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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 807 毫秒
1.
通过调查女性馆员的心理应激状况,找出女性馆员应激源。女性馆员的心理应激源主要为个人成就、社会支持及家庭问题,特别突出的是家庭问题。提出了保护女性馆员身心健康的措施。  相似文献   

2.
本文以高校女性馆员生理特点和心理特点为切入点从社会、家庭、职业、管理等因素对女性馆员职业倦怠的成因进行集中阐述,并提出有效应对策略缓解女性馆员职业倦怠,以保障我国图书馆事业健康顺利发展。  相似文献   

3.
以某高校图书馆为例,整群抽取该馆女性馆员为研究对象,调查分析女性馆员内心存在的心理压力和来源,以及采取心理压力调适的方式,从女性馆员自我层面、家庭层面和组织管理层面来探讨针对女性馆员开展心理干预的措施和途径.  相似文献   

4.
通过对拉扎勒斯的压力交互作用理论中“压力”一词的解读,对女性图书馆员面对来自社会、个人、职业发展、管理体制和自身知识水平等压力源进行了分析,提出女性馆员应从树立良好的人生观、价值观,构建和谐的人际关系。营造公平的氛国与环境以及关注馆员的心理需求,增加图书馆员培训机会,实行有计划岗位轮换制等方面进行调试,以减轻女性图书馆员的心理压力,提高工作效能。  相似文献   

5.
心理资本关注的是个体的积极心理状态对个人竞争优势和个人绩效的正向促进作用,它对高职图书馆管理创新有着重要的意义。高职青年馆员心理资本的开发有助于提高青年馆员的工作绩效,增强青年馆员的工作幸福感,培养和维持青年馆员良好的工作态度,促进青年馆员的组织公民行为,削减青年馆员的工作倦怠。因此,可以从自我效能、乐观、希望和韧性四个心理资本要素出发,有针对性地开发和提升高职青年馆员的心理资本。  相似文献   

6.
图书馆员心理焦虑原因及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
在现代信息社会,以传播先进文化为己任的图书馆员面临着竞争的环境,冈受外部环境、组织内部与个人体验因素的影响,图书馆员或多或少地存在心理焦虑问题。分析了馆员心理焦虑的表现以及产生心理焦虑的原因,重点探讨了消除馆员心理焦虑的具体对策。  相似文献   

7.
黄飞飞 《大观周刊》2012,(39):317-317
从个人的层面上看,女性硕士研究生职业选择问题关系到女性硕士研究生个人的正常职业化,关系到她们自身的健康发展、个人价值的实现和家庭的期待;从国家和社会层面上看,女性硕士研究生职业选择问题关系到国家能季有效利用人力资源,关系到社会的和谐稳定与发展。本文在对广西省内7所高校部分女性硕士研究生进行访谈的基础上,描述和分析地方性高校女硕士研究生的择业状况。  相似文献   

8.
现代西方图书馆女性职业研究综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆是女性从业者较集中的行业,其中女性馆员的职业发展状况关系到整个图书馆事业的发展。文章以女权主义为视角,从职业管理、职业生涯规划和教育培训、职业平等和女性事业与家庭平衡问题四个方面,对国外女性职业发展研究的现状进行了综述,希望对我国相关领域研究给予一些启示。  相似文献   

9.
《江西图书馆学刊》2018,(1):107-111
以高校图书馆女馆员为研究对象,依据快乐模型推导和建立快乐心理乘数,并据此构建相应的心理评价指标体系,分析影响女馆员积极心理和消极心理的因素,根据快乐模型和心理分析体系,从消极心态防范和积极心态培养角度,提出改善高校图书馆女馆员心理状况的对策。  相似文献   

10.
女性馆员在我国的图书馆中已超过半数,因而其修养如何将直接影响图书馆的发展,本文从社会普遍对图书馆的认识及女性的就业于图书馆的心理状态分析入手,指出:对图书馆工作性质的深刘认识以及对女性自身特点的深刻认识是女性馆员进行职业性修养的最重要基础。文章认为:职业性修养的最高境界是将自身优势与所从事职业的特性完美地结合起来。因而,女性馆员们必须注重更好地发挥优势,克服弱点和不足,在深化认识事物和认识自我的过程中,使自己得到进一步完善。  相似文献   

11.
通过探究不同群体的图书馆员在图书馆工作社会地位感知上的差异,发现:①女性群体、低学历群体、低职称群体的图书馆员均认为图书馆工作社会地位高;②高学历群体、高职称群体、具备专业化背景的图书馆员均认为图书馆工作社会地位低;③进馆5年内的图书馆员认为图书馆工作社会地位高;④自身感觉服务能力强的图书馆员认为自我的社会地位高;⑤图书馆职业是一个支持“二次选择”的职业。总体上,图书馆员对图书馆工作社会地位的感知确实存在“两极分化”的现象。  相似文献   

12.
高校图书馆员职业倦怠状况的成因分析   总被引:7,自引:0,他引:7  
文章采用问卷调查的方法对420名高校图书馆员的职业倦怠状况进行了调查,结果表明:(1)高校图书馆员职业倦怠比较严重,但其个人成就感较高;(2)助理馆员、馆员与副研究馆员的职业倦怠程度最高;(3)科级干部玩世不恭和成就感低维度最为严重;(4)个人收入感觉较高人群,其个人成就感最低。并从职业因素、个人因素和管理因素等方面深入分析图书馆员职业倦怠的成因。  相似文献   

13.
文章分析了阻碍女性开发职业生涯的历史、社会、个人等方面因素;提出女性馆员开发职业生涯首先必须从心理上认识、把握和认可自己;要树立终身学习的理念,敬业、爱业、乐业、精业,不断提高自身素质;辅之以社会的关爱、支持和帮助,才能适应网络环境下图书馆工作的要求.  相似文献   

14.
论图书馆员的情绪管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
良好的情绪不仅是我们日常生活中维护心身健康的关键因素,更是我们应对激烈的社会竞争、开启事业成功之门不可或缺的钥匙。图书馆员要保持良好的情绪,就要善于管理自己的情绪、灵活改变自己的认知方式、合理感悟和体验外部环境,只有这样才能拥有和谐的工作环境。  相似文献   

15.
In recent years most marriage and family journals have expanded their coverage to include research and information on mental health, ethnic groups, sexuality, women, rape, family violence, and the elderly. Given the increasing number of such periodicals, it has become more and more important that