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1.
杨永红 《广州广播电视大学学报》2007,7(2):51-53
在现代信息技术的强力推动下,图书馆正经历从传统图书馆向现代图书馆的转型,对图书馆人力资源开发与管理提出了新的要求。心理契约是联系图书馆与图书馆员之间的心理纽带,也是影响员工行为的强有力的决定因素。本文通过探讨图书馆变革与心理契约之间的关系,分析变革对图书馆员心理状态的影响,提出重构图书馆与图书馆员的心理契约的方法和建议。 相似文献
2.
王著 《贵阳师范高等专科学校学报》2007,2(4):99-102
从和谐的基本涵义出发,对和谐折射出来的哲学意义作了简要诠释.分析了图书馆内部不和谐(人、物、利三个基本要素之间的矛盾关系),以及图书馆外部不和谐(图书馆与图书馆、学校、科研机构之间的矛盾关系),并针对这些矛盾思考了和谐图书馆的构建.和谐的信息文化交流场所是其前提条件;和谐的馆藏结构体系是其物质基础;和谐的人本管理是其重要保障;和谐的馆风是其精神食粮;最终构建图书馆与读者的和谐关系是其目标. 相似文献
3.
谭桂芝 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》1995,(1)
高校图书馆是教学、科研的重要组成部门。它的服务质量如何,对教学与科研的影响有着必然的因果关系。服务的主体是人,而调动人的积极性则是图书馆工作的中心议题。 相似文献
4.
5.
周冬梅 《六盘水师范高等专科学校学报》2004,16(2):84-86
人的思想意识指导人的行为,人的文化修养影响着工作能力的发挥,人的专业知识是工作质量的保证,人与人之间的团结是搞好图书馆建设发展的前提条件,强调了以人为本就是要提高人的综合素质问题。 相似文献
6.
《湖北函授大学学报》2019,(6):34-36
随着人工智能时代的到来和服务型经济模式逐渐深入到社会各行业,对高职院校培养服务型制造业技术人才提出了新要求,高职图书馆是院校教学与教研重要的辅助部门,在馆藏与服务同等重要的图书馆管理中也跟随时代的脚步和学院快速发展要求进行管理创新的尝试,以人为本,在经过近三年的管理创新尝试中为图书馆服务绩效考核做出了新成效。 相似文献
7.
沈玲 《滁州职业技术学院学报》2015,(1):22-23
高校宿舍行为文化是高校的重要组成部分,学生除了上课、图书馆等,在宿舍的生活时间占生活的三分之二,所以宿舍是大学生学习、生活、工作、业余等重要场所。深入了解高校宿舍行为的内涵及现状,不断提升宿舍行为水平,有助于大学生健康成长,有助于构建和谐校园文化。学生管理工作者有必要管理针对目前高校宿舍行为存在的一些问题进行分析,提出一系列的宿舍行为建设与管理的措施。 相似文献
8.
王永珍 《大同职业技术学院学报》2000,(3)
图书馆的馆风是一个图书馆在长期活动中所形成的一种相对稳定的思想行为风尚,它的形成是图书馆管理的一种有效手段和方法,在图书馆形象建设中具有十分重要的意义。 相似文献
9.
《四川工程职业技术学院学报》2017,(1):55-57
激励理论是组织管理理论的重要组成部分,揭示了人的个体行为和组织行为之间的关系,以及个体需求和组织目标之间的关系。本文在管理学理论的基础上,针对高校学生特点提出一系列激励理论的管理方法,并根据现有问题提出建议,以期充分调动学生的积极性。 相似文献
10.
体制化与人格化、行为规范与行为方式、权力精英与教师角色三者之间的冲突是高校行政管理人员行政人格冲突的具体表现形式。调整高校行政管理人员行政人格冲突的路径较多,但从学校管理角度来说,高校管理部门和行政管理人员通过作风建设、知识学习和自我修养等措施来调整是最为基本的。 相似文献
11.
李运祥 《玉溪师范学院学报》1991,(6)
一、图书馆的目标管理 图书馆的目标管理就是根据图书馆事业的任务把全体人员共同参与制定的目标,具体地落实到图书馆的每个部门、每个环节和每个人,通过执行、控制、检查和验收等过程实现预期目的,达到最佳效果。它将图书馆的总目标、部分目标和子目标以及个人执行目标,形成不同层次又溶为一体的目标体系,以激励和调动广大图书馆工作人员的积极性和创造性,从 相似文献
12.
13.
