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科技查新服务工作应根据查新委托人的需求特点进行针对性地提供服务,最大限度地满足他们对文献信息的需求。本文论述了科技查新员对查新委托人服务的重要性。 相似文献
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计算机辅助软件在科技查新工作中的应用 总被引：4，自引：0，他引：4
清华大学图书馆查新工作站通过总结查新工作中的规律和经验, 把计算机辅助技术引入到查新工作的具体处理流程之中, 编制了专用的查新辅助软件WordSnap，辅助查新员在查新过程中进行不同数据库中检索式转换、科技查新附件的内容检查和格式整理。该辅助软件使查新员将更多时间与精力放在提高查新质量上，降低了查新员的非技术工作强度，提高了查新工作的工作效率。 相似文献
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查新员与项目委托人之间的沟通是科技查新工作的核心,笔者在对高校科技查新工作出现的现实情况的把握基础上,认为高校的科技查新业务在坚持对话理论的沟通原则上,本着平等、理解和互动的沟通模式、遵循意见领袖理论的沟通方法、减少漏斗理论在沟通中出现的障碍才能有效保证科技查新的质量。参考文献6。 相似文献
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程晓艳 《图书馆工作与研究》2012,(9):59-61
本文介绍了科技查新对科研管理的意义,主要阐述了沟通过程在科技查新工作中的作用,同时强调科技查新工作具有相对性,最后指出查新员综合素质对查新工作的影响。 相似文献
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分析高校图书馆科技查新与学科服务工作存在的问题,阐述高校图书馆科技查新与学科服务工作的相通性,提出通过科技查新与学科服务工作的相互渗透与补充,实行查新员与学科馆员兼任制度,以提高科技查新工作质量和学科服务水平。 相似文献
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影响科技查新质量的因素及对策探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
胡蓓琳 《大学图书情报学刊》2010,28(4):74-76
高质量的查新报告在我国科研立项、成果鉴定等方面发挥重要作用,已成为当前查新工作的主要任务。文章从影响科技查新质量的人员、文献资源、咨询专家和管理体制四个因素进行论述。针对管理体制的问题,提出质量指标与数量指标加权评分的方法,综合评价查新员工作业绩。 相似文献
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文章列举了科技查新员在工作中产生的自卑、追求完美、被轻视等心理压力,详细分析了查新员产生心理压力的原因,并从查新员自我调节和管理机构干预两大方面提出应对策略. 相似文献
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文献管理软件在科技查新中的应用——以NoteExpress文献管理软件为例 总被引：1，自引：0，他引：1
黄春晓 《大学图书情报学刊》2011,29(1):54-55,89
以NoteExpress软件为例,针对科技查新工作过程中,文献量大,分析难度大,撰写报告中重复性工作较多的问题,如题录信息批量处理、查重及分析文献、做笔记、标注、关联文献等,尝试利用文献管理软件予以解决,对提高查新员的工作效率进行探讨。 相似文献
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谈查新工作中查新员与查新委托人的合作 总被引：1，自引：0，他引：1
对查新委托人的角色进行了分析,并对查新工作中查新员与查新委托人如何正确合作,发挥查新委托人在查新工作中的积极作用,避免委托人带来的一些负面影响进行了详细的分析和探讨。 相似文献
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用系统工程的方法搞好科技查新工作 总被引：2，自引：0，他引：2
王志强 《图书馆工作与研究》2006,(5):65-67
本文将科技查新单位看成为一个科技查新信息咨询系统,用系统工程的方法分析了科技查新信息咨询系统的信息传递过程,并指出应发挥查新员群、参谋群、用户群的群体的协同效应。 相似文献
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结合当前高校查新工作实际,重点分析了查新站高峰期服务能力不足、查新员隔行查新现象明显以及高校用户自行查新能力增强等现状,提出促进高校查新工作发展的新思路与对策。 相似文献
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高校科技查新工作正面临从狭义科技查新向广义科技查新的转型.协同创新是高校查新工作创新发展的必然选择.科技查新服务能力的拓展、广义科技查新服务的实施都要求高校查新工作协同创新发展.组建科技查新团队、建立科技查新联盟、参与建设产学研协同创新平台、开展嵌入式查新服务,是高校查新工作协同创新的组织模式. 相似文献
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以科技查新促进文献检索课教学 总被引：1，自引：0，他引：1
探索科技查新对文献检索课教学的促进作用。本科生文检课存在着授课内容与实践脱节的问题，因此由查新员兼职文检课教学，在文检课教学过程中增加部分科技查新内容，可提高教学质量、促进本科生对科研工作的认识，培养科技查新潜在用户。 相似文献
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科技查新作为国家科技创新体系中的重要组成部分和重要环节,是科研诚信监测的有效手段.论文确定了科技查新中的科研诚信监测点,指出科技查新中科研诚信的问题主要是:多头申报和抄袭、剽窃、侵吞人学术成果,并从委托人、查新员两方面因素进行了分析,最后有针对性地提出了科技查新中开展科研诚信监测的六大对策. 相似文献
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采用AHP法测定科技查新人员素质因素的相对权重,测试结果表明,专业能力、专业知识、检索能力、分析能力、职业道德、沟通能力是影响科技查新员素质的重要因素,其中专业能力与专业知识居于核心地位,其他能力和知识是必要的辅助.根据查新人员素质因素的权重测定,并结合高校图书馆科技查新人员素质现状的调查,提出科技查新人才的培养策略,即要建立内部培训与外部引进相结合的人才培养模式、“专业十技能”的查新资格培训模式、按专业分工的查新工作模式和打破地域限制的馆际合作模式. 相似文献
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发挥委托人在科技查新中的作用 总被引：2，自引：0，他引：2
文章以科技查新工作中委托人为研究对象,分析了委托人的特点及对待科技查新的几种常见态度。提出了促使查新委托人重视科技查新的措施,以利于更好地发挥委托人在科技查新中的重要作用。 相似文献
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搞好科技查新是提高高校图书馆地位的一个有效途径 总被引：6，自引：0，他引：6
孔晓惠 《图书馆理论与实践》1999,(1):56-57
一、科技查新与图书馆地位 1.科技查新工作的含义 科技查新工作是图书馆情报部门为科研课题立项、成果鉴定提供的一项重要信息,也是实现科技管理科学化的一项重要措施.查新能提高科研项目立项的成果、专利发明等评价水平、避免科研项目立题的盲目性和成果、专利、发明等鉴定评价的失误现象,以便更有效地减少低水平的重复. 相似文献