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相似文献
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1.
张敏 《兰台世界》2007,(12S):32-32
职业技能鉴定是依据国家职业技能鉴定标准,由国家认可的鉴定考核机构对劳动者的职业能力进行鉴定的一项考核活动。1994年和1996年,国家相继颁布的《劳动法》和《职业教育法》,明确要求实行职业资格证书制度,2004年4月,劳动保障部在《健全技能人才评价体系,推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的建设》中,确定了新时期职业资格证书制度的目标和任务。[第一段]  相似文献   

2.
档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.……  相似文献   

3.
档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度.它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书.获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格.  相似文献   

4.
档案管理职业资格认证制度,亦称档案管理职业资格证书制度或档案管理职业准入制度。它是按照国家或档案协会制定的职业技能标准和任职资格条件,通过政府主管部门认定的考核机构,对档案管理从业者的技能水平和任职资格条件进行考核和鉴定,对考核合格者授予相应的证书。获此证书者,就获得了从事档案管理职业的资格。1、迫切的现实需求是建立档案管理职业资格制度的根本原因随着职业技能鉴定在我国各行各业越来越广泛的应用,职业资格证书制度正被越来越多的人们所接受。目前,我国实行职业资格制度的技术工种达102个,实行注册管理的专业有14个,…  相似文献   

5.
正开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。进一步规范职业技能鉴定考务档案管理,对提高考务工作制度化、信息化和科学化水平,确保考核鉴定质量和公众公信力,具有很重要的实际指导意义。一、考务档案的规范和统一职业技能考核鉴定机构按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公  相似文献   

6.
孔会云 《编辑之友》2011,(5):108-109
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为了进一步完善国家职业标准体系,为职业技能培训和鉴定工作提供科学、规范的依据,中华人民共和国劳动和社会保障部委托纺织行业职业技能鉴定中心组织有关专家,制订了一系列纺织行业相关的《国家职业标准》(以下简称《标准》)。为推动职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在纺织行业从业人员中推行国家职业资格证书制度,在《标准》制订工作的基础上,纺织行业职业技能鉴定中心组织相关专家,编写了国家职业标准培训教材。  相似文献   

7.
近年来,全国推行国家职业资格证书制度,开展职业技能鉴定成为了实施人才强国战略的重要途径,各级职业技能鉴定主管机关和各行业主管部门充分发挥作用,承担了具体的考务工作,形成了大量的不同形式的档案资料,随着职业技能鉴定工作的不断深入,这些档案资料的重要性日益凸显。近日民政部办公厅印发了《民政行业职业技能鉴定考务档案管理办法》,本文结合民政行业职业技能鉴定考务档案工作,就职业技能鉴定考务档案(以下简称"鉴定考务档案")的形成特点以及管理策略与大家进行探讨。  相似文献   

8.
建立我国档案职业资格认证制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄力 《北京档案》2006,(1):24-25
职业资格认证制度,就是按照国家或行业协会制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核机构,对行业从业者的技能水平或任职资格条件进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,并对合格者授予相应的职业资格证书,通过资格管理使个人在职业活动中奉公守法并遵循职业规范。一  相似文献   

9.
档案职业资格证书制度初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
从档案管理的历程来看,专业化、职业化是必然的发展趋势,现在有的国家已经建立了比较完善的档案职业资格证书制度。自从1993年11月,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出创建职业资格证书制度,施行学历文凭和职业资格两种证书制度并举以来,已有数千万人通过考试取得了各种职业资格证书。然而,用来规范专业性、技术性、责任性极强的档案管理从业人员素质的职业资格证书制度却并没有在全国范围内得到建立,理论研究不多,实践探索更少。本文将就相关问题作初步的研讨。一、建立档案职业资格证书制度的必要性1.有利于档案…  相似文献   

10.
李鹏梅 《兰台世界》2006,(17):51-52
国外发达国家实行职业资格认证制度已有很长的历史,我国从90年代开始制定有关职业资格认证制度,从制定到实施逐步完善健康发展。职业资格认证是指各行各业按照国家或行业协会制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考试机构对从业人员理论知识,职业道德、实践经验、技术能力作出综合评估。一、职业资格认证制度的作用与意义1.职业资格认证制度的作用。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是表明从业人员从事某一职业所必备的学识和技能的证明,是对从业人员进行客观公正、…  相似文献   