陈黎敏 《佳木斯职业学院学报》2011,(1):91-92
目前,我国高校图书馆的发展状况很不平衡,信息化程度总体水平不高,同时,网络和信息技术为人与人之间信息交互提供了许多有效的工具和方法.图书馆可利用电子邮件、电子公告板论坛、网络寻呼机、网络聊天室、桌面视频会议等开展读者服务工作.基于这些信息化的发展,有待于进一步提升管理图书馆效率. 相似文献
14.
宋玉星 《济宁师范专科学校学报》2007,28(6):111-112
学生义务馆员是高校图书馆中特殊的读者群体,他们既是读者,又是管理者,同时又是图书馆与读者沟通的主要桥梁.义务馆员的产生需要学校相关部门的遴选和把关.义务馆员的工作是参与图书馆一般业务管理.图书馆方面要做好对义务馆员的管理和教育工作. 相似文献
15.
张泠 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2010,23(5):154-156
曾国藩的管理理念,不仅是个人历史经验的结晶,也代表了中国传统管理的智慧,我们将其识人、育人、驭人的理念运用到当今图书馆管理领域,对图书馆管理者。对图书馆民主化管理、图书馆文化环境建设以及经济保障机制建立等管理工作仍然具有启示和借鉴作用,对于发挥图书馆的最大功能,促进图书馆事业发展也有一定的现实意义和实践意义。 相似文献
16.
高瑞芳 《吕梁教育学院学报》2013,(1):79-81
本文首先通过对我国图书馆的管理现状及图书馆与学校教育之间的互动关系进行分析,找出了中职类院校图书馆管理过程中存在的主要问题,最后对中职类院校图书馆管理中的具体解决措施进行了探讨。 相似文献
17.
戴洁 《六盘水师范高等专科学校学报》2008,20(2):77-79
人力资源作为图书馆的重要资源之一,科学合理的人力资源开发与管理在图书馆建设中起非常重要的作用.高校图书馆进行人力资源开发与管理,要树立人力资源是第一资源的概念,优化配置人才资源,建立、健全人才的长期教育与培训机制,建立科学的人才资源激励机制. 相似文献
18.
小学图书馆是学校的有机组成部分,是学校教育和教学必不可少的条件,是学校师生提高能力和获取知识的重要场所。一个学校教学质量的好坏与图书馆状况是息息相关的。因此小学图书馆的建设与管理,愈来愈显得重要。1小学图书馆建设的意义和价值小学图书馆的建设,对于学生、老师和学校都 相似文献
19.
许佳钰 《长春教育学院学报》2015,(21):129-130
微信是网络时代新生的社会化媒体和高效即时的通讯软件。图书馆作为文化资源服务部门应积极探索适合图书馆的微信服务模式。本文探讨了微信公众平台在图书馆虚拟服务中的应用,总结了目前图书馆微信公众平台存在的问题,建议图书馆大力普及二维码,创新微信服务内容,运用先进技术手段丰富微信表现形式,加强与用户之间的互动交流,进而提升图书馆服务的效率和质量。 相似文献
20.
高校图书馆作为学校文献情报中心,是为教育教学和科研服务的,是大学文化建设的重要阵地,所以,充分发挥图书馆作为“没有教室的学校”的教育作用,其意义重大。特别是就目前而言,高校图书馆在为建设社会主义和谐社会培养和造就大批人才方面,具有不可忽视的重要作用。为此,我们应该在以下几方面多做工作。第一,树立“以人为本”的办馆理念。办馆理念是高校构建和谐图书馆的战略指导思想,是图书馆可持续发展的根本保证。而“以人为本”的人本管理,则是现代图书馆的管理理念,也是高校图书馆的办馆宗旨。图书馆的“人”由读者和馆员构成,因此,“以人为本”就是要满足读者和馆员不断增长的物质和文化需求,处处体现“读者至上”和“满足人的需求、实现人的价值、追求人的发展”。基于这种认识,图书馆必须实施办馆理念的明确定位。在实施科学管理中,要坚持服务“以读者为本”,管理“以馆员为本”,不断提高办馆质量和办馆效益,将建设和谐图书馆作为读者和馆员共同追求的目标,把尊重、维护读者和馆员利益,全面提高读者和馆员的素质作为考量图书馆一切制度和措施的最高标准。一切制度、措施的制定和实施都要考虑人的需要和感情,充分体现人性,要让读者、馆员有发展机会和空间。只有这样才能营... 相似文献