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相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 531 毫秒
1.
论科技期刊审稿专家队伍的建设   总被引：6，自引：1，他引：5  
聂兰英  王钢  金丹  张宁 《编辑学报》2008,20(3):241-242
审稿专家队伍的建设是保证学术刊物质量的关键环节。《中华创伤骨科杂志》编辑部通过确定审稿专家的审稿方向、加强审稿专家数据库的动态管理、严把初审质量关、不定期召开审稿专家集体审稿会、控制审稿专家的工作量及不断提高审稿专家的工作热情等措施,正逐渐建立一支动态的高水平、高效率的审稿专家队伍。  相似文献   

2.
审稿中的同行评议是学术共同体内部的民主决策行为,审稿人是决策的关键,加强审稿专家队伍建设是确保学术期刊学术水准至关重要的举措,要合理选择审稿专家,健全专家审查制度,切实保持审稿专家队伍的动态平衡,并建立针对审稿专家的激励机制,努力促进审稿专家道德修养的提高,从而不断提升学术期刊的审稿质量。  相似文献   

3.
吐故纳新:审稿专家队伍持续建设的措施   总被引：7，自引：3，他引：4  
益西巴珍 《编辑学报》2008,20(6):526-528
建立一支具有"新陈代谢"动态特征的审稿专家队伍,已成为每一种自然科学学术期刊引领本学科科学成果报道前沿的必要条件.对审稿专家库进行动态管理的核心问题是通过对审稿专家的审稿合适度评价,使得专家库成分不断吐故纳新,而非一劳永逸,从而达到保持审稿队伍对科技进步的适应活力的目的.在审稿工作实践中建立并不断完善自己的审稿专家队伍,是科技学术期刊编辑部工作的一项重要课题.  相似文献   

4.
科技期刊审稿队伍的更新与优化   总被引：1，自引：0，他引：1  
科技期刊审稿队伍的更新与优化《高等学校化学学报》编辑部赵晓君李桂英孙辉赵静宜审稿队伍建立后并不是一成不变的。首先，随着科学的发展，新兴学科、交叉学科不断出现，这就要求编辑必须经常对审稿队伍进行充实和加强；其次，随着科学队伍梯队结构的改变，年轻的专家不...  相似文献   

5.
根据《材料科学与工艺》编辑部2012年度优秀审稿专家评选结果,从审稿专家队伍建设、提高编辑送审能力、调动审稿专家积极性3个方面对编辑部与审稿专家之间的关系进行分析,探讨编辑部如何与审稿专家建立良性关系。  相似文献   

6.
加强审稿专家队伍建设 ——以《中国免疫学杂志》为例   总被引：1，自引：0，他引：1  
许四平  倪鹏  王溪婷 《编辑学报》2009,21(4):340-341
随着学科的变化和专业的发展,《中国免疫学杂志》专家审稿工作出现了新的问题。为了保证审稿质量和审稿速度,编辑部借鉴其他期刊的经验,结合刊物的实际情况,在原编委的基础上建立一支新的审稿专家队伍,专家审稿工作有了改观。该文对审稿专家信息收集途径、审稿专家队伍建设等进行总结,以与同人交流。  相似文献   

7.
审稿专家的选择与管理   总被引：32，自引：15，他引：17  
介绍审稿专家的选择原则与方法，以及审稿专家数据库的建立与运作原则。  相似文献   

8.
《石油化工》审稿专家数据库的建立与实效   总被引：1，自引：0，他引：1  
建立、健全审稿专家数据库，实现资源共享，是科技期刊编辑部提高期刊质量、缩短出版周期的重要举措。介绍《石油化工》编辑部建立审稿专家数据库的做法、效果和体会。  相似文献   

9.
高职院校学报的特色是彰显职业特点,然而,技术应用性文章的增多和新研究方向的出现,又给编辑部的审稿增加了难度.在学报审稿专家队伍中增补企业专家是个好办法.高职院校学报企业审稿专家队伍建设的基本做法:建立企业审稿专家库,从企业作者中聘请审稿专家,从参与校企横向课题的企业技术人员中聘请审稿专家,聘请企业审稿专家担任校企互动栏目的主持人或指导专家.  相似文献   

10.
李二斌  宋雪飞  刘浩 《编辑学报》2014,26(6):570-571
我国目前学术期刊审稿工作中,存在着审稿专家责权利不清、归属感不强等问题,使审稿质量难以得到根本保障。认为有必要采用聘用制,签订审稿协议,明确责权利,从而建立一支学术水平高、审稿认真、审稿质量好的审稿专家队伍。  相似文献   

