共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
公立大学的契约结构、相关的机会主义及其规制——基于新制度经济学的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
公有制的内在矛盾决定了公立大学的运行依赖于委托--代理制这种契约形式,作为一种制度安排的公立大学使得一群教师和一群学生避免了高昂的市场交易成本从而以较低成本走在了一起.从公立大学的内外部关系看,公立大学本质上是一系列契约的联结.契约的绝对不完备性,使得作为代理人的公立大学及其经营管理者与作为委托人的政府、教师和学生都存在机会主义倾向,而委托人的机会主义在传统的委托--代理理论中常被忽视.克服上述机会主义需要相应的规制安排. 相似文献
2.
芮鹏 《高等教育与学术研究》2006,(1)
企业的会计选择行为是企业所采用的会计政策的反映,企业对会计政策的选择贯穿于会计确认、计量、记录、报告等环节构成的整个会计过程。从契约理论出发,企业选择不同的会计政策,与管理报酬契约、债务契约和政府契约密切相关。会计政策选择可能存在机会主义,但是也存在效率性,因此要扬长避短,通过政策引导尽量发挥会计政策选择的效率性。 相似文献
3.
独立学院契约的合理设计 总被引：1，自引：0，他引：1
独立学院的发展,都是借助契约进行协调和激励的,其签订的过程,也是投资方与母体学校多次博弈的结果。原来签订的契约明显存在一些问题与漏洞,容易导致出现机会主义与道德风险,甚至引发法律、经济等各种纠纷。因此,必须对原有的契约进行必要的修改与补充,进一步明确双方的责任与 相似文献
4.
“公司+农户”契约非完全性与违约风险分析 总被引：5，自引：0，他引：5
李彬 《华中科技大学学报(社会科学版)》2009,23(3)
契约的完全与否是违约风险发生的重要影响因素,"公司+农户"型农业产业化经营组织中,农业产业化经营的外部环境的复杂性和不确定性、公司和农户契约地位的不平等性、公司和农户双方机会主义行为以及公司和农户的有限理性等因素的存在,导致公司和农户间的契约不完全性,进而发生违约风险.为此,必须采取措施,完善契约,以降低违约率. 相似文献
5.
研究生和导师关系研究:交易和契约 总被引：2，自引：1，他引：2
张爱秀 《学位与研究生教育》2006,(10):64-68
认为当代研究生和导师之间出现了多种形式的交易关系,师生之间发生了多种不确定性的行为和机会主义行为,从契约论的视角分析师生关系中的信息不对称状况,可以明晰师生之间为减少双方的信息不对称而存在的各种契约,力求避免师生逆向选择和道德风险事件的发生。 相似文献
6.
万剑韬 《中山大学学报论丛》2004,24(1):66-69
从新制度经济学的角度看待公司治理.两权分离和不完全契约是公司治理产生的前提,而公司治理作为一套制度安排的目的在于维护出资者的利益,修正经理的理性,限制经理的机会主义行为. 相似文献
7.
张国兴 《商丘师范学院学报》2009,25(2)
从计划经济向市场经济的转变,从本质上讲是经济主体间信用、契约关系的重建.在这一过程中,由于信息的不对称、契约人的机会主义行为等因素,造成市场诚信的缺失,破坏了市场健康运行.为此,我们必须做出一种有效的制度安排,限制主体的失信行为,以便维护社会主义市场经济秩序健康发展. 相似文献
8.
9.
大学组织通过知识契约安排将各利益相关者紧密地联系在一起,知识交易属性决定了知识契约形式,进而影响着各方行为。校方与各主体间的知识契约关系使大学组织具有控制松散性、二元权力结构、信任协作机制、组织边界模糊、协同创新等特征。大学的组织特征能够有效地抑制知识契约履约过程中存在的信息不对称、双边机会主义、要挟和协调成本过高等问题,组织治理更加依赖于信任、声誉和文化等非正式制度。适用不同知识交易属性的网络治理机制为大学治理提供了新思路。 相似文献
10.
产学研合作研发模式是目前我国企业采用的主流研发模式之一,研发人员的主观能动性决定合作成败,因此如何有效的激励研发人员成为关注的焦点。价格契约能有效防止学研方的机会主义行为,是产学研合作中重要的激励手段。借助博弈论的基本原理,立足我国"关系社会"这一社会特征,运用博弈模型对目前产学研合作中的价格契约激励机理进行了分析。分析表明,现行的价格契约制度对研发人员能够起到一定的激励作用,但在实际运用中要结合技术成熟程度以及市场情况采取合理的价格契约形式;关系契约在长期的重复博弈中激励作用明显。在产学研合作研发进行中,企业要重视关系契约对学研方的激励作用。 相似文献
11.
