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1.
本文在界定图书馆联盟概念的基础上,对图书馆联盟的复杂网络特征进行分析,以河北省高等学校数字图书馆联盟为例,深入分析复杂网络视角下图书馆联盟的形成机理。研究认为在图书馆联盟的形成过程中,图书馆联盟成员会结合自身情况和外部环境进行有向选择,有向选择机理、学习机理、共享机理和协同机理在特定环境下相互作用,共同推动图书馆联盟的形成和演化。 相似文献
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承诺是联盟成功的关键要素,通过对联盟中承诺的概念、形成和意义的综述,发现1)承诺概念的发展形成了单一维度和多维度两个分支;2)承诺的形成可以从不同侧面利用不同的模型进行解释,包括投资模型、权力依赖模型、关系模型、环境不确定性模型和成本效益模型。3)承诺在联盟中的意义主要体现在其对联盟组织行为的影响和对联盟绩效的影响。现有联盟中关于承诺的研究还存在一定的局限性,需要未来的研究加以关注。 相似文献
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随着联盟管理研究的不断深入,研究的焦点从最初的强调联盟的形成、控制与结构转向对联盟过程的研究.公平作为联盟交易过程中表现出来的一个重要特征开始受到研究者的重视.从公平与联盟演化、基于公平理论的合资企业管理和基于公平理论的渠道关系管理三个方面对现有研究进行评述,并指出现有研究的不足以及未来的研究方向. 相似文献
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对战略联盟中的公平对知识共享的影响作用进行了深入分析.结果显示,分配公平和程序公平对知识共享的影响都是正向的,而且关系承诺是这两类公平对知识共享的作用的中介变量.这一研究结论从全新的视角揭示了联盟公平与知识共享之间的关系,是战略联盟知识管理文献的进一步发展和新的贡献. 相似文献
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针对高技术联盟中日益突出的创新独占问题,通过对我国高技术行业的联盟企业276份有效问卷调查,探索双元导向创新独占机制对联盟绩效的作用机理。结果表明,正式化或非正式化导向创新独占机制都与联盟绩效间存在显著的倒U型关系,且双元导向创新独占机制对联盟绩效的影响优于单一导向创新独占机制的影响,同时,知识流动在双元导向创新独占机制及其交互项与联盟绩效的关系中均起了部分中介作用。说明适度的创新独占机制可以为联盟有效的知识流动创造一个信任、公平和政策透明的创新环境,进而提升联盟绩效,而且不同导向创新独占机制的作用存在差异。研究结果揭示了联盟中创新独占机制作用路径,为高技术联盟企业协调不同导向创新独占机制实践提供了指导。 相似文献
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定义了知识网络公平相关的概念,分析了知识网络公平影响知识网络绩效的机理.研究表明:知识网络公平感的形成受到参照对象选择和获取信息顺序的影响,公平偏好通过改变公平感对知识网络成员的效用影响知识共享的行为和意愿,而知识共享促进知识网络绩效,知识网络成员如果感到强烈的不公平,可能会退出知识网络,引起知识网络结构的调整,从而影响知识网络绩效.由此提出通过公平分配、公平程序和第三方监督建立知识网络成员间的公平合作关系,促进网络中公平文化建设引导和影响公平感的形成,并通过非正式沟通促进相互理解增加公平感. 相似文献
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基于资源依赖理论的企业技术标准战略联盟机制与模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文研究以资源依赖理论为基本理论,从技术经济分析的理论入手,一是分析了技术标准战略联盟的形成机理;二是研究了技术标准联盟的资源分类,分析了技术标准联盟资源聚合的内在机理,论证了影响技术标准战略联盟的影响因素;三是在此基础上,从技术联盟的机制和要素分析入手,研究了技术标准战略联盟的不同模式及各个模式的运作方式及相互转换机制。 相似文献
