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浅议高校毕业生就业违约现象 总被引：3，自引：0，他引：3
毕业生就业过程中的违约现象近年呈上升趋势,违约问题已经成为毕业生、用人单位和学校在就业过程中碰到的一个难题。毕业生就业过程中的违约现象是一把“多刃剑”,不仅使签约的双方——毕业生本人或用人单位的利益受到损害,也在一定程度上扰乱了整个大学生就业市场的秩序。同时给毕业生所在的学校和毕业生就业主管部门人为地增大了工作量,造成人力物力资源的浪费。如果某个高校的毕业生违约行为过多,导致用人单位对学校产生“信任危机”,对该校今后毕业生的签约行为产生不利影响。为了更好地做好高校毕业生的就业指导工作,需要认真分析高校… 相似文献
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近年来,随着高等教育规模的不断扩大,大学毕业生的人数随之逐年增加。就业压力也急剧增大。在关注大学生就业难的同时,我们也注意到了大学毕业生的违约现象在逐渐增多。违约既有大学生提出的,也有用人单位提出的,由于提出违约的大多数是大学生,本文主要分析由大学生提出的违约。大学毕业生违约现象破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位的正常用人计划、工作安排,导致大学生就业成本和用人单位招聘成本的增加,在一定程度上也扰乱了就业市场的秩序。为了更好地做好毕业生的就业指导工作,需要认真分析产生违约现象的原因,并采取相应的措施… 相似文献
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近年来,大学毕业生违约现象受到社会各界的广泛关注,违约行为不但给学校、用人单位、违约者本人都产生了一定的伤害,并且给大学毕业生带来了群体信用危机,不利于毕业生就业工作的开展。从心理角度入手,追寻大学毕业生违约的心理波动原因,并提出相应的对策。 相似文献
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目前,高职高专毕业生就业现状不容乐观。高职毕业生就业违约现象却呈增长趋势,这种现象是由多种因素导致的。就业违约现象对毕业生、学校和用人单位多方面都产生了不利的影响,应该采取各种方法纠正这种情况。 相似文献
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刘西华 《山东商业职业技术学院学报》2013,13(1):48-50
毕业生违约是目前全国高校毕业生就业过程中出现的普遍现象。毕业生违约有多方面原因,违约现象的出现,对用人单位、毕业学校、其他毕业生以及毕业生本人都造成了负面影响。针对目前大学毕业生日益增多的违约现象,分析违约的现状、影响、原因,并寻求相应的对策与建议,对大学生就业工作的健康发展有很重要的现实意义。 相似文献
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对大学毕业生违约的现状、原因进行分析,并找出相应的对策,对于促进大学生就业显得尤为重要.造成毕业生违约的原因是多方面的,主要原因集中在毕业生自身、用人单位、就业体制三个方面.违约现象的出现,无论是对于用人单位、毕业学校、大学同学以及毕业生自身都造成了负面影响.毕业生、学校、用人单位、政府机关等几个方面需共同努力,避免违约现象的出现. 相似文献
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毕业生违约现象分析及对策思考 总被引：6，自引：0，他引：6
随着我国高等教育的稳步发展,高校毕业生就业制度也由统包统分转变为国家方针政策指导,毕业生与用人单位进行双向选择,自主择业。同时,高校毕业生就业制度在不断的深化和改革中,个人价值和法律意识在人们心中逐渐增强,由此带来的违约现象也越来越多,并引发了毕业生、用人单位、学校几方面的利益冲突。目前,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日趋严峻,违约现象的日益增多应当引起我们就业工作者的高度重视和深入思考,并积极研究对策。一、高校毕业生就业中违约现状及造成的不良影响据某高校就业指导中心统计,该校2004届毕业生人数为2384人,截… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。与之相伴的是就业中的违约现象越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。一、违约的类型及其成因由于毕业生、用人单位、学校在毕业生就业过程中的地位和作用不同,提出违约的主要是毕业生和用人单位,高校不是双向选择中的意向方,因此没有直接违约的可能。这里所谈的违… 相似文献
