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邱锦 《大学图书情报学刊》2023,(2):137-145
文章回顾了国外有关图书馆员情绪劳动的文献，对图书馆员情绪劳动概念、情绪劳动表现维度、情绪劳动对读者评价服务质量的影响等问题进行了深入分析。探索加强图书馆员情绪管理的策略，以更好地平衡馆员压力并避免职业倦怠。就我国而言，关注图书馆员的情绪劳动，加强图书馆员情绪劳动的管理，将是未来情绪劳动研究的方向。 相似文献
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基于对情绪劳动相关文献的研究及对11位图书馆员的访谈,文章对图书馆员情绪劳动理论进行分析,构建图书馆员情绪劳动理论模型,利用情绪劳动量表对166位图书馆员进行问卷调查。研究发现图书馆员存在严重的情绪劳动现象,情绪劳动对图书馆员的工作满意度和工作倦怠有着重要的影响。 相似文献
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从情绪智商的定义和作用方面,阐述了提高图书馆员整体情绪智商的重要性,分析了图书馆员情绪智商素质的现状,提出了提高馆员情绪智商的方法。 相似文献
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论信息时代图书馆员的继续教育 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代高新技术的发展给中国图书馆和图书馆员提出了更高的新要求,只有采用不同类型、不同途径完善不同层次图书馆员的继续教育,才能迎接信息时代的挑战。 相似文献
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本文在介绍情绪与情绪管理的基础上。对高校图书馆员工作压力以及不良情绪的起源、产生进行分析,并提出了加强高校图书馆员情绪管理的对策。 相似文献
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广州高校图书馆员职业倦怠现状调查研究 总被引：5，自引：0，他引：5
通过使用马斯拉奇职业倦怠量表通用版（MBI-GS）调查问卷对我国高校图书馆员的职业倦怠程度进行测量,并检测职业倦怠和一些特定背景的关系。结果表明高校图书馆员经历着中度的情绪衰竭以及低度水平的玩世不恭和个人成就感低落,整体来说职业倦怠水平较低。不同岗位的图书馆员的倦怠程度有所区别;从事对内业务的高校图书馆员的倦怠程度要高于其它馆员;接触读者能降低图书馆员在情绪衰竭和玩世不恭上的倦怠水平。 相似文献
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通过对10位男性图书馆员的访谈,以及42位男性图书馆员的问卷调查发现,我国男性图书馆员在工作中情绪劳动现象明显,但其工作满意度较高,工作倦怠也并不严重,三者之间显著相关,男性图书馆员处在职业尴尬的矛盾境遇。一般人口学特征变量——年龄、工龄、收入对情绪劳动、工作满意度、工作倦怠均无显著影响。 相似文献
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首先对抄袭进行了界定,然后分析了大学生抄袭的原因,强调了图书馆及图书馆员在反抄袭中的作用。最后得出结论,数字资源的容易获取助长了学生的无意抄袭行为,同时也给图书馆员提出了挑战,他们不仅担任着培养学生信息素质能力的重任,同时还要引导学生在利用信息时预防抄袭、避免抄袭。 相似文献
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文章从用户为中心的角度分析了参考咨询馆员的角色定位,并以此为根据构建了参考咨询馆员素质模型,从模型组成要素及其关系对该模型进行分析,继而提出针对参考咨询馆员素质建设的若干建议。 相似文献
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学科馆员制度的实践与探讨——南京师范大学图书馆试行学科馆员制度的回顾与思考 总被引：15，自引：0，他引：15
回顾了南京师范大学图书馆尝试兼职学科联络人制度的具体做法,分析所取得的成效和存在的问题,并以此为基础,提出学科馆员制度实行和持续发展过程中值得关注的几个问题和具体的设想,包括馆员的继续教育,根据用户实际需求确定服务目标,学科馆员与专业研究人员的区别以及与学科馆员科学管理相关的若干问题。 相似文献
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文章通过网络调查的方式了解了中国和美国图书馆学科馆员的工作情况,并对中美图书馆学科馆员素质标准进行比较。 相似文献
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中国现代图书馆学的确立 总被引：19，自引：5，他引：14
讨论中国图书馆学的分期问题,分析西方图书馆学的输入对中国现代图书馆学形成的影响,阐述早期图书馆学家是如何继承传统图书馆学思想并进行创造性转化,从而形成自己的研究范式,最终确立中国现代图书馆学独立的学术品格的。 相似文献
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文章通过网络调查的方式了解了中国和美国图书馆学科馆员的工作情况,并对中美图书馆学科馆员素质标准进行比较。 相似文献
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AbstractLibrarians gather data on multiple aspects of their work. Much of the data collection revolves around the library’s resources, but what may be passed over during this data collection is information on how librarians are expending their time and effort. A group of librarians from a community hospital system designed a Microsoft Access database to collect such data and has been recording librarians’ efforts for more than three years. The librarians use the data in annual reports and can track trends to evaluate service priorities and maximize effective use of the librarians’ time. 相似文献
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《The Reference Librarian》2013,54(39):41-51
Reference librarians have a unique opportunity to encourage the development of lifelong self-directed information-seeking skills by introducing college students to information technology and its effective use. Educators now emphasize the need for students to be capable of lifelong learning outside-the formal classroom setting. At the same time, information technology is playing an increasingly larger role in students' personal and professional lives. This article reviews the ways in which new information technologies have already placed increasing demands for instruction on reference staff. It describes how college librarians are attempting to meet the demand through different approaches to end-user training, both formal and informal. It then evaluates which methods seem to be the most likely to foster self-directed learning behavior in the use of information technologies. 相似文献
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《Legal Reference Services Quarterly》2013,32(4):13-35
Abstract Professors Danner and Bintliff argue that understanding academic freedom and faculty tenure is important for academic librarians, both to gain better perspective on the concerns of faculty researchers and teachers, and to highlight matters of common concern to librarians and faculty. The authors discuss the basic tenets of academic freedom and tenure, then compare academic freedom with the intellectual freedom concerns of librarians. The article concludes by introducing several current issues of importance to librarians, faculty, and everyone concerned with academic freedom on university campuses. 相似文献