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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 703 毫秒
1.
社会在进步,新的时代劳模如何展现其新的魅力,实现自身价值与社会价值的统一?劳模必须加强学习提升学历和知识结构,远程开放教育为劳模在学历提升带来了新的希望,远程教育要为劳模的成长构建提升劳模学历教育的机制,在参与提升学历的教育中,让劳模得到更多人的学习和尊重.  相似文献   

2.
通过对江苏省竞技体育劳模进行专题调研,理清劳模的人数、性别、政治面貌、民族、学历等自然情况,分析劳模的项目分布、时代分布、输送地及所取得的重要成绩等特点可以发现:目前竞技体育劳模管理存在的问题如年龄偏小,整体素质与能力有待培养与提高,劳模资料不完整等。提出完善管理机制,提高劳模素质、加快建档立传等建议。将为进一步完善我省竞技体育劳模管理工作提供一定的参考。  相似文献   

3.
信息社会的日新月异赋予劳模新的内涵,对其提出了更高的要求.劳模必须寻求适宜的学习途径不断充实自身的学识底蕴,远程教育模式应运而生.特定的劳模远程教育管理模式,有利于提高劳模远程教育学习效率,确保劳模的远程教育效果,帮助其实现学习、工作相互促进.  相似文献   

4.
县级电大是全区电大系统的基石,规范县级电大教学教务管理过程是全区电大系统规范管理的关键所在.文章叙述了全区县级电大办学的状况和县级电大教学过程规范性建设的实践,提出了规范县级电大教务教学工作的思考.  相似文献   

5.
随着教育体制改革的深化,电大系统面临着新的挑战和机遇。全国各类远程教育快速发展,电大系统内外环境发生了很大变化,然而基层电大系统建设仍处于一种无序的状态。电大系统建设的问题越来越受到各级电大领导的重视,维护电大系统的完整性,充分发挥电大系统办学优势,实现电大科学持续发展的呼声也越来越高。文章试图以电大系统在新形势下的特点为背景,分析目前电大系统办学存在的问题,并阐述了电大系统科学发展对策及湖州电大系统建设的实践模式。  相似文献   

6.
基层电大文化建设,对打造电大文化品牌,提高电大核心竞争力,促进电大科学发展意义重大。本文在分析电大文化特征的基础上,提出应从物质文化、网络文化、行为文化、制度文化、精神文化等五个主要层面上推进基层电大文化建设。  相似文献   

7.
我和电大有着很深的渊源。1979年,我出生了。也是在那一年电大成立了。谁也无法估计到和电大一起出生的我,在成年之后和电大有着不可割舍的情缘。我自2001年7月大学毕业后,就到柳州市广播电视大学(简称柳州市电大)任教,至今已有8个春秋。作为一名电大教师,在电大,我度过了我人生中的青葱岁月,经历了事业的磨砺。我也和电大一起成长,见证了电大办学模式和理念的重大变迁。  相似文献   

8.
电大是我国高等教育的重要组成部分,肩负着提高劳动者素质,培养大量合格人才的重任,目前电大在管理上的存在诸多问题已不适应形势发展的需要,亟待建立电大管理目标模式。在电大管理目标模式建立中,要充分发挥电大管理职能,确立相应的工作原则,实现管理科学化。电大实行科学管理的最终的目的是最优化地实现最优目标,即多、快、好、省地培养出适应社会主义现代化建设需要的合格人才,是电大事业健康发展的需要,是提高电大管理工作效率,增强电大教育效益的有力保证,也是电大实现最优化目标的有力保证。  相似文献   

9.
新闻宣传是电大生存发展的一大战略武器,对电大发展起着至关重要的作用,文章对电大新闻宣传中存在问题进行简要分析,强调了电大新闻宣传的必要性,并针对存在的问题,提出加强电大新闻宣传的具体措施。  相似文献   