11.
张建茹 《大观周刊》2012,(6):273-273,267
职业技能坚定是由国家授权部门以劳动者职业技能水平为着眼点的考核鉴定活动,职业资格认定制度是现代市场经济体制运行条件下,科学评价和管理人才资源的一项重要改革内容,是提高专业技术人员综合劳动素质的必要措施行为.开展职业技能鉴定有利于现代人才资源的管理,是现代人才资源开发的有效途径。本文针对职业技术能鉴定的功能意义.分析了我国职业技能鉴定工作的现状,并提出了发展性对策。  相似文献   

12.
据新华社消息,由文化部、劳动和社会保障部等筹备5年之久的文化行业职业技能鉴定工作即将推开,这意味着今后从事影视、歌唱、舞蹈等文化行当将需持证上岗,文化行业职业资格证书将成为文化单位录用、聘用人员和考核奖惩的基本依据。  相似文献   

13.
论中国图书馆职业资格证书制度的建立   总被引:102,自引:3,他引:99  
提出建立中国图书馆职业资格证书的命题,论述中国建立图书馆职业资格证书所面临的国内外背景和环境,介绍一些国家的图书馆职业资格证书制度,提出建立图书馆职业资格证书制度应注意的10个问题。  相似文献   

14.
从发展起源、认证机构、认证对象、认证形式及证书管理等方面对美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度进行比较,同时结合对影响我国档案职业资格证书制度发展取向的因素的分析,在制定职业标准、选择考评方式、建立教育培训体系以及发挥档案学会作用等方面对档案职业资格证书制度的构建提出建议.  相似文献   

15.
随着社会经济的高度发展,各种职业呈现出专门化的发展倾向.实行职业技术鉴定,推行国家职业资格证书制度,可有效地提高劳动者素质,保障国民经济的稳步发展,成为人力资源开发的一项重要的战略措施.目前,国外一些发达国家已经有完善的职业资格证书制度.美国在1985年已初步形成档案职业资格制度,现已非常完善.  相似文献   

16.
论图书馆职业资格证书制度   总被引:3,自引:0,他引:3  
分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义,通过对比国外图书馆职业资格证书制度和出版行业职业资格证书制度,对中国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些设想和建议.  相似文献   

17.
关于建立我国档案职业资格证书制度的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
着社会经济的高度发展,各种职业呈现出专门化的发展倾向。实行职业技术鉴定,推行国家职业资格证书制度,可有效地提高劳动者素质,保障国民经济的稳步发展,已经成为人力资源开发的一项重要的战略措施。目前,国外一些发达国家已经有完善的职业资格证书制度。美国在1985年已初步形成档案职业资格制度,现已非常完善。我国一些行业也已实行了职业资格证书制度。然而档案职业资格证书制度在我国至今还没建立,而且至今国内对于如何建立档案职业资格证书制度的研究也比较少。本文就试图探讨我国档案职业资格证书制度的建立。  相似文献   

18.
职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质,促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此,国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。  相似文献   

19.
我国建立档案职业资格证书制度探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质,促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此,国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。  相似文献   

20.
杨光 《档案管理》2020,(2):10-18
档案职业资格证书制度的研究不仅对社会现实缺乏应有的观照,同时将职业资格证书制度的缺位视为档案职业专业化低下的原因。合法性是制度可行性的核心,其兼备“既定程序上的合规性”和“社会价值上的正当性”两个相关的维度。档案职业资格证书制度的设想不仅在形式上缺乏明确的法律法规依据,不符合《中华人民共和国行政许可法》设定的行政许可范围、不符合《中华人民共和国公务员法》规定的档案职业入口以及与现行的档案职称制度,也与我国职称制度改革的方向不相适应;同时在内容上违背正当的社会同一性价值,背离了劳动分工“职业化—专业化”的二重演进规律。  相似文献   

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