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新闻出版系统深化内部经营机制改革正全面推进,力度明显加大。出版单位进一步深化人事制度改革,大力推进全员聘用制,着力建立竞争激励机制、考核奖惩机制;发行、印制企业建立并完善劳动合同制,一些企业已经开始形成人员能进能出、管理干部能上能下、收入分配能增能减的机制。新闻出版企事业单位正在普遍建立资产经营责任制,建立和完善体现 相似文献
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知识经济与出版单位管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识经济时代,出版社为实现规模化经营,走内涵式发展的道路,正在积极地进行经营机制的改革,探索适合自身发展的管理创新模式,以适应知识经济时代的要求。企业管理的创新,必然影响传统的企业管理方式,如果仍然沿用旧有的企业管理方式,势必影响企业的发展。因而出版单位要适应时代的要求,对建立在传统经济基础之上的企业管理模式加以改革。 相似文献
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中国图书市场发展概述 改革开放以来,图书市场逐渐走出书荒,进入了多元化的大需求时代,为了解决由于计划经济体制下形成的编、印、发人为割裂以及图书市场区域分割、条块分割造成的结构性矛盾形成的对图书出版业发展的桎铐,政府提出了"转化出版单位经营机制,实现从总量增长型向优质高效性转移"以及"培育和建立统一、开放、竞争、有序的图书市场"的改革目标,号召做大做强,此后又力促三项制度改革、政企分开、理清产权关系、完善法人治理结构,建立现代企业制度. 相似文献
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当前,新华书店改革和发展如火如荼,尤其是在建立现代企业制度、转换企业经营机制方面,各地新华书店八仙过海,各显神通。工资收入分配制度的改革,是新华书店转换企业经营机制,继续推进各项改革的至关重要的一个环节。许多单位甚至把这一重要环节的改革,作为企业改革的一个突破 相似文献
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目前,国有企业改革已进入了攻坚阶段,一些深层次的矛盾和问题逐渐地暴露出来并逐步得到解决。按照国家体改委的要求,企业的主要工作是营造市场经营机制,进行现代企业制度的改革,在企业内部实施“三改一加强”。其中加强企业管理就包含着档案管理等在内的企业管理基础…… 相似文献
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随着市场经济体制的建立,以转换经营机制和建立现代企业制度为目标的企业改革不断深入。企业经营机制的转换,无疑会引起档案管理体制的重大变革。一、企业改革的市场化,要求档案管理工作向更高的服务水平发展。企业经营活动由行政管理转向市场调节,是企业经营机制的根本性变革,是向市场经济过渡的一次飞跃。这就需要档案管理工作适应这种变化。企业的生产经营向市场调节转化将促使企业面向市场,面向社会搞招投标工作,这使得企业的施工队伍分散,外营点多,不能集中、统一管理,从而使企业档案管理工作的任务更加艰巨。企业经营市场化要求档案部… 相似文献
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目前,国内对于公益性出版单位的体制改革的研究有两类文献,一类是中共中央、国务院、中宣部和新闻出版总署关于公益性出版单位改革的指导性文件及其有关负责人发表的论文著作;一类是就人民出版社、民族出版社等公益性出版单位内部改革问题进行的学术研讨。从已有的研究成果来看,主要体现在以下几个方面：（1）明确出版单位划分为企业单位与事业单位,经营性的产业和公益性的事业实施分类改革和管理。 相似文献
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《记者观察(上半月)》1994,(3)
党的十四届三中全会的《决定》中,明确提们我国国有企业改革的根本出路,是建立一种全新的现代企业制度。这一改革目标,使几年来转换经营机制步履维艰的国有大中型企业为之一振,仿佛看到了前方的希望之塔,真可谓柳暗花明又一春。 现代企业制度,是一种适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。通过改革开放十多年来,我国国有企业改革从扩大企业自主权、推行承包经营责任制,逐步发展为实行政企分开、转换企业经营机制,经过了一个渐进的过程,这些改革措施对增强企业活力,提高企业效益发挥了积极的作用。但是,企业改革的诸多困难和矛 相似文献
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改革开放40年来,我国出版企业制度改革历经五个阶段,经营性出版单位已全面完成转企改制的任务,但远没有达到形成具有文化特色的现代出版企业制度的要求,转制之后建立现代出版企业制度的工作刚刚起步。文章以此为着眼点,从政资分开、政企分开、明确国有文化产权权利主体、建立所有者对经营者的激励约束机制等角度阐述我国出版企业制度改革应遵循的逻辑程序,并指出了当前出版企业制度改革存在的问题。 相似文献
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我国出版业的改革正驶入改制的快车道,改制的方向是让出版单位成为独立法人,建立现代企业制度.因此,如何进行企业化运作,进行科学的公司治理,是出版单位不得不面对的一个现实问题.出版单位必须清楚地认识并有效地解决现阶段其内部治理中存在的缺陷和问题,并逐步建立起与企业化运作相适应的治理模式. 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《决定》提出了转换国有企业经营机制、建立现代企业制度的企业改革目标,标志着我国企业改革进入了制度创新的阶段。在新形势下,怎样做好企业改革的宣传工作,我想应该注意以下几点: 1、要把握准企业改革的方向。《决定》指出,建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向,同时又指出,所有企业都要向这个方向努力。要宣传符合建立现 相似文献
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随着我国改革政策的日趋深化和现代企业制度的建立,企业经营机制发生了很大的变化,作为企业管理基础工作中的重要组成部分--档案,也受到了影响.在这一形势下,企业档案工作如何跟上企业改革和发展的步伐,为企业改制有效服务,这就成为每位从事档案工作的同志,必须进行思考的问题. 相似文献
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档案工作在电力企业经营机制转换和现代企业制度的建立过程中。面临着在为转换经营机制、建立现代企业制度建立服务．又要抓好自身发展．做好档案开放利用的双重任务。所以电力企业档案工作为了在新形势下更好的服务于企业发展．必须不断的做出调整和改革。 相似文献
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党的十三大指出:“当前深化改革的任务主要是:围绕转变企业经营机制这个中心环节,分阶段地进行计划、投资、物资、财政、金融、外贸等方面体制的配套改革,逐步建立有计划商品经济新体制的基本框架。”转变出版经营机制,涉及许多方面的问题。深化改革,当从解决此类问题入手。现试列几个方面,并作一分析。1.关于出版单位的性质我国现有出版社400余家,基本上都是事业单位、企业管理,构成了目前出版社性质外在二重性的现状。图书就其整个生 相似文献
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优势企业文化是出版业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
随着改革的深入,目前作为出版主体的出版社转制已迫在眉睫,除人民社等作为公益性出版单位不参与改制外,各出版单位将完全企业化,经营完全市场化,从而迈入全面竞争生存的时代.在这样的转型背景与书业市场本身由"短缺"到"丰富"甚至"富余"、竞争已日趋激烈的现实中,出版企业的生存与发展固然离不开好的领导体制、好的经营机制、一定的资金基础、丰富的人才资源等硬性条件,但从更长远的持续发展的眼光来看,更重要的是它的企业文化,企业文化才真正是企业的核心力量.符合时代发展要求、彰显自身个性的优势企业文化,是出版企业不断克服各种困难的力量之源:不仅可以促进有效整合出版资源,实现最优配置,而且有助于全面提升营销、管理、品牌竞争优势.从这个意义上来说,优势企业文化是出版业核心竞争力. 相似文献