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据美国媒体报道，教师发现在如今这个充满竞争的社会，他必须成为一个专业的教育。当工作的巨大压力让他难以承受时就会导致“精神枯竭”现象，这会严重影响教师的健康、快乐，同时也会影响到其学生、同事和家庭。那么如何防止教师精神枯竭现象的发生呢?美国教育心理学家欧比等人对此做了专门研究，并提出预防教师精神枯竭的三个建议： 相似文献
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NCLB法案的目的在于改善美国教师群体的质量,但是很多美国学者通过研究发现,NCLB对美国教师群体、教师质量以及一些教师教育项目相关者等都产生了消极影响.这也能为我国新课改提供一些启示和借鉴. 相似文献
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美国、英国、澳大利亚教师专业发展研究新进展 总被引：3，自引：0，他引：3
《教育研究》2008,(5)
1996年美国"教学与美国未来全国委员会"发表的《至关重要:美国未来的教学》,带来了教师专业发展研究的阶段性转折,在此后的十余年间,美、英、澳教师专业发展研究虽取得了新的进展,但"教师专业发展—学生成就改进"的黑箱仍未打开,教师的离职与短缺现象依然严重,全面改进学校教育质量的期许并未实现。造成这种状况的最为基本的原因是:教师专业发展政策实施中价值追求的偏离;教师专业发展中文化因素的研究尚未形成足够的影响力;研究界未能完成教师专业发展知识基础的构筑。然而,这并不意味着美、英、澳教师专业发展研究已陷入了难以前行的困境,而是一种持续性的螺旋上升。 相似文献
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美国教师资格证书制度的改革 总被引：4，自引：1，他引：4
美国的教师资格证书制度对促进教师专业化发展起了很大作用，但是也存在一些问题，为了解决这些问题，美国一直在进行教师资格证书制度的改革。1．实施不同级别的教师资格证书制度，并与教师工资挂钩美国教师资格证书虽然分不同的类别和级别，但教师待遇差别不明显，结果在教师中出现了混日子、熬年头的现象。针对这种现象，卡耐基专业教学工作组制定的《国家为21世纪准备教师》（1986）主张把教师划为三种级别：执照教师、证书教师、高级证书教师，根据教师级别发放教师工资，并提出了各级教师工资级别的具体建议。霍姆斯小组制定的《明日… 相似文献
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美国特殊教育教师流失状况分析及其对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,美国特殊教育教师流失现象十分严重,甚至成为威胁特殊教育发展的一个重要因素,因此越来越受到人们的普遍关注。本文通过对目前美国特殊教育教师流失现象及其成因的分析,研究相关的对策和措施,试图为解决我国特教师资短缺与流失问题提供可参考和借鉴之处。 相似文献
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城市教师驻校模式是当前美国教育改革中新出现的一种教师培养模式,是在美国传统的教师教育模式发展无力和美国教师结构短缺现状的背景下应运而生的。这是一种职前职后一体化的教师培养模式,实施过程包括计划的组织和管理、驻校生的招录、教学点和指导教师的选拔、驻校期培养、驻校毕业生的安置以及新教师的入职指导六个部分。它为城市薄弱学校招聘、培养和留住优秀教师提供了一条有效途径。 相似文献
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陈紫天 《河北师范大学学报(教育科学版)》2007,9(1):90-93
教师素质的好坏直接影响教育质量的高低,教师教育担负着提高教师素质的重任,可见教师教育改革是教育改革的关键。在20世纪80年代以来的西方新一轮教育改革中,许多国家都将教师培养和培训的改革作为重点。美国的专业发展学校和英国的校本教师培训就是这种改革的产物,它们所反映的面向中小学实际需要的教师教育观,在一定程度上代表了未来教师教育的发展方向。因此,考察英美教师教育改革的经验,能为我国当前的教师教育改革提供有益的启示。 相似文献
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美国教师专业化在经历了二三十年的变革与发展之后,其框架体系已基本成熟,显示出了重视教师教育专业课程建设、倡导"反思经验"实践、严格教师资格认可制度的基本取向,呈现了师资水平的高学历化、培养培训的多样化、教师活动的组织化等主要特点,并推动了美国乃至世界各国教师专业化的深入发展。 相似文献
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为提升教师教育的质量,应对教师数量短缺的问题,21世纪初,荷兰开始了师资培训的新一轮改革,倡导以市场为导向的教师教育变革。以市场为导向的教师教育改革赋予了中小学及教师在师资培训中的主导权。中小学更多地承担起师资培养与管理的责任。根据不同的教育理念,荷兰形成了4种不同的教师教育方案,即作为总的预备——基于课程的教师教育、作为总的预备——以能力为基础的教师教育、以市场为导向——基于课程的教师教育、以市场为导向——基于能力的教师教育。以市场为导向的教师教育对我国的师资培训改革有很好的启示意义。 相似文献
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Brian D. McInnes 《Teaching Education》2017,28(2):145-161
The study explores relationship building and improvements in knowledge, skills, and dispositions of pre-service teachers enrolled in an Indigenous education content and pedagogy methods course. The Teaching American Indian Students in the Elementary Classroom course stands alone from other diversity education offerings at the University of Minnesota Duluth and is a required learning experience. Pre-service teachers are provided with essential knowledge and learning opportunities that facilitate success in working with Indigenous students, and helping mainstream students learn about Native history, peoples, and communities. The evaluation study was conducted by an Indigenous faculty member interested in