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相似文献
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1.
档案职业是随着社会分工的发展而形成和发展的,我国档案管理活动全面地反映了档案职业形成并发展的历程。目前我国档案职业发展中客体内容不能满足社会需要,主体整体素质不平衡、职业技能不突出,档案职业缺乏职业准入资格。因此,应当拓展职能,适应社会发展需要;熟练掌握档案职业核心技能,练好"看家"本领;明确准入资格,建立档案职业资格证书制度;重视档案教育,搞好档案职业人才培养。  相似文献   

2.
从发展起源、认证机构、认证对象、认证形式及证书管理等方面对美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度进行比较,同时结合对影响我国档案职业资格证书制度发展取向的因素的分析,在制定职业标准、选择考评方式、建立教育培训体系以及发挥档案学会作用等方面对档案职业资格证书制度的构建提出建议.  相似文献   

3.
职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质,促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此,国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。  相似文献   

4.
关于建立我国档案职业资格证书制度的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
着社会经济的高度发展,各种职业呈现出专门化的发展倾向。实行职业技术鉴定,推行国家职业资格证书制度,可有效地提高劳动者素质,保障国民经济的稳步发展,已经成为人力资源开发的一项重要的战略措施。目前,国外一些发达国家已经有完善的职业资格证书制度。美国在1985年已初步形成档案职业资格制度,现已非常完善。我国一些行业也已实行了职业资格证书制度。然而档案职业资格证书制度在我国至今还没建立,而且至今国内对于如何建立档案职业资格证书制度的研究也比较少。本文就试图探讨我国档案职业资格证书制度的建立。  相似文献   

5.
陈振辉  王敏 《档案时空》2006,(12):21-23
随着我国档案事业的发展,档案从业人员数量急剧增加,但是档案职业队伍的素质却不能令人满意,因此引入档案职业准入制度,施行档案职业资格证书制度已迫在眉睫.  相似文献   

6.
我国建立档案职业资格证书制度探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质,促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此,国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。  相似文献   

7.
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》新增“档案数字化管理师”数字职业类别,其形成是国家文化数字化发展战略需求、档案事业转型发展需要、档案职业功能拓展等多因素综合驱动的结果。目前,档案数字职业面临职业内涵认识模糊、角色定位尚不清晰、评价机制亟待完善等现实问题。今后应着力从加强档案数字职业研究、新职业纳入档案职称评审、探索人才协同培养等路径入手,推进档案数字职业建设,凸显档案数字职业“档案+数字技术”的职业表征。  相似文献   

8.
马科  郁影 《兰台世界》2007,(6S):41-41,40
随着社会经济的高度发展,各种职业呈现出专门化的发展倾向。实行职业技术鉴定,推行国家职业资格证书制度,可有效地提高劳动者素质,保障国民经济的稳步发展,成为人力资源开发的一项重要的战略措施。目前,国外一些发达国家已经有完善的职业资格证书制度。美国在1985年已初步形成档案职业资格制度,现已非常完善。  相似文献   

9.
所谓档案职业的准入制度,其实质就是从业人员必须要获取档案职业资格证书的一种制度。随着社会经济的高速发展,各领域各层次的人员分工细化,实行职业技术鉴定,推行准入制度,有效地提高劳动者的素质,保障国民经济的稳步协调发展.已经成为人力资源开发的一项重要战略措  相似文献   

10.
档案职业资格证书制度初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
从档案管理的历程来看,专业化、职业化是必然的发展趋势,现在有的国家已经建立了比较完善的档案职业资格证书制度。自从1993年11月,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出创建职业资格证书制度,施行学历文凭和职业资格两种证书制度并举以来,已有数千万人通过考试取得了各种职业资格证书。然而,用来规范专业性、技术性、责任性极强的档案管理从业人员素质的职业资格证书制度却并没有在全国范围内得到建立,理论研究不多,实践探索更少。本文将就相关问题作初步的研讨。一、建立档案职业资格证书制度的必要性1.有利于档案…  相似文献   

11.
文章选取了三种可能作为档案职业资格认证的主体,即以国家档案局为代表的档案行政部门、以档案学会为代表的行业组织和以人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为代表的国家认证机构,并对这三者作为档案职业认证主体的可行性以及存在的障碍进行了分析,试图为中国档案职业资格认证制度的确立寻找解决之道。  相似文献   

