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不少媒体的驻站记者,都具有“守土意识”和“本站意识”,能够管好自己的“一亩三分地”。但是,仅仅做到这些还不够。特别是在人手紧张的军队媒体的驻站记者,还必须具备跨区报道的本领。练就这种本领,需要驻站记者具有全局的眼光与思维、需要建立联系广泛的报道骨干网络,需要具有在陌生环境中捕捉新闻素材的能力。 相似文献
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图书馆制度是国家及政府为了保障公民的知识权利而选择的一种制度安排。对“制度意识”的许多问题,图书馆学界已基本达成共识。在“制度意识”之后,图书馆更需要的是“制度安排”。我国图书馆的“制度安排”的缺陷在于不够完整、不够合理、缺乏预见性、有失偏颇。在研究和建设“制度安排”方面,要作通盘考虑;要进行制度创新;要整合出一整套合理而有效的图书馆制度。 相似文献
3.
人们历来认为图书馆环境优雅,清洁卫生,工作轻闲。因而,有的领导尽可能地安排一些老弱病残的人在图书馆工作,把图书馆看成是“养老院”、“疗养院”,而对图书馆的工作人员的身体健康状况不够关心。甚至图书馆工作人员本身对自己的个人卫生习惯也不够注意。本文提出这个问题,目的是为了引起有关领导和广大图书馆工作人员的重视。 相似文献
4.
仅仅依靠收视率这个“数量”指标来评判电视节目是不够科学和完善的, 还需要引入关于节目“质量”的评论指标,即满意度,它是测量公众对节目质量的评价、对收看过的频道或节目满意程度的指标,也是在收视率这个“量”的指标之外的另一个“品质”导向指标。 相似文献
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在物质鼓励、经济杠杆的作用面前。思想政治工作效益明显降低,官兵的“抗药性”越来越强。究其原因,对教育对象的需要满足不够、对教育对象的主体性尊重不够、对教育对象的个性弘扬不够是一个重要方面。提高思想政治工作的效益．一定要改变思想政治工作就是教育人改造人的思维模式,坚持以人为本, 相似文献
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中国有1．67亿老人,其中有一半过着“空巢”生活。随着老龄化社会的到来,“空巢”老人的问题愈发凸显。老人不仅需要经济上的支持。也需要精神上的抚慰,而这恰恰是人们容易忽略的。在现实当中,甚至发生过老年人状告儿女,要求他们回家看望的情况。但总的来说,那只是一些个例,更多“空巢”的原因是赡养人的能力不够。这说到底是一个民生问题。 相似文献
9.
我一直认为互联网本身的意义,是纯文化的,是精神的连线。这种连线的可能性,依赖于“想到”的能力,为什么我就没有想到呢？因为我的“软实力”不够。很不好意思,“软实力”这个词竟然也是一个外来语,人家说得好,我们需要,就不得不用——为什么？ 相似文献
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志愿服务是党报的重要报道内容之一,也是新闻宣传的“富矿”之一。我省注册志愿者有190多万名,但笔者在采访过程中发现,在志愿服务活动中存在着“失灵现象”,原因主要是组织不够独立、管理不够规范、活动目的不够纯洁、活动范围不够宽广、服务资金不够丰足、激励机制不够健全、法规体系不够完善等。 相似文献
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随着高校体育改革的不断推进,体育教学的物质环境（场馆设施）得到了明显的改善,但与其相对应的人文环境却没有引起足够重视,尤其是在高校体育教学中起主导作用的体育教师对教学人文环境的重要性认识不够,导致了体育教学中的人文氛围不浓、人文关怀不够,严重影响现代体育教学理念“以人为本”“健康第一”的实施,本文分析优化体育教学人文环境的必要性,并提出了实施的途径。 相似文献
12.
本文从新闻心理的方面对以网络媒体为主的新媒体上层出不穷的“标题党”事件进行了分析。得出新闻“标题党”事件的出现,一方面由于网站自身需要吸引更多的人关注并且国家新闻部门对于网络媒体的监管不够,另一方面则是由于社会矛盾微妙的现实生活给了网民以需要发泄的空间,并且快节奏的生活也推动了“标题党”的出现。 相似文献
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近来,我们经常被人问道：“你幸不幸福？”或者我们更多地会扪心自问：“我自己真的幸福吗？”——在这个时代,幸福是如此被我们所需要,“幸福”这个词也经常会被如此突兀地摆在我们面前一之所以会这样,正是因为我们大多数人都觉得自己不幸福或不够幸福。 相似文献
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“用事实说话”是新闻报道的一个重要原则,但是从增强新闻的可听性和感染力角度来看,在新闻报道中仅仅“用事实说话”还不够,还要善于用“情”,才能写出好新闻,才能引起听众的共鸣,真正打动听众。达到新闻传播的目的。在多年的实践中,笔者认为,新闻作品要达到声情并茂、富有感染力和影响力,需要做到以下几个方面。 相似文献
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“三贴近”的提出,对新闻工作者、特别是党报新闻工作者来说,是巨大的鼓舞,同时也是压力。如何做好今后的工作,需要我们进行更多的思考与探索。 就目前的湖北日报而言,虽然各部门的同志付出了大量的艰辛和努力,但不可否认,读者面还不够广、群众的回应还不够热烈、报纸的影响还不够深远、新闻信息的品种和内容还不够丰富等种种问题依然存在。 相似文献
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深化企业人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
1．1人事档案管理机制不健全。人才引进和输出不规范．造成人事档案管理混乱。其原因：一是领导对新时期的人事档案管理认识模糊。重视不够。二是引进人才的职能部门办事敷衍．不管材料是否齐全。三是当事人“跳槽”满足个人需要．导致“弃档而走”“人档分离”。 相似文献
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电视新闻应力求用精确的语言表现事物的客观真实。然而,在许多新闻,尤其是暗访新闻和突发事件新闻中,受众接触更多的是“模糊的真实“。电视新闻模糊语言可定义为:通过电视媒介传播、受现场环境制约或编辑意图需要的影响,采用不够精确的视听模糊效果描述新闻事物的不确定性,并利用受众的认知心理活动传播新闻信息。① 相似文献
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一般来说，电视新闻应力求用精确的语言表现事物的客观真实。然而在许多电视新闻中，尤其是在暗访新闻和突发事件新闻中，我们接触更多的是一种“模糊”的真实，可将其称为电视新闻的模糊语言。电视新闻的模糊语言可定义为：通过电视媒介传播，受现场环境制约或编辑意图需要的影响，采用不够精确的视听模糊效果描述新闻事物的不确定性，并利用受众的思维活动传播新闻信息的语言。 相似文献