learning how non-Native teacher education students felt they were achieving target knowledge, skills, and dispositional goals. Three separate groups of teacher education students completed both pre and post online surveys as a part of a three-year mixed methods evaluation study. The study shows significant gains made by pre-service teachers in each of the target areas, and affirms that methods coursework in American Indian education can lead to more interculturally competent teacher candidates. Helping teacher education students develop the requisite abilities and dispositions to fulfill Native American education objectives is contributory to developing future teachers as competent professionals and allies in Indigenous and diversity education. 相似文献
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《The Educational forum》2012,76(1):63-70
ABSTRACTThe shortage of African American male teachers has been a consistent issue in education. However, there is still much to learn about the experiences and perspectives of African American men on the teaching pathway. By placing a spotlight on the complex positioning of African American men in education, this essay expounds on the importance of capturing the stories of African American males enrolled in teacher education programs. 相似文献
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Linda M. Reeves Christopher W. Parrish Sarah K. Guffey 《Journal of Research in Special Educational Needs》2021,21(2):73-85
Over the past three decades, the severe shortage of special education teachers has continued to pose a significant challenge for schools in several countries. This study investigated factors that influence an individual’s decision to choose a career in special education. Understanding more about the experiences of those entering the field of special education provides insight to assist in recruiting individuals to meet this demand. Nineteen graduate students enrolled in a university’s special education program in the United States completed a survey and participated in semi-structured interviews to examine factors that contributed towards their decision to choose a career in special education. Seven factors were identified: experiences with individuals with disabilities, degree program/career goals, a preference for special education, a desire to be an advocate, influence from others, other educational experiences, and personal reasons. In addition, the participants provided recommendations for teacher preparation programs to effectively recruit special education teachers. The recommendations included providing more information to others about what special education teachers do and the impact they make, and providing more exposure to individuals with disabilities. 相似文献
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我国双语教学快速发展,展现出广阔前景,体育在双语教学中具有独特的学科优势,由于体育双语教师的匮乏,体育双语教学未发挥其应有的作用.我国应建立"以开设体育双语教育专业为主,引进与转岗培训为辅的体育双语教育人才培养体系",以满足日益增长的体育双语教育人才的需求. 相似文献
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初任教师的专业标准实际上就是新教师的入职门槛,对教师教育具有重要的导向作用。各国的初任教师专业标准既有共同性,都注重专业知识、专业实践、专业责任、持续学习诸方面,又各有特色:美国《InTASC示范核心教学标准》重视发展性、加拿大安大略省《专业实践基础》重视实践性、《澳大利亚初任教师教育项目认证:标准和程序》则具体而易操作。以上三国的初任教师专业标准,对中国教师专业标准的制定以及职前教师教育培养目标的完善有积极的启示作用。 相似文献