12.
档案职业、职业竞争力与档案本科教育创新   总被引:4,自引:0,他引:4  
目前我国档案职业发展存在诸多问题,其中原因之一在于档案职业缺少核心技能和职业资格准入制度.本文从提高档案本科毕业生职业竞争力的角度,分析了我国档案职业发展的基本现状,认为应当通过科学定位档案本科教育目标、合理规划档案本科课程、积极探索开放式的档案本科教学模式等方面的改革,从而积极推动我国档案本科教育创新的开展.  相似文献   

13.
图书情报职业资格认证构建研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
李家清 《图书情报工作》2005,49(11):128-131,141
介绍职业资格、职业资格认证和图书情报职业资格、图书情报职业资格认证的概念与内涵,从行业体制、法制环境、现行人事制度、图书情报事业的非均衡发展等方面剖析实施职业资格认证的主要障碍,提出建立图书情报职业资格认证制度的措施及实施图书情报职业认证的具体步骤,同时,论述图书情报职业资格认证体系的框架。  相似文献   

14.
如何依法确认档案行政执法主体资格?档案行政执法主体有哪些表现形式?这些都是在档案法制实践中经常遇到的问题,文章从档案法学理论和档案法制实践的层面上进行了探讨。  相似文献   

15.
民国时期的档案立法既有对清代档案立法的继承,又有自身内容与形式的创新。在继承与创新之间,民国档案立法获得了前所未有的发展,并以其独有的特点诠释着民国档案事业发展的历史规律。  相似文献   

16.
黎飞 《档案管理》2021,(1):68-72
民国是近现代中国档案教育的奠基时期。这一时期,各类型、各层次的档案教育并存发展,为民国档案事业的发展培养了大批人才。文章通过编年的方法,详细梳理了民国时期档案教育的重要事件,以期助力民国档案教育的研究。  相似文献   

17.
本文以社会环境的变迁为视角,提出基于行政管理的传统的档案管理范式已经不再适应现有的社会环境,应该基于公共管理重新构建新的档案管理实践范式,并对该范式下的档案管理的价值取向、管理理念、管理主体、管理方法及手段分别进行阐述。  相似文献   

18.
从职称制度的弊端论职业资格认证制度的实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章针对图书馆员职业资格认证制度的实施问题,从剖析职称制度的角度出发,阐述图书馆员职业资格认证制度实施原则、实施条件、实施措施,指出在我国图书馆员职业资格认证制度的理论构建和实践探索中,应从法律、社会化的认证管理体系、监督机制、录用制度、人力资源管理制度及图书馆教育体系等方面规避职称制度的弊端,以保证图书馆员职业资格认证制度真正沿着正确健康的方向发展.  相似文献   

19.
新的《中华人民共和国档案法》已于2020年6月20日修订通过,并将于2021年1月1日起正式施行。从目前公布的新法律文本来看,此次修法对现行《中华人民共和国档案法》作出了大量的修改,对档案的科学管理具有明显的进步意义,但其对档案行政管理部门进行赋权时,未对相应的执法程序做出更为明确的规定。因此在新法即将施行之际,有必要进一步明晰档案行政执法各行为的属性和程序,真正实现依法行政、依法治档的目标。  相似文献   

20.
尹鑫 《档案学研究》2022,36(6):32-39
中国特色档案学学科建设经历了艰辛而光荣的发展历程,具有良好的建设机遇和广阔的发展前途。新中国成立以来,中国特色档案学学科在人才培养、科学研究、文化传承、社会服务、国际交流合作、师资队伍建设等方面取得了较为显著的建设成果。在中国特色哲学社会科学“三大体系”建设背景下,中国特色档案学学科建设不仅是构建学术体系的坚实基础,也是构建话语体系的基本内核。新时代中国特色档案学学科的未来发展,需要面向新时代党的建设和国家发展重大需求突出档案学学科在密切配合党和国家中心工作、真实记录与持续传承中国历史文明、切实服务人民群众生产生活等方面的学科优势,直面中国档案学学科建设中出现的新老问题,补齐档案学学科短板,按照“中国特色”“世界一流”学科建设标准完善档案学学科建设,面向新文科建设背景下学科交叉融合发展新趋势拓展档案学学科领域。  相似文献   

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