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及时、有效地传播就业信息是加强高校毕业生就业服务工作的一个重要方面.调查结果表明,高校毕业生主要从政府就业服务机构、社会中介机构、学校就业服务部门、互联网、报纸广播等媒体、亲朋好友、学校老师等7条渠道获取就业信息,各渠道信息质量参差不齐,获取信息的难易度及满意度不一.加强高校毕业生就业信息服务,需要正视传播时效、信息内容、传播方向、传播组织、传播媒介等方面存在的问题,采取拓展传播途径、丰富信息内容、提高传播效率、实现信息互动、加强信息监管等具体措施. 相似文献
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本文通过对广东省教育厅高校毕业生就业信息管理系统、学院现有的校园短信平台的延伸使用,探索了如何在高校毕业生就业信息管理工作中有效利用现代信息技术,解决高校学生就业工作中信息处理的各方面问题.进行了基于web技术的网络数据库系统的分析与设计,实现了一个具有多层体系结构的,支持学校就业情况动态查询、快速交互的广东省高校毕业生就业管理系统. 相似文献
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大学生就业信息集成管理网络平台系统建设思路探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
毕业生就业工作是以信息为核心,信息是否充足、有效和及时,己经成为高校就业工作能否顺利完成的基础和保证.就业信息管理分为用人单位信息管理、毕业生信息管理、就业信息统计管理以及就业信息网管理等.将这些信息有效整合并运用网络进行管理,就构成了大学生就业信息集成管理网络平台系统. 相似文献
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晁倩娜 《中国科教创新导刊》2012,(10):7-7,9
高校不断的扩招,使每年的高校毕业生人数连创新高,高校毕业生就业形势也变得越来越严峻,毕业生就业工作已成为学校工作的重要组成部分。拓宽高校毕业生就业门路是做好高校毕业生就业工作的关键所在。本文试从学校专业与课程设置、高校就业工作机制和就业信息平台三方面分析高校毕业生就业门路狭窄原因,并结合深圳大学机电与控制工程学院的实际情况,论述在拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法。 相似文献
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辽宁省大学生就业信息供求调查研究 总被引：2，自引：1，他引：1
高校毕业生就业难的成因有诸多方面,其中就业信息是影响毕业生就业的主要因素之一。从高校毕业生获取的就业信息源、就业信息数量、就业信息质量三个方面进行调查发现,当前高校毕业生获取就业信息的渠道多种多样。但是,来自学校就业部门、各级人才市场发布的就业信息占主流,毕业生对获取的就业信息数量是基本满意的,而对就业信息质量的总体满意度较低,尤其是对就业信息的时效性、完整性和适应性的满意度较低。 相似文献
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日前,江西省政府出台25条措施,从多渠道扩大就业岗位、促进毕业生到基层就业、鼓励和支持毕业生自主创业、提升毕业生就业能力、建立毕业生求职与单位用人信息对接机制、强化政府促进就业的责任等6个方面,千方百计促进高校毕业生充分就业. 相似文献
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大学生毕业离校后,因工作等关系就容易与学校失去联系,增大了学校收集毕业生信息的难度,导致相关资源流失,这是目前我国各高校面临的一个普遍的问题。为了切实给在校大学生以及毕业大学生提供服务,为社会输出适用人才,为学校培养人才提供有效信息,高校亟需建立起就业追踪的长效机制。针对当前高校毕业生就业追踪工作在实践中暴露出的诸多问题,应当狠抓毕业生信息收集、追踪、成果转化等各环节工作,建立高校毕业生就业追踪长效机制。 相似文献
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毕业生违约破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位人才计划的落实,也在一定程度上扰乱了整个毕业生就业市场的秩序.高校毕业生就业违约现象在一段时间内还会出现,因此要倡导诚实守信的道德规范,注重完善的就业管理运行机制的建立,维护毕业生、用人单位以及学校的合法权益. 相似文献
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高校毕业生校园就业市场运行现状、存在问题及对策 总被引：1，自引：1，他引：0
在"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的高校毕业生就业体制下,高校毕业生校园就业市场成为高校毕业生就业的主渠道。在当前国内就业大环境下,校园就业市场在运行中仍存在诸如运行经费不足、运行体制不成熟、市场信息交流不够畅通和管理机制不完善等问题。因此,要增加校园就业市场建设的资金投入,加快校园就业网络建设进程,强化对校园秩序的监督和管理,加强高校大学生就业诚信教育,努力推动高校毕业生顺利就业,促进社会和谐发展。 相似文献
