维培养,为情报学更好地适应时代发展提供相应的建议与参考,有助于“数智赋能”的高效实现。本文分析情报学视角下的“数智赋能”基本问题,梳理“数智赋能”实践过程中存在的重点与难点问题,明确“数智赋能”对情报思维培养的新要求,厘清“数智赋能”背景下情报思维培养的实践路径。研究结果表明,“数智赋能”过程中需要贯彻情报思维以确保“数智赋能”的质量和效率;需立足于情报人才培养的定位与初心,基于顶层逻辑视角明确情报思维培养的实践价值,以针对“数智赋能”对情报思维新要求的理论探索为学理支撑,面向“数智赋能”与国家战略现实需求将完整的情报思维合理融入教学及应用实践之中。 相似文献
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充分发挥档案信息资源的作用，为各项事业服务，这是档案工作的根本宗旨，也是实现档案和档案工作自身价值的根本途径。档案信息资源的开发利用是档案部门的中心任务，也是档案工作的根本目的。提到档案的开发利用工作就有必要从一般的提供利用向着主动开发档案信息资源转移，要把重点放在开发利用上。怎样才能有效地开发利用档案，更好地为当地各项建设事业服务呢？笔者认为，应着重做到以下几点： 相似文献
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数字化是云南档案事业发展的战略方向,在省委、省政府的关心支持和国家档案局的指导下,云南省档案局、档案馆自2009年启动数字档案馆建设,以档案数字资源建设为核心,着力构建档案信息化基础平台,加快推进电子档案管理,强化档案资源开发利用,努力拓展档案工作领域,突出档案服务效能,有力推动云南档案事业创新发展. 相似文献
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随着信息技术的飞速发展和广泛运用,对国民经济和社会发展产生了深刻影响,人事档案工作也面临着巨大的机遇与挑战.把计算机网络运用到人事档案管理工作中,加快人事档案信息化建设,既可以满足新时期组织工作的需要,还可以促进人事档案管理工作新模式探索.
一、人事档案信息化建设的必要性
1.是国家信息化和新时期人事组织工作的迫切需要.《全国档案信息化实施纲要》提出"要适应国家信息化和档案事业发展的要求,把档案信息化纳入国家信息化建设的总格局,以档案网络建设为基础,以档案信息资源建设为核心,以扩大档案信息资源开发利用为目标,加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程",要求档案管理部门要把信息化工作列入议事日程,而新时期组织工作更应该走在前面. 相似文献
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<正>档案工作存史资政育人,是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业。党的十八大以来,党中央、国务院对新形势下档案工作作出了重要部署,提出建立健全覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系、确保安全保密的档案安全体系,极大地推动了档案事业发展。随着我国转向高质量发展,国家治理体系和治理能力现代化加快推进,档案工作在党和国家各项事业发展中的基础性、支撑性作用日益凸显。作为档案部门,要学深悟透习近平总书记对档案工作的重要批示精神,将档案工作与“十四五”档案事业改革发展各项任务重点紧密结合起来,充分发挥档案工作优势,凝聚智慧和力量,围绕中心、服务大局, 相似文献
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面向“十四五”规划和2035年远景目标,以“创新、协调、绿色、开放、共享”为核心的新发展理念正在重塑公共图书馆发展的格局。本文遵循守正与开新辩证统一的思路,总结并阐释公共图书馆高质量发展的理念内涵、典型模式和实践进路。公共图书馆高质量发展理念以新发展理念为指引,在创新、协调、绿色、开放、共享五个方面相互统一,具备赋能行业实践的价值和作用;在新发展理念驱动下,我国公共图书馆探索出创新型、均衡性、可持续、内涵式和民生化的发展模式。新时代贯彻落实公共图书馆高质量发展理念的行动起点是要能回应数智赋能、深度均等化、可持续发展、社会数字化转型和全民阅读等时代要求,并有针对性地展开具体行动。未来应以新发展理念为基本遵循,促进理念与实践互动共生,不断创新实践样态与发展模式,进行核心要素提档升级,推动公共图书馆事业高质量发展。图1。表3。参考文献47。 相似文献