共查询到14条相似文献，搜索用时 265 毫秒
1.
文章以图书馆员为研究目标,通过调查问卷方式了解图书馆员职业倦怠情况,运用验证性因子分析与归一法相结合的方式构建图书馆员职业倦怠影响因素体系并进行实证,为缓解图书馆员职业倦怠提供对策。 相似文献
2.
本文运用实证研究方法,以心理授权理论为视角,从自我效能、工作意义、工作自主性和工作影响等方面,展开图书馆员职业倦怠影响因素的研究。研究结果表明,图书馆员的心理授权各构成要素与其职业倦怠的态度与行为存在显著的负向影响;同时,图书馆员的职业倦怠态度对其行为存在显著的正向影响。 相似文献
3.
4.
自我效能感是图书馆员信念的重要组成部分,也是影响图书馆员职业倦怠的主要因素之一。从社会、职业、馆员自身三个纬度对影响馆员自我效能感的因素进行了分析。以期引起社会各方对图书馆职业的重视。馆员自身应树立正确的职业观念。对服务行为进行恰当的归因,积极调整心态来应对职业倦怠。 相似文献
5.
高校图书馆员职业倦怠状况的成因分析 总被引：7，自引：0，他引：7
李静 《大学图书情报学刊》2008,26(3):78-82
文章采用问卷调查的方法对420名高校图书馆员的职业倦怠状况进行了调查,结果表明：（1）高校图书馆员职业倦怠比较严重,但其个人成就感较高;（2）助理馆员、馆员与副研究馆员的职业倦怠程度最高;（3）科级干部玩世不恭和成就感低维度最为严重;（4）个人收入感觉较高人群,其个人成就感最低。并从职业因素、个人因素和管理因素等方面深入分析图书馆员职业倦怠的成因。 相似文献
6.
高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。 相似文献
7.
高校图书馆员工作满意度与职业倦怠关系的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
8.
采用职业倦怠通用量表对江西高校图书馆员调查研究,了解江西高校图书馆员职业倦怠现状,分析了图书馆员职业倦怠在性别、馆龄、学历、岗位等方面的差异。 相似文献
9.
10.
抑制高校图书馆员职业倦怠的法宝——皮格马利翁效应 总被引：1，自引：0，他引：1
郭文君 《大学图书情报学刊》2008,26(4):90-91
职业倦怠是许多高校图书馆员面临的现实问题,职业倦怠严重阻碍了高校图书馆员及高校图书馆事业的蓬勃发展。文章分析了高校图书馆员职业倦怠的成因及其表现,探讨了利用皮格马利翁效应抑制高校图书馆员职业倦怠的有效措施。 相似文献
11.
采用问卷调查的方法对唐山地区的236名图书馆员的工作倦怠现况进行实证研究,分析相关人口统计学因素对馆员工作倦怠的影响。研究结果显示,唐山地区高校和公共图书馆员工作倦怠整体程度不高;年龄、学历、馆型和工作部门等因素对图书馆员的工作倦怠水平有一定影响。 相似文献
12.
网络环境下参考馆员职业倦怠现象初探 总被引：8，自引：0，他引：8
对参考馆员职业倦怠现象产生的原因和对策进行尝试性探讨，认为网络环境下对参考馆员知识和技能的要求变化是参考馆员职业倦怠现象产生的主要原因。从个人、组织和社会3个层面，提出参考馆员职业倦怠现象抑制和克服的措施。 相似文献
13.
14.
广州高校图书馆员职业倦怠现状调查研究 总被引：5，自引：0，他引：5
通过使用马斯拉奇职业倦怠量表通用版（MBI-GS）调查问卷对我国高校图书馆员的职业倦怠程度进行测量,并检测职业倦怠和一些特定背景的关系。结果表明高校图书馆员经历着中度的情绪衰竭以及低度水平的玩世不恭和个人成就感低落,整体来说职业倦怠水平较低。不同岗位的图书馆员的倦怠程度有所区别;从事对内业务的高校图书馆员的倦怠程度要高于其它馆员;接触读者能降低图书馆员在情绪衰竭和玩世不恭上的倦怠水平。 相似文献