11.
学术期刊的品牌战略   总被引：16，自引：0，他引：16  
学术期刊的品牌之路在于编辑培养、作者队伍建设、审稿专家数据库建立、办刊特色、引文等方面 ,论文作者结合其在《中国有色金属学报》的编辑实践经验 ,对上述品牌战略的实施提出了一些具体意见 ,可供学术期刊同仁参考。  相似文献   

12.
对专家审稿的分析和思考   总被引：5，自引：1，他引：4  
为了研究专家审稿的规律和特征,对2008年度《哈尔滨工业大学学报》96篇论文的195次送审情况进行统计分析。结果表明:副教授的审回率和A类意见率都高于教授;40岁以下专家审回率和A类意见率最高,40～44岁的专家次之,45～54岁的专家审回率和A类意见率低,65岁以上专家审回率不高,但是一旦审稿就会比较认真,而且返回迅速;学术氛围浓厚的著名学府的专家在审稿方面更有责任感和奉献精神;工作繁忙是专家不审稿和审稿不认真的一个主要原因。建议高校学报大胆选用青年审稿专家,不断优化审稿专家数据库,与审稿专家建立良好的合作关系。  相似文献   

13.
刍议科技期刊审稿专家数据库研究与实践   总被引：1，自引：0，他引：1  
科技期刊审稿专家是科技期刊最重要的办刊资源之一,审稿工作要求的不断提高,迫切要求科技期刊编辑部以规范正式的审稿专家数据库代替以往的审稿人临时搜集、主观随意选择方式,并在此基础上实施动态管理和合理使用,从而实现让审稿工作不断趋于科学、简捷、高效和现代  相似文献   

14.
罗向阳  李辉 《编辑学报》2011,23(3):254-255
建设管理审稿专家数据库是提高审稿工作质量的重要前提与保障。根据机电工程杂志社在审稿专家数据库工作方面的思路和做法,总结审稿专家数据库的作用与意义、构建与管理、评估与维护等方面的体会;介绍一些具有实用参考价值的建设经验、管理手段和操作性较强的实施方法。  相似文献   

15.
百度学术通过强大的搜索技术及与学术站点的合作,融合了多个知名中文和外文数据库,拥有海量的学术资源,可辅助科技期刊的编辑工作.利用百度学术,可帮助编辑进行选题策划、建立核心作者队伍、选择审稿专家以及精准推送科技论文,提升编辑的工作效率与质量.  相似文献   

16.
科技期刊专家审稿质量的影响因素   总被引：6，自引：2，他引：4  
李春梅 《编辑学报》2009,21(2):117-118
从审稿方式及审稿人的选择、审稿专家队伍的建立和管理、审稿行为的管理等方面对影响科技期刊审稿质量的因素进行分析。认为编辑应当认真把握审稿过程中的各个环节,以确保审稿工作的实效。  相似文献   

17.
论科技期刊审稿专家的选择与管理及其审稿积极性的调动   总被引：1，自引：0，他引：1  
詹燕平  游滨  陈移峰  侯湘 《编辑学报》2014,26(6):572-573
欲打造精品期刊,必须多元化选取合适的审稿专家,加强审稿专家队伍的管理,增强编辑与审稿专家的协作。加强与审稿专家的沟通,提高其审稿责任心。利用审稿专家的专业优势组约稿件,采取激励措施提高他们的积极性。  相似文献   

18.
人文社会科学类学术期刊在审稿专家遴选的过程中存在很大的主观性,大同行现象严重,这样的专家队伍对论文很难作出准确的评价.作者同被引分析法(ACA法)为准确判断哪些专家是真正的同行提供了可能性.本文利用这一方法并借助信息可视化技术,对《科学学与科学技术管理》的审稿专家进行了验证,证明了人文社会科学类学术期刊可以凭借这一方法建立高效的审稿专家队伍.最后指出了该方法的局限性.  相似文献   

19.
结合工作实际,分析了网络时代审稿工作的特点,提出了建立审稿专家队伍的方法和思路,指出了维护和及时更新审稿专家库的重要性和必要性。  相似文献   

20.
张丹 《编辑学报》2019,31(5):582-585
审稿人队伍的质量和工作效率直接影响科技期刊的学术质量和出版周期。为此,培养一支优质、高效的审稿人队伍是科技期刊发展的重要保障。本文以《仿生工程学报》为例,探讨英文科技期刊如何建立审稿人队伍,并通过提高稿件初审质量、加强与审稿人的沟通、加大审稿贡献奖励力度、满足优秀审稿人需求等方法来提高审稿人的满意度和审稿积极性,从而留住优秀审稿人乐于为期刊服务。此外,还介绍依托国外同领域优秀期刊,运用Web of Science数据库有针对性地发掘出高学术影响力的作者并吸纳其为审稿人的方法,以不断壮大审稿人队伍,获得优质高效的审稿意见,从而提高期刊的学术质量。  相似文献   

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