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知识联盟激励协同是基于协同论思想研究知识联盟的激励问题,是知识联盟激励领域新的研究热点.本文运用扎根理论的方法对知识联盟激励协同的理论框架进行系统化研究,发现知识联盟中促进知识主体合作、提升知识联盟绩效的激励协同理论框架包括基本的三大范畴,即形成机理、协同过程及协同效应,并对其相关测度进行提取,进而丰富了知识联盟激励领域相关问题的研究理论和方法. 相似文献
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在对知识转移理论、知识存量理论等相关文献梳理基础上,提出知识联盟中知识转移效率问题。引入博弈模型并提出相关假设,通过对郑州铝工业知识联盟的案例分析,构建知识转移效率作用机理模型。结果表明,知识存量与知识转移效率呈倒U型关系;知识反哺活动的加强,会促使联盟内知识存量呈不断增长趋势;同时,知识反哺在知识存量与知识转移效率的关系中发挥正向调节效应。研究结论有助于探讨知识转移效率的形成机理,增强对知识联盟运行内在规律的理解,有利于指导企业从更深层次上把握知识转移行为,具有非常重要的意义。 相似文献
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本文基于动态能力的观点,以国内汽车行业制造商与供应商之间的纵向联盟为分析样本,提出了联盟管理以及联盟绩效的关键组成因素,并且建立了联盟管理影响联盟绩效的典型相关分析路径。统计研究表明:我国汽车行业制造商与供应商之间的纵向联盟管理与联盟的绩效显著正相关;联盟更多是依赖联盟溢出效应来影响联盟的绩效,而联盟目标实现程度、满意程度以及持续程度对于联盟绩效的影响作用不显著;联盟管理组成因素的线性组合模型主要是由交流合作管理程序所决定。最后本文针对以上研究结论提出了相应的管理实践建议和学术研究方向。 相似文献
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介绍了联盟治理的概念、特点及其主要研究热点,在此基础上分析了联盟成功的条件,最后说明了联盟治理的普适性程度。 相似文献
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为系统梳理国内外关于产业技术创新战略联盟稳定性研究的发展脉络和研究主题,为我国产业技术创新战略联盟的发展和培育提供理论依据和政策支持,采用定量与定性相结合的方法对相关文献进行聚类分析,发现至今学界主要是从静态角度分析产业技术创新战略联盟的稳定性,集中于概念界定、联盟成员选择、资源投入、联盟成员信任及稳定性影响因素等5个方面。对此,分别从组建动机和目标进行概念总结,认为联盟成员的选择和资源投入是联盟稳定性的前因变量,联盟的规模、管理能力、激励机制、成员文化差异、成员利益分配机制、成员信任度等是影响联盟稳定性的重要因素。基于此,提出未来需进一步拓宽研究视角、创新研究方法、拓展研究深度,以及加强关于多联盟的研究。 相似文献
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互补型竞合关系中合作结构选择偏好的实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
针对伙伴向联盟投入互补性资源的竞合关系,提出了反映联盟中资源类型、合作风险以及合作结构模式选择偏好三者间关系的概念模型,通过理论分析形成了研究假设,并借助实证调研数据对假设进行了检验,最终得到了该类型联盟中结构模式选择的决策机制。研究结果表明,在以资源互补为主要特征的竞合关系中,相对于资源,合作风险对联盟结构选择偏好的决定作用更为显著。 相似文献
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知识联盟是企业获取外部知识尤其是隐形知识，提高自身竞争力的重要手段。针对知识联盟失败较多的现象，对影响知识联盟动态发展的联盟维持费用、知识资源特征、社会相客性等结构性因素作了分析。建立博弈模型，分两阶段研究了影响知识联盟形成和发展的结构性因素对企业行为决策的影响，并研究了这些因素之间的关系。 相似文献
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竞争与合作是企业知识联盟的最佳行为模式 总被引：7，自引：0，他引：7
本文论述了知识联盟的合作原理 ,用经济学的原理分析了知识联盟的竞争与合作 ,提出企业知识联盟的私人利益与共同利益的概念 ,私人利益与共同利益之比的大小决定了企业知识联盟的行为模式 ,竞争与合作是企业知识联盟的最佳行为模式 相似文献