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国内外高校图书馆社会服务的现状比较与启示 总被引：3，自引：0，他引：3
高校图书馆向社会服务是近年来我国图书馆界热议的话题,我国也在教育部与中图学会等部门机构的政策引导下进行了相关的理论研究与具体实践,但与开展此项工作较为成熟的美国、日本、英国、意大利与德国相比分析,我国的高校图书馆社会服务还需在法律制度、服务理念、服务人才与服务内涵等方面进行研究和提高。 相似文献
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高校图书馆群体人才结构的合理配置 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆的性质、任务决定了其工作具有级差现象，而这种现象对图书馆的人才结构提出了特殊要求。文章就如何合理配置高校图书馆的人才结构进行了论述。 相似文献
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本文通过对我校图书馆目前人才结构的分析，提出了高校图书馆发展中存在的问题，提出了高校图书馆优化人才结构的具体对策。参考文献5。 相似文献
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地方高校图书馆的尖端人才在文中主要指管理人才、计算机信息技术人才、图书信息技术人才等三种高端专业人才。尖端人才稀缺、流动量大、尖端人才"本土"生成的内驱力缺乏,是地方高校图书馆的尖端人才危机的主要表现。尖端人才的才智输出回报率低与才智成就感低、馆员的自我成才欲淡漠、地方高校图书馆的边缘化及自身缺陷等是导致地方高校图书馆尖端人才危机的关键因素。 相似文献
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非图书馆学专业高学历人员越来越多地充实到高校图书馆,使得高校图书馆的队伍结构得以优化,同时,人才不足与人才浪费的矛盾更加突显。文章分析了制约这些人才职业发展的各种因素,并从组织与个人两方面进行探讨,力图实现非专业、高学历与图书馆实际工作的最佳结合,以达到人才转型,充分发挥他们的优势,推动个人和图书馆的共同发展。 相似文献
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地方高校图书馆服务产学研一体化对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代,地方高校图书馆服务产学研一体化的必要性日益凸显。针对目前我国地方高校图书馆服务产学研一体化存在的阻力,如观念、馆藏、人才、体制等,地方高校图书馆需要转变传统思维,创新服务理念,使文献资源建设适应产学研一体化模式,并从机制上对人力、物力、财力资源进行合理配置,从而真正实现地方高校图书馆作为地区文献信息中心的价值。 相似文献
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高校图书馆与教学改革 总被引：10，自引：0，他引：10
为适应21世纪的人才需要,我国高等学校在培养目标、课程体系及教学方法等方面正在进行广泛而深入的教学改革。随着教学改革的发展,高校图书馆的作用也开始成为人们关注的一个中心。逐渐认识到“图书馆是大学的心脏”〔1〕,在培养复合型人才,尤其在培养学生自学能力、创造性思维和科研能力等方面有其独有的优势。1 高校图书馆与复合型人才培养从专业型人才向复合型人才转化,从对口型人才向适应型人才转化,注重学生素质的培养和提高,是高等教育为适应21世纪人才需要提出的新型培养目标。为了培养这种复合型、强适应、高素质的人才,各高校都出… 相似文献
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通过对国内外415家高校图书馆组织结构进行的网络调查与分析发现,高校图书馆在具体部门设置上存在显著差异。借鉴国外经验,未来我国高校图书馆需要在着重升级与重组传统采编部,重视数字化部门,增设科研数据监管部门、学术交流与出版部门、战略规划部门、用户研究部门等方面推进图书馆组织结构的变革。 相似文献
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制度的缺失、人才的匮乏、技术的滞后、观念的陈旧，成为阻碍我国高校图书馆发展的瓶颈。为了进一步促进我国高校图书馆的健康发展，消弭这些瓶颈，这就需要加强我国高校图书馆的立法、增加制度供给和制度支持：从“以书为本”过渡到“以人为本”，缓解人才危机；加强信息技术建设，培养高素质的技术人才；转变旧观念，使得高校图书馆从封闭型转向开放型，实现最大程度的资源共享。 相似文献
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论高校图书馆人才队伍建设 总被引：14，自引：1，他引：14
江泽民同志在他的著作<论科学技术>一书中多次谈到我国经济建设中各行业关于人才利用的问题,文章就江泽民同志的人才观探讨高校图书馆中的人才现状及人才流失等问题,提出了21世纪高校图书馆如何管好人才、用好人才的一些方法和观点. 相似文献
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高校图书馆人才结构模式初探 总被引：2，自引：0，他引：2
宋义 《江苏省高等学校图书馆学报》2001,(2):50-51
章针对高校图书馆人才培养的误区，阐述了高校图书馆建立多层次综合型开放式人才结构的模式。 相似文献
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我国高校图书馆管理创新的探讨 总被引：12，自引：0，他引：12
董全中 《图书馆工作与研究》2007,(5):15-17
高校图书馆如何应对才能更好、更快的持续发展,这是高校图书馆界非常关注和探讨的重大课题。本文阐述了我国在建立创新型国家的过程中,高校图书馆组织结构创新、管理方法创新、管理机制创新、管理制度创新等方面的创新方式方法及其大致的构想。 相似文献
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高校图书馆人员发展的几大趋势 总被引：3，自引：0，他引：3
参照国外高校图书馆经验，结合我国实际情况，论述了新形势下我国高校图书馆人员发展的几大趋势，图书馆馆长专业化趋势，人员高学历化趋势，人才结构交叉化趋势，专业人才多岗位化趋势和工作人员的终身学习化趋势。 相似文献
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图书馆职工队伍建设是网络信息时代社会发展的要求
网络信息时代将是传统图书馆、自动化图书馆和数字化图书馆并存的时代。面对图书馆的变革．我们更感到了对图书馆人才的需求,尤其是对具有专业知识、图书学情报学知识、多种外语知识和计算机网络等多学科知识的复合型人才的渴望。因为高校图书馆不但与教学科研密切相关,兼有教育、情报、服务等职能,而且在新形势和新任务下．图书馆各项职能发挥得优劣直接关系到当前高校改革和发展的需要。 相似文献
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高校图书馆特色建设与自主创新精神探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
刘美玲 《图书馆理论与实践》2010,(1)
高校图书馆是高校三大支柱之一,与创建特色高校目标相适应,高校图书馆特色建设也就成为顺理成章之事。高校图书馆特色建设包括管理、馆藏、服务、人才素质等几个方面。创建高校特色图书馆必须发扬自主创新精神。 相似文献
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从高校图书馆人才流失的现状出骞，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因。提出解决高校图书馆人才流失问题的时策，最后指出应注意引进人才时，严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。 相似文献
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增强高校图书馆凝聚力建设馆员队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从高校图书馆人才队伍存在的问题、解决的办法两个方面展开论述，在如何发现人才、团结人才、使用人才及图书馆形象塑造的作用等方面提出了自己的看法 相似文献