运用交易费用经济学框架进行国有企业运转问题分析,应当关注其关键行为人特征、交易特征以及社会政治环境约束,这些特征与约束对降低机会主义和交易成本有积极作用。国有企业关键行为人可以定义为政治一经济人,国有企业契约具有稳定性与关系性特征。社会政治秩序对阻止关键行为人机会主义与败德行为有重要作用。初始委托人行使所有权的特殊方式以及经营者与政府间长期动态的重复博弈均衡,共同促进了国有企业有效运转。 相似文献
12.
13.
张美珍 《湖南师范大学社会科学学报》2010,39(3)
龙头企业与农业协会对接是对"会司+农户"经营模式的改进,是解决农业产业化困境和发展农村经济的新探索.但是,无论是从龙头企业与农业协会对接的博弃过程分析,还是分析其自身运行缺陷,二者之间实现顺利时接、建立稳定的契约关系依然受到契约的不完全性、机会主义行为等多种风险因素的困扰,需寻求引入期权理论,实行组织体制创新等方法予以防范. 相似文献
14.
基于交易成本理论,分析了资产专用性、不确定性和外包商信誉3种交易属性对后契约机会主义的正面或负面的影响。从定制软件外包的客户方角度,提出选择外包商和外包商建立伙伴关系、鉴定合同、对外包进行连续的评价和监控的外包成功策略。 相似文献
15.
盈余是企业诸多契约的核心参数.企业盈余管理的机会主义偏向同限制这一倾向的盈余稳健性机制并存.文章考察了2006-2012年中国A股上市公司盈余指标年度和年内分布状况.通过检验上市公司盈余持续性变化规律,结果显示年度间盈余的样本回归系偏小,反映盈余稳健性的持续性不强.同时年度内盈余分布对比分析揭示,披露微利的样本观测明显较多,上市公司规避市场监管的投机行为更强.因此盈余稳健性只是公司盈余管理机会主义的外在表现. 相似文献
16.
17.
人力资本参与公司治理——基于代理成本的分析框架 总被引：1，自引：1，他引：0
在信息不对称和静态条件下,不完备的企业契约往往把企业所有权配置给物力资本所有者。随着企业内部知识创建、积累,企业专用性人力资本的形成,人力资本可能受到企业物力资本,尤其是企业所有者机会主义行为的侵占,从而减少对于企业专用性人力资本的投资,因而产生有别于常说的所有者和管理者之间的特殊的代理成本。正因如此,作为降低此类代理成本的有效措施,人力资本应该参与公司治理。 相似文献
18.
《洛阳师范学院学报》2019,(8):70-74
"新工科"建设已进入实质性推进阶段,其背景下的产教融合示范实验实训中心不仅是人才培养共同体和协同育人实践平台,更是集育人、科研、服务、培训、培育于一体的新型组织模式.以新制度经济学中的重要分析工具与理论模型——"GHM模型"为逻辑起点,可以发现"新工科"背景下产教融合示范实验实训中心的契约、产权均是不完全的,易诱发剩余控制权争夺、交易成本上升和机会主义行为增加等问题.为此,可从关系性契约的治理、战略一致性的要求、收益最大化的追求等方面着手,探索一条有效消解现实困境的道路. 相似文献
19.
李厚廷 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,33(3):97-102
机会主义是新制度经济学对人类行为的基本假设之一。基于这一假设，新制度经济学丰富了制度设计理念，发展了制度规制理论，提高了对经济和社会现象的解释力。人类行为的机会主义假设对处在经济市场化进程中的中国无疑是成立的，但制度转型期的机会主义和制度成熟状态下的机会主义具有质的差异，中国特殊制度环境中的机会主义在形态上具有多样性，在结构上具有复杂性，在社会影响上具有破坏性。机会主义存在的必然性并不意味着可以无限制地放纵机会主义行为，问题的实质在于控制机会主义的强度，最大限度地使人们在既定制度的约束之下“安分守己”，谋求自身利益。制度转型期强烈的机会主义冲动有可能形成一种社会心态，由此产生的思维方式和行为方式正在消蚀来之不易的制度成果。现实制度环境中的机会主义给我们提供了有益的制度建构启示。 相似文献
20.
易廷镇 《历史教学(高校版)》1965,(5)
在马克思和恩格斯反对机会主义的斗争历史中,在工人阶级队伍内部革命派和机会主义派的斗争历史中,一个值得注意的事件是1884-1885年间德国社会民主党的革命派在恩格斯的指导下围绕轮船公司津贴法案问题和机会主义者的斗争.在这一斗争中,尽管党内的机会主义者在 相似文献