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两期知识外包的激励合约 总被引：1，自引：0，他引：1
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IT外包中的知识转移机制研究 总被引：2，自引：1，他引：1
指出IT外包中委托方和服务商之间的双向知识转移对于外包成功具有重要作用,分析双方知识转移的内容与转移障碍,提出双方应根据所转移知识的性质选择信息技术工具。在此基础上,从委托方视角出发,确定有效转移知识的工作安排与对知识转移的控制措施。 相似文献
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基于精神契约的图书馆隐性知识转移策略 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆隐性知识转移离不开精神契约的支撑。激励、信任、文化、沟通、学习等要素的融合共同搭建起精神契约的交易维度、关系维度和团队维度平台,从而促进图书馆隐性知识的转移。 相似文献
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图书馆馆员间知识转移的分析研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析图书馆知识转移和馆员之间隐性知识的流动与转化的内容及特性的基础上,应用博弈论的有关方法,对馆员间的知识转移行为进行了分析研究,并提出了激发馆员自愿进行知识转移和共享的激励措施. 相似文献
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隐性知识转移是知识管理的核心和关键,转移过程、转移因素和转移绩效既各成体系,又是隐性知识管理系统的一个配套环节。借助于对SECI模型的推理,演化出高校教师隐性知识的转移过程体系;由于隐性知识特性、知识转移者和知识管理方的各个因子在转移过程中交叉结合,隐性知识转移绩效呈现差异化;引入平衡记分卡,从知识增长、教师能力提升和组织发展三个维度设立转移绩效的KPI体系有利于隐性知识管理的实施。 相似文献
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图书馆业务外包的风险及规避策略 总被引：1，自引：0，他引：1
业务外包风险对图书馆危害较大,为识别和防范风险,该文分析了图书馆外包中存在的四种风险,指出了规避外包风险的程序,从外包商、外包合约、监管制度及评估考核等方面论述了图书馆规避外包风险的策略. 相似文献
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对图书馆员隐性知识及其转移的特点进行分析,认为影响图书馆员隐性知识转移的因素主要有：所转移的知识、参与转移的馆员和转移的环境。其中,所转移知识的内隐性、不确定性是影响隐性知识转移的客观因素,而参与转移馆员的素养、态度、能力,图书馆运作的体制和机制等;影响因素则是影响图书馆员隐性知识转移的主观因素,并会对转移的效率和效果产生重大影响。 相似文献
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知识网络中隐性知识的共享困境及其克服路径 总被引：2，自引：0，他引：2
知识网络的困境在于隐性知识的转移与共享难以实现,而隐性知识的共享困境,从个体层面上看主要表现为：心理困境、能力困境和动力困境,从组织层面上看主要体现为; 组织结构困境、组织文化困境、组织间的信任困境、组织间文化距离困境、组织能力差异困境和组织间合作动力困境。社会网络为解决上述困境提供了一个视角,科技专业网络、客户网络、娱乐网络以及企业家个人友谊网络等非正式网络可以弥补正式组织和正式网络的先天性不足,是克服知识网络中隐性知识转移与共享困境的有效途径。 相似文献
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通过对某IT 外包项目组进行深入访谈,配合问卷调研,对IT 外包服务中外包双方的知识转移及其对IT 外
包绩效的作用和其他影响因素进行分析研究。根据影响IT 外包服务绩效的因素,提出有效的知识转移机制和优化建议。 相似文献
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隐性知识是改善人们知识结构并产生创新能力的关键。真人图书馆活动是传播隐性知识的良好平台。论文以真人图书馆活动为例,对构成知识转移绩效的传播主体、传播过程、传播结果等方面开展研究,认为传播者的意愿、能力是影响绩效的因素,引进有效的激励机制能更好的促进隐性知识的表达与分享。 相似文献
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《Library Acquisitions: Practice & Theory #》1998,22(3):341-351
With the wide variety of vendor services available, discount or other traditional factors may no longer play a predominant role in determining an academic library’s vendor selection. A questionnaire was sent to 291 academic librarians to survey their vendor selection criteria and methods. Using preliminary results from the survey, this paper examines the mix of vendors’ traditional services vs. new services that now enter into the selection decision. Further, it considers differences in practice based upon library budget size. These initial results indicate that the traditional areas of corporate reputation, approval plan management, and acquisitions services consistently receive the highest ratings of importance. The areas covering outsourcing and electronic data transmission are rated higher by those libraries using these services. As more libraries seek these services from their approval vendors, the services will likely increase in importance in librarians’ decision-making processes. 相似文献
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《Library Acquisitions: Practice & Theory #》1994,18(4):363-366
Outsourcing as a business strategy is discussed in relation to library practices. While contracting out services is being touted as a solution to many management problems, some government operations are moving to reduce use of contractors. As with other business arrangements, preliminary steps before considering outsourcing, such as defining quality and the expectations of both parties, must be taken. Acquisitions and collection development librarians have extensive experience with managing contracts with vendors but also have to think in new terms and develop new relationships, with vendor services expanding. Acquisitions librarians have many skills to offer in managing outsourcing arrangements, and general management and leadership abilities will still be necessary both for the staff working within the library and the contract services. 相似文献
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逆向供应链中的知识管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文考虑复杂产品的回收、再制造和材料循环等对高新专业技术的需要,以及供应链中优势互补的协作关系,提出了知识型逆向供应链。与一般以材料、产品和服务为中心的逆向供应链不同,知识型逆向供应链的核心是对包括产品回收再制造专利技术、配件标准和商业机密等知识资源进行共享的契约关系。本文分析了知识型逆向供应链的特点,提出技术指导型、联盟标准型和知识互补型三种知识型逆向供应链结构模型,并对其中的知识交流,尤其是隐性知识的流动转化形式进行探讨。 相似文献