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阐述了建立高校图书馆学科馆员绩效考核体系的意义,综述了国内学科馆员绩效考核方法,提出了应用360度反馈评价法进行考核,并建立了一个相对完整的绩效考核体系. 相似文献
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学科馆员绩效考核探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
时学科馆员进行绩效考核评价是积极推进学科馆员制度的有力保障，文章阐述了实施学科馆员绩效考核应遵循的原则和开展学科馆员绩效考核的详尽步骤，提出了在时学科馆员进行绩效考核时应防止出现的几个误区。 相似文献
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付波华 《内蒙古科技与经济》2008,(10):136-137
文章通过对学科馆员角色的分析,从而把学科馆员定位为信息管理专家,并提出学科馆员要不断提高自身的业务能力和水平,同时图书馆要建立起绩效考核制度来帮助他们实现自身价值的观点. 相似文献
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高校图书馆学科馆员管理模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对高校图书馆学科馆员制度的日益活跃,提出了利用现代管理理念和模式,采取定性和定量相结合的方式对学科馆员的准入、定位、职责、绩效考核进行管理,促进了学科馆员制度的完善和发展. 相似文献
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360度反馈评价法在学科馆员绩效考核设计中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
我国高校图书馆的学科馆员制度缺乏有效的绩效考核方法,有效的考核应该是符合考核对象工作特点的定量考核方法。360度反馈评价法（360° Feedback）是现代管理学中常用的一种定量考核方法,也称为全视角考核（full-circle appraisal）,这种考核方法符合学科馆员立足于图书馆服务于各院系的特点,能够对其工作情况进行全方位的信息收集,从而进行全面系统的评价。从考核的构成要素：考核参与者、制定考核指标、确定参与者的评分范畴三个方面,研究了360度反馈评价法在学科馆员考核中的具体运用,并建立了学科馆员的量化考核体系。 相似文献
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高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。 相似文献
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学科馆员最早出现于20世纪70年代中后期的美国,1998年,清华大学图书馆率先设立了学科馆员制度,图书馆学科馆员制度的引进和建立,推动了图书馆学科服务工作的开展。本文分析了高校图书馆建立学科馆员制的重要作用和建立“学科馆员”制度的举措。 相似文献
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学科馆员最早出现于20世纪70年代中后期的美国,1998年,清华大学图书馆率先设立了学科馆员制度,图书馆学科馆员制度的引进和建立,推动了图书馆学科服务工作的开展。本文分析了高校图书馆建立学科馆员制的重要作用和建立“学科馆员”制度的举措。 相似文献
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大学图书馆馆员制度的建立是信息社会发展的需要。本文阐述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和学科馆员的工作内容,并提出了学科馆员制度的实施办法。 相似文献
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本文从学科馆员制度的介绍出发,阐明了学科馆员是历史发展的必然结果。在此基础上,就高校图书馆在新时期如何根据本校实际状况建立学科馆员制度,以及如何建立学科馆员制度提出了一些具体措施。 相似文献
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卢彭 《内蒙古科技与经济》2008,(23)
阐述了国内外高等学校图书馆建立学科馆员制度的现状,以及建设学科馆员制度的重要性,就如何抓好学科馆员队伍建设并建立有效的管理机制提出了一系列措施。 相似文献
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文章介绍了高校图书馆建立学科馆员制度的意义,阐述了建立学科馆员制度的工作要求,并简要分析了我国高校图书馆学科馆员制度建设的现状与未来. 相似文献
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郭佳 《内蒙古科技与经济》2012,(14):156-157
分析了学科馆员制度没有在公共图书馆设立的原因,讨论了公共图书馆建立学科馆员制度的必要性,即进行知识服务的必然之路,及公共图书馆在不断变化的环境中不断创新发展的必然之路。在论证建立学科馆员制度策略的基础上,提出了在公共图书馆建立学科馆员制度的具体办法。 相似文献
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实施学科馆员制度更好的为高校教学科研服务 总被引：2，自引：0，他引：2
本文简述了图书馆学科馆员产生的时代背景、学科馆员扣学科馆员制度的概念。结合国内外学科馆员制度的发展情况，就高校图书馆建立学科馆员制度的必要性、学科馆员的工作职责、以及如何利用学科馆员制度更好地为高校教学科研服务等方面内容进行了探讨。 相似文献
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西部高校图书馆学科馆员制度的建立与探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文结合国内外学科馆员制度的发展情况，就西部高校图书馆建立学科馆员制度的必然性、以及学科馆员的工作职责、学科馆员的素质、及西部高校图书馆起步建立学科馆员制度的现实差距和主要障碍等方面内容进行了探讨。 相似文献
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