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1.
徐玲 《商丘职业技术学院学报》2007,6(1):127-128
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素，本文分析了高校图书馆人力资源管理的现状，提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。 相似文献
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关于高校图书馆与创新教育的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
林翊 《伊犁教育学院学报》2002,15(2):83-85,93
高校图书馆对创新教育起着重要的作用，但目前高校图书馆存在的问题对创新教育起着消极影响，因而，必须加大力度的管理和建设，制定出相应的积极措施，在创新教育中充分发挥高校，图书馆职能作用。 相似文献
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邓长凤 《湖南科技学院学报》2007,28(12):187-188
数字技术的发展和应用对高校图书馆管理提出了新的要求，带来了高校图书馆管理流程、服务方式、馆藏资源形式等多方面的变化。为完成新的使命，高校图书馆必须抓好规划投入、队伍建设和制度设计三方面的工作，创新管理实践，促进管理变革。 相似文献
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本文从管理学的角度, 在阐述高校图书馆管理创新的内涵的基础上, 分析了信息时代高校图书馆管理创新的制约因素, 从而提出网络环境下, 高校图书馆加强管理创新的有效途径, 以及面向二十一世纪高校图书馆的管理模式。 相似文献
7.
信息技术的发展以及知识经济的发展改变了高校图书馆管理工作的外部环境,同时也改变了高校内部对高校图书馆的需求,所以为了适应时代的发展以及图书馆用户的需求,对高校图书馆管理模式做出创新势在必行。本文从管理理念创新、组织机制创新以及管理文化创新等方面对高校图书馆管理模式创新的思路与途径做出了探讨和研究。 相似文献
8.
高校图书馆在管理上要不断创新,才能适应信息技术的发展,才能满足高等教育、教学和科研的需要。本文分析了高校图书馆管理现状,指出管理创新的必要性,对高校图书馆管理创新的思路进行了探讨,结合实际提出了从图书馆管理观念、管理机制、服务机制等方面进行创新的途径。 相似文献
9.
本文着重阐述了知识管理的概念、特征及高校图书馆实行知识管理的必要性，认为知识管理是高校图书馆发展的契机，并从知识创新、知识共享、人力资源管理等几个方面作了探讨。 相似文献
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知识经济下高校图书馆人力资源管理创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
徐伟 《中国科教创新导刊》2007,(12):126-127
文章分析了图书馆人力资源管理的现状及问题,阐述了高校图书馆人力资源管理创新的意义和面临的挑战,提出了知识经济下高校图书馆人力资源管理创新有效举措。 相似文献
11.
王晶 《佳木斯教育学院学报》2012,(5):186-187
现代高校图书馆管理的原则围绕着"以人为本"的"人本管理"原则,使图书馆的工作日趋制度化、规范化、科学化。针对当前高校图书馆管理现状存在的管理体制缺失、现代化服务缺位等问题,提出了管理创新措施,包括管理创新、服务创新、制度创新和素质创新,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。 相似文献
12.
知识管理与图书馆管理创新 总被引：31，自引：0，他引：31
郑辉 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,(2):144-147
本文通过对知识管理概念，内容及特征的详细阐述，指出知识管理是图书馆在21世纪获得自我生存和发展的必要条件。图书馆必须对管理机制，组织机构，管理模式，人力资源，文化环境等方面进行新一轮的整合和创新，其管理针逐渐从狭的文化资源管理转移到信息资源与知识资本的管理和以人为本的人力资源管理并重的轨道上来，以提高图书馆管理的整体综合效能。文章进一步论述了图书馆管理创新的内容和途径。 相似文献
13.
高校图书馆知识管理创新探析 总被引：1，自引：0，他引：1
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质在于创新。根据图书馆知识管理的概念,高校图书馆实施知识管理创新有其必要性。高校图书馆管理创新要体现在管理机构、管理模式、人力资源等方面,并且重视解决图书馆知识管理创新中存在的问题。 相似文献
14.
郑晓晖 《湖南科技学院学报》2009,30(9):222-224
树立技术创新理念,实现服务网络化;树立体制创新理念,实现管理无形化,才能使传统图书馆向现代图书馆迈进.创新是现代管理的时代趋势,而管理创新是图书馆发展的原动力.高校图书馆应在校园信息网中定好中心坐标,在知识经济中发挥自身更大的优势. 相似文献
15.
傅达华 《佳木斯教育学院学报》2012,(8):402-402
随着社会的不断发展,21世纪我们逐步进入了知识经济时代,人类越来越依赖于知识进行创新和进步。面对这种形式和要求,图书馆也应当要不断创新管理模式,改变旧有的管理体制,积极进行观念创新和改革,提高服务质量,坚持以人为本。只有这样,才能促进图书馆的不断优化,从而更加适应当今社会的要求。 相似文献
16.
对高校图书馆管理工作改革创新的思考 总被引：2，自引：1，他引：1
郭文君 《山西广播电视大学学报》2010,15(2):105-106
高校图书馆要成功地施行重大管理改革创新,需要我们更深刻、更系统地理解图书馆管理的重要作用,研究图书馆人力资源管理的现状,创建图书馆人力资源管理新体制,并采取得力管理措施。 相似文献
17.
论现代图书馆管理的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
胡洁 《重庆职业技术学院学报》2005,14(3):48-49,58
本文从三个方面论述了现代图书馆管理创新问题：1、现代图书馆管理的本质在于创新；2、创新图书馆人力资源管理体制；3、领导者是图书馆管理创新的主体。 相似文献
18.
张琳 《山西广播电视大学学报》2012,(2):98-100
在技术创新和信息化的形势下,高校图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战。基于高校图书馆的发展现状,必须实现从传统的服务理念、服务内容向多样化的与时俱进的服务理念和服务内容转变。必须建立和谐的管理机制,创新管理举措。 相似文献
19.
陈岐英 《漯河职业技术学院学报》2003,2(4):54-55
图书馆如何抢抓机遇,迎接挑战,建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。我院图书馆应从转变管理理念,更新管理模式,体现以人为本,完善管理机制等方面实现管理创新。 相似文献