10.
电大教育的质量高低,是直接关系到电大的可持续发展的大问题.本文就电大目前的教学质量进行了分析,提出了进一步提高电大教学质量的措施.  相似文献   

11.
本文总结柳州市电大鹿寨分校自强不息,积极推进电大建设,以人为本,有教无类,拓宽电大办学途径和深化教学改革,注重教学质量的经验,进一步发展鹿寨电大教育事业。  相似文献   

12.
作为教师队伍建设重要方面的教师培训,既是知识经济时代终身学习的必然要求,更是依法治教的必然要求.电大办学形势对电大教师队伍素质提出更高的要求,电大教师培训工作必须适应此种要求,抓紧构建电大教师培训体系,依托并充分利用高等学校教师培训网络,构建电大系统教师培训网络,做好校本培训工作成为电大教师培训工作的当务之急.  相似文献   

13.
电大教育是集开放教育、高等教育、成人教育、远程教育于一身的教育体系,对电大教师的要求比普通高校教师更加综合全面。电大教师的职业生涯发展成为电大教育长期稳定可持续发展的重要因素。研究电大教师职业生涯发展面临的困境和解决的对策,对于促进电大教师个人与组织战略上“双赢”的发展具有重要意义。  相似文献   

14.
浅议基层电大学籍档案管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
基层电大学籍档案管理涉及范围大,来源广,管理模式多,对基层电大办学有很大影响。目前,基层电大的学籍档案管理工作中存在不少实际困难和问题,加强基层电大学籍档案领导和管理,明确责任,统一基层电大学籍档案管理标准,做好基层电大学籍档案的收集、整理、保存、利用等工作,为学籍档案工作提供保障,更好地为社会服务。  相似文献   

15.
电大系统各级办学单位唇齿相依、互为依存,这是电大的优势和特色,也是电大强劲的生命力之所在。随着教育市场竞争的日趋激烈,做大、做强电大系统有利于更好地承担社会赋予电大的责任,有利于保证电大立于不败之地。本论文从学校工作的重心、招生办学的品牌、教育教学的服务体系、学生工作的开展以及分校工作的内涵等方面进行实践探索,对在电大发挥系统核心竞争力进行研究,电大的设施优势、办学优势、资源优势等都是基于系统这个最大的优势体现和发挥的,系统建设与电大的前途命运息息相关,系统建设是电大核心竞争力的体现。  相似文献   

16.
兼职教师队伍作为电大发展的中一支不可或缺的力量,为电大的建设和发展做出了应有贡献。本文就如何热提高电大兼职教师的队伍建设进行了探索,为电大在现代远程开放教育中充分发挥兼职教师作用,更好推动电大现代远程开放教育的健康发展提供借鉴。  相似文献   

17.
人才强校:远程开放教育的教师队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当今世界的舞台上,人才正成为推动社会发展的重要力量。对于发展中的北京电大来说,教师队伍建设将成为电大科学发展的最终决定性力量。本文从分析电大教师队伍建设的重要性、复杂性出发,通过总结盘点北京电大的教师队伍建设的具体实践,提出关于电大教师队伍建设的若干思考。  相似文献   

18.
外聘教师是电大师资队伍的重要组成部分,对电大发展具有重要的战略意义。本文探讨了电大外聘教师管理中存在的主要问题,并提出了加强外聘教师管理的对策与措施,期望为电大的师资建设提供借鉴。  相似文献   

19.
电大精神是电大50年发展历史中积淀的最富典型意义的精神特征,是电大在长期发展过程中逐渐形成的共同的价值取向和心理诉求。电大精神突出体现在:有教无类的为民精神、兼容并包的开放精神、与时俱进的求新精神、最优整合的融合精神。电大精神是电大文化建设的精髓与灵魂,把电大精神贯穿于电大文化建设的各个方面,对改善电大文化现状,提高文化质量,全面优化文化建设具有重要意义。  相似文献   

20.
本文从现代远程教育出发,提出数字电大的概念,并阐述了数字电大的建设目标和运行模式,以及与传统电大的比较。证明数字电大的建设是可行的而且必要。数字电大将以更灵活的方式培养适应社会需要的人才。  相似文献   

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