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本文以单位人事档案管理为对象,从人事档案的概念出发,首先论述了人事档案作为一种重要的信息资源在单位管理中的必要性,接下来论述了如何进行人事档案信息资源的开发与利用,充分发挥人事档案的资源优势。 相似文献
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企业人事档案蕴含着大量信息资源,是企业宝贵的信息库。笔者针对目前人事档案管理工作存在的一些问题,从做好人事档案信息开发利用的角度对人事档案管理工作提出了一些个人想法。 相似文献
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人事档案是人力资源社会保障工作部门履行职责、开展工作的依据,也是社会的宝贵信息资源。对于国家、社会及单位部门具有重要价值,必须加以科学的管理和利用。在此从建立和健全人事档案工作的意义和加强人事档案工作的措施等方面问题进行了探讨研究。 相似文献
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人事档案利用是人事档案工作的最终目的,就当前人事档案利用工作中存在的问题进行分析,针对人事档案利用工作存在的问题探讨如何提高人事档案的使用价值 相似文献
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人事档案信息网络化管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案信息网络化管理是信息时代、改革时代、人才时代发展的必然,本文就人事档案信息网络化管理的必要性以及在实现的过程中遇到的问题和解决问题的办法进行了阐述,提出自己的看法,进而加快人事档案信息网络化管理的进程。 相似文献
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围绕人事档案工作的发展思路,从提高社会人事档案意识、提高人事档案工作者的整体素质、维护人事档案的真实性、改革人事档案管理体制和开发人事档案信息资源等五个方面提出了人事档案工作改革的举措。 相似文献
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人事档案不仅对社会大有裨益,在一定时期内对个人的权利保障作用也不可替代,人事档案管理工作存在“重藏轻用”和“为管而管”的错误思想,档案信息利用性差。传统的人事档案管理模式严重制约了档案工作的开展,因此,人事档案管理改革应走实用和开放的道路,采用有限开放管理模式,加强人事档案的公共服务功能,提高人事档案的社会服务能力。 相似文献
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人事档案如何更好地发挥作用 总被引：6，自引：0，他引：6
多年来,人事档案的保密制度使得人们对人事档案持有强烈的神秘感和窥视欲,以致于有人将人事档案描绘成:"我国现行的人事档案记载了大量与公民信用无关的信息,而且相应的信息往往没有经过法院、工商、金融等'有权部门'的监督和认定,个人档案信息在记录时基本上处于无人监督无人制约状态,黑箱操作,而且个人档案与公民个人终生不见面,事 相似文献
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人事档案对于一家单位来说是本单位人力资源管理和利用、提供人事信息的重要来源。本人通过分析疾控机构人事档案的特点,构建与疾控机构相适应的人事档案管理体系,重新梳理人事档案分类、收集、信息化、利用管理,实现疾控机构人事档案管理的系统化、规范化。 相似文献
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面对人事档案失范现象,如何完善人事档案制度,充分发挥人事档案在当代社会的作用,以适应当前社会的发展与需求,笔者认为,应把人事档案作为国家信息资源的一部分,引入个人信息资源概念,构建我国个人信息资源体系。在对个人信息资源建设现状与问题的基础上,提出了构建个人信息资源体系的基本理念和建设思路。 相似文献
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高等院校管理事物中,人事档案信息是使用率最高的信息之一,校园信息化建设为高等院校的人事档案管理和使用拓宽了工作思路。管理和利用好人事档案,加强档案的信息化建设,对于开发人力资源有着重大的意义。 相似文献
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解决目前高职院校人事档案工作存在的问题,就应提高各级领导对人事档案重要性的认识,要进一步加强档案收集工作,提高档案管理手段和管理水平,积极开发人事档案信息资源。 相似文献
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陈欣 《内蒙古科技与经济》2013,(19):66-67
文章认为,人事档案要更好地适应新形势、新要求,发挥档案的作用,跟上时代的步伐,就要建立一个系统、建设一支队伍,不断创新管理方式和水平,利用人事档案数字化管理系统,提供及时、准确、高效的信息依据,促进档案管理工作的可持续发展. 相似文献
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刘剑 《内蒙古科技与经济》2012,(18):14+16
随着现代化科技信息技术的不断进步,企业人事档案管理信息数字化已成为一种发展趋势。文章认为,以人为本、注重提高档案管理人员的整体素质和业务水平,打破传统人事档案管理模式,积极开展人事档案信息化实践,创新企业人事档案管理的新思路,能够使人力资源管理水平和人事档案利用和服务水平大幅度提升。 相似文献
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人事档案散乱不成体系,信息很难系统分析、共享,利用EXCEL函数强大的数据处理功能处理人事档案信息,使用成本低而灵活,可有效克服其使用管理上稳定性、安全性、共享性不足的问题。 相似文献
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博物馆人事档案管理,人事档案是人才信息的载体。人事档案记述着博物馆工作人员的工作履历,见证着工作人员的人生轨迹,所以做好人事档案管理工作至关重要。当前,博物馆人事档案管理工作存在着诸多漏洞,如何有效处理相关问题,提出实施有效的解决策略是现阶段需重点探讨的问题。 相似文献
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红梅 《内蒙古科技与经济》2018,(14)
人事档案是单位重要的信息资源,为单位全面了解、调整、使用人才提供了依据,加强人事档案管理势在必行。笔者认为,在人事档案管理中,整理工作是单位档案管理和建设的基础性工作之一,非常重要,发现问题及时采取相应的措施才能提高人事档案管理的水平。 相似文献