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毕业生违约破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位人才计划的落实,也在一定程度上扰乱了整个毕业生就业市场的秩序.高校毕业生就业违约现象在一段时间内还会出现,因此要倡导诚实守信的道德规范,注重完善的就业管理运行机制的建立,维护毕业生、用人单位以及学校的合法权益. 相似文献
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毕业生应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害,而且对大学毕业生群体带来了整体信任危机,进而对大学毕业生的就业工作产生了不良影响。因此,须通过加强高职生的职业生涯规划、健全就业管理制度、完善相应法规、加强诚信教育等措施,有效减少违约现象的发生。 相似文献
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本文以湘潭大学2009届毕业生违约情况为例来分析,试图分析毕业生违约现象,找出其违约原因,提出了相应的对策及建议,为正确指导高校毕业生就业进行探讨. 相似文献
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刘永帆 《长春工业大学学报(高教研究版)》2009,30(4)
大学生就业问题一直是社会与民众关注的热点问题.在当前大学生就业极其严竣的形势下,大学生就业过程的违约现象也十分严重.毕业生的违约破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位的人才计划的落实,也在一定程度上扰乱了整个毕业生就业市场的秩序.因此,对毕业生违约的原因进行分析,并找出相应的对策以减少违约现象,对于促进大学生就业具有重要的现实意义. 相似文献
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在利益机制驱动下,高校毕业生就业违约现象越来越普遍,也越来越为社会舆论所关注。一些选择违约的高校毕业生为了达到自己的目的,不讲道理、不顾一切,可以这样说:就业违约在拷问高校毕业生伦理道德底线。 相似文献
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又到了大学毕业生签约的季节,对大学生"违约"的担心也随之而来.如何看待"违约"?如何有效减少"违约"现象?本文认为,"违约"是毕业生的一种权利,但它将导致毕业生就业成本增加,同时导致个人信用的降低. 相似文献
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职业生涯规划视角下的民办高校毕业生就业违约现象分析 总被引：1，自引：0，他引：1
孙鸿 《湖北成人教育学院学报》2011,17(4):56-58
民办高技毕业生就业违约现象在当前就业形势严峻的情况下依然存在,其中既有社会歧视原因,也有学生白身的原因,更有学校教育的原因.笔者从学校教育的角度,在职业生涯规划的视角下,认为学校应当加强职业生涯规划意识的培养和渗透,督促学生积极思考和参与职业生涯规划,重视培养学生守法意识和诚信意识,尽可能做到最大程度的减少违约现象. 相似文献
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高校毕业生就业违约现象的剖析 总被引：1，自引：0，他引：1
刘燕 《黑龙江教育学院学报》2008,27(8):59-60
高校扩招后,在就业形势不容乐观的形势下,毕业生不断地出现违约现象,给学校、用人单位及毕业生本人带来难以估量的后果。通过加强就业指导的力度、健全高校的就业管理制度、完善相应法规、加强诚信教育可以有效地减少违约现象的发生。 相似文献
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黄鹤 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2006,(3):58-60
大学生就业一直是社会关注的焦点和热点，近年来，违约现象的增多给大学生就业工作带来一定困难，致使人力资源配置成本增加。本文从心理契约的视角分析大学生就业中的违约现象，找出双方心理契约违背的根源，并提出解决方案，旨在减少和避免大学毕业生就业中因心理契约违背出现的违约现象。 相似文献
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试析大学毕业生的职业定位 总被引：4，自引：0，他引：4
随着大学生就业体制的改革,社会对人才的需求呈复合型和多元化的趋势,就业市场的竞争日趋激烈。但是在这就业形势十分严峻的环境下,每年大学生违约数量却在逐年增加。我们通过对浙江大学近三年毕业生就业情况调查发现,大学生违约率每年上升5~8%,有些毕业生甚至违约2次以上。违约对用人单位及毕业生自己都会带来不必要的损失,就用人单位而言,违约造成了人力、精力、时间和岗位配置的浪费;对毕业生来说,违约使得他们付出了时间和经济上的损失,有些毕业生更是错过了择业的最佳时期,同时过多的违约又会使毕业生的择业心态变得浮躁。如何会出现违… 相似文献