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如何选择适合自己的职业,一直是大学毕业生关心的问题。在面临职业选择时,许多大学生无法做出科学的判断。本文从管理心理学中的期望理论出发,结合日常生活介绍了期望理论的具体内容,并运用案例指出如何在面临职业选择时运用期望理论,找到合适的工作。 相似文献
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在思想政治理论课教学中,如何更好地“讲道理”,是当前思政课教师需要思考的问题。该文通过对比管理心理学的激励理论和高校思政课教学面临的相关问题,分析激励理论中的需要层次理论、双因素理论、期望理论和公平理论,并在思政课教学实践的教学内容、教学管理和师生互动上进行较好的运用,为提升高校思想政治理论课教学实效提供了参考。 相似文献
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新的<企业会计准则>日趋简约,会计职业判断空间在不断增大,企业的会计政策和会计估计的选择权越来越大,日常的经济业务事项和交易的会计处理,需要会计人员运用职业判断能力在会计准则允许的范围内灵活地做出判断、选择,这对会计人员的素质提出了相当高的要求,如何培养出具备较强的职业判断能力的会计人才,是会计教学中面临的新课题. 相似文献
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大学生职业期望对其职业选择和生涯规划具有重要意义.在总结以往职业期望研究的基础上,以山东省某重点高校为例进行问卷调查,对收集的数据通过重要性——绩效(IPA)分析方法进行实证研究,针对收入高、福利好等21项指标进行重要程度、满意程度的全面评价,丰富大学生职业期望的研究,为大学生生涯规划和职业发展提供借鉴. 相似文献
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本文在阐述浙江纺织业的基本概况基础上,精要分析了浙江纺织业面临的竞争态势,然后从价格竞争策略和产品差异化策略两个角度出发,运用博弈理论分析了浙江纺织企业在运用价格和产品差异化两大策略竞争时所面临的困境及应选择的有效竞争策略。 相似文献
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会计职业判断是建立在会计专业基础上的一种判断，它是指导会计人员面临不确定情况时．根据会计准则、制度的要求，结合单位环境和特点，运用职业规则和自身经验，对经济业务的会计处理和最终的财务报表编制所应采取的原则、方法等方面进行判断与选择的过程。 相似文献
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期望理论是管理体制学中激励过程的一个理论之一，本文运用期望理论的内涵；进一步分析了期望理论在高校图书馆管理中的意义，阐述了期望理论在高校图书馆管理中的应用。 相似文献
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本文探讨期望价值理论在中职儿科护理教学中应用基础,帮助儿科护理教师树立正确的职业期望,促使中职学生明确学习价值,树立成功期望。 相似文献
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期望落差状况下企业倾向于"穷则思变"还是"墨守成规"?前期研究结论尚未达成一致,一个重要原因是前期研究忽视了TMT异质性的影响。为此,综合企业行为理论与高层梯队理论的相关观点,以2009—2015年中国制造业上市公司为研究样本,实证检验了TMT异质性、期望落差与企业冒险变革行为三者之间的关系。结果表明:当企业面临历史期望落差时,拥有较大的TMT年龄异质性与TMT职能背景异质性,降低了历史期望落差扩大时企业实施冒险变革行为的可能性;拥有较大的TMT性别异质性与TMT任期异质性,则提高了历史期望落差扩大时企业实施冒险变革行为的可能性;TMT教育水平异质性则对历史期望落差与企业冒险变革行为之间关系无显著影响。而当企业面临行业期望落差时,拥有较大的TMT性别异质性、TMT任期异质性以及TMT职能背景异质性,提高了行业期望落差扩大时企业实施冒险变革行为的可能性;TMT年龄异质性与TMT教育水平异质性则对行业期望落差与企业冒险变革行为之间关系无显著影响。 相似文献
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石伯军 《内蒙古科技与经济》2011,(6):145-147
运用社会角色理论,从对专业服务馆员的角色期望入手,揭示了对专业服务馆员角色扮演研究的实践指导意义,分析、探讨了专业服务馆员如何在自己的岗位上扮演好角色的措施。 相似文献
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《科技与管理》2015,(6)
假定指数函数需求形式下,当零售商的成本是非对称情形时,由单个制造商和单个零售商构成的供应链如何协调应对突发事件。首先,给出了在稳定环境下非对称信息时,利用全单位数量价格折扣契约的供应链协调模型;其次,研究了当突发事件引起零售商的成本发生扰动且扰动信息非对称时,运用委托代理理论和机制设计理论设计供应链契约模型。研究结果表明:如果零售商期望成本的扰动被限定在一定的范围内,初始的生产计划依然是最优的,具有一定的鲁棒性;如果零售商期望成本的扰动超过一定的阀值时,供应链最优决策就需要进行相应的调整,才能很好地应对突发事件,并进一步说明了非对称信息下全单位数量价格折扣契约更能有效地提高供应链扰动的决策效率。 相似文献
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陈纤纤 《内蒙古科技与经济》2020,(9)
本文在新型城镇化和农村人力资源转移模式研究的基础上,以人力资本理论、激励理论为指导,运用了问卷调查法、个案分析法、理论联系实际法、统计分析法,对南阳市唐河县农村人力资源转移模式进行了研究,主要分析了当前该地区农村人力资源在新型城镇化进程中职业类型选择方面的问题、工作来源方式的问题、在城市面临困难方面的问题等。通过分析提出针对性的政策建议,但是仍然存在着分析方法单一,样本选取量小,理论基础薄弱的问题,需要在今后的研究中进行改进和提高。 相似文献
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基于企业成长理论和社会情感财富理论,本文从成长压力视角探究异质性业绩期望差距对双元创新的影响,并比较二者关系在家族企业与非家族企业中的异同。以2007-2019年中国A股上市公司为样本,研究发现：第一,区分创新类型,企业倾向于调整探索式创新应对业绩期望差距,而非利用式创新;第二,区分业绩期望情境与状态,历史期望差距（包括顺差和落差）与探索式创新显著负相关,行业期望落差与探索式创新为倒U型关系;第三,区分企业性质,家族企业体现出短期损失厌恶和长期风险偏好的双重属性。本文从创新异质性视角拓展了既有文献对业绩期望差距如何影响创新的理解,有助于家族企业和非家族企业管理者在面临不同业绩期望差距时有针对性的调整双元创新投入。 相似文献
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在现阶段的初中俄语教学中存在着诸如学生学习缺乏自信心等问题,如何解决这些问题以提高学生的俄语学习水平,是很多中学俄语教师面临的问题。将期望效应运用到中学俄语教学中可以很好的提高学生的积极性,为学生的发展起到很大的推动作用。 相似文献
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激励是企业管理的重要内容,如何运用好激励机制就成为企业特别是民族地区中小企业面临的一个十分重要的问题。以湘西边城集团为例,分析了激励在该企业中的运用,进而为民族地区中小型企业如何运用激励理论提供一些借鉴。 相似文献
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通过对玻纤行业的职业特点分析,提出建立职业健康安全管理体系的意义和重要性,然后通过玻纤行业的事故理论分析,提出如何建立职业健康安全管理体系,最后提出玻纤行业在建立职业健康安全管理体系时存在的问题及建议。 相似文献
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随着我国人才引进政策的大力实施,越来越多的海归人才投身于我国的现代化建设中,但是如何留住、管理和利用海归知识员工成为新时期需要面临的重要问题.首先对海归知识员工的范围和特点进行界定,并在此基础之上借鉴职业转换理论分析海归知识员工回国后需要面临的职业发展问题,最后提出有针对性的管理建议. 相似文献