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在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业体制下,高校毕业生校园就业市场成为高校毕业生就业的主渠道。在当前国内就业大环境下,校园就业市场在运行中仍存在诸如运行经费不足、运行体制不成熟、市场信息交流不够畅通和管理机制不完善等问题。因此,要增加校园就业市场建设的资金投入,加快校园就业网络建设进程,强化对校园秩序的监督和管理,加强高校大学生就业诚信教育,努力推动高校毕业生顺利就业,促进社会和谐发展。 相似文献
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提高高校毕业生就业率的有效途径分析 总被引：4，自引：0，他引：4
影响高校就业率的因素是多方面的,它既与社会经济发展状况有关,也与高校就业服务工作、毕业生个人、学校专业设置、学校声誉密切相关.文章从毕业生个人及学校两个角度,对影响高校毕业生就业率的五个主要因素进行了分析,并从学校教育教学及管理的角度提出了相应的对策. 相似文献
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高校如何开发毕业生就业市场 总被引：1，自引：0，他引：1
高校所获得就业信息量将直接影响到毕业生的就业数量和质量,高校只有收集到大量信息,才能把握住社会需求脉膊;学校收集到的信息量的多少,将直接关系到毕业生就业率的高低。所以高校必须要研究毕业生就业市场,注重开发新的毕业生就业市场。 相似文献
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闫健娜 《邢台职业技术学院学报》2020,(1):47-49
当前对于高校毕业生就业状况信息的反馈研究比较少,不利于学校及时掌握学生工作情况。对当前高校毕业生就业状况进行信息反馈是当务之急,提出建立一套毕业生信息反馈内容和平台,使高校毕业生反馈机制能够可持续运行,为学校人才培养方案制定和就业部门提供详实的一手资料。 相似文献
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近年来,由于高等学校的扩招,办学规模的扩大,高校毕业生人数随之逐年增加。来自学生、家长、学校、社会的就业压力也不断增大,毕业生的就业形势越来越严峻。高校毕业生就业违约现象频频发生,这是一个值得深入研究的问题。 相似文献
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高校毕业生就业的社会失信行为不仅仅是个人的诚信和道德问题,更是一种不良的社会风气.高校毕业生在就业中的社会失信行为具体表现在信息控制、身份管理以及任意违约等行为.文章分析了造成失信行为的主要原因在于失信成本(C)的降低、失信收益(Q)的提高、学校和家庭教育的失衡、工具理性的驱动.同时,从高校、家庭及社会三个方面出发,提出了相应的解决对策. 相似文献
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及时、有效地传播就业信息是加强高校毕业生就业服务工作的一个重要方面。调查结果表明,高校毕业生主要从政府就业服务机构、社会中介机构、学校就业服务部门、互联网、报纸广播等媒体、亲朋好友、学校老师等7条渠道获取就业信息,各渠道信息质量参差不齐,获取信息的难易度及满意度不一。加强高校毕业生就业信息服务,需要正视传播时效、信息内容、传播方向、传播组织、传播媒介等方面存在的问题,采取拓展传播途径、丰富信息内容、提高传播效率、实现信息互动、加强信息监管等具体措施。 相似文献
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随着高等教育的高速发展,高校毕业生逐年递增,成千上万招聘单位需求人才信息更新迅速,这对高校就业信息管理提出了更高要求。高校就业信息网日益成为各高校毕业生就业服务工作的重要载体和平台,但目前高校就业信息网存在形式呆板、体系不完善等问题。高校毕业生就业信息网的必须寻求有效的建设思路,以完善信息化服务,保证就业政策及信息的畅通。 相似文献
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就业信息的获取是大学生顺利就业的关键因素之一,普通本科院校掌握大学生就业信息获取的方式对于提高学校的就业服务水平和就业质量具有重要的意义.本文通过问卷调查法、文献资料法、访谈法研究方法,调查了大学毕业生获取就业信息的途径,从调查结果来看,学校就业主管部门、各级人才市场、社会关系是学生获得就业信息的主渠道.高校的就业服务部门要加大就业服务力度,提高就业服务水平,寻求拓展就业信息服务渠道的新思路. 相似文献
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由教育部主办、教育管理信息中心承办的"中国高校毕业生就业服务信息网(www.myjob.edu.cn)"(以下简称"就业网")自2003年6月创办以来,一直积极推动就业市场的发展和就业网站的互通互联,促进各级就业网站的信息资源共享。两年来,"就业网"在为全国高校毕业生就业信息服务方面开展了大量的工作,取得了令社会、学校和用人单位满意的成果。鉴于此,我们对负责"就业网"工作的教育部教育管理信息中心预测与评价处处长余舰进行了采访。他为我们介绍了2006届高校毕业生的就业形势,以及"就业网"的相关情况。 相似文献
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目前高校毕业生就业工作信息化管理主要提供毕业生就业信息,构建毕业生就业信息沟通渠道,提供毕业生网上信息交流功能,提供毕业生网上职业测评等功能。其建设存在未实现统筹兼顾,信息化功能不够完善,对往届毕业生的信息获取不足,与毕业生的双向沟通不足等问题和不足。应建立应届毕业生自助式网络服务平台、往届毕业生就业反馈机制、高校毕业生就业信息化闭环管理机制,提高对毕业生就业的服务和指导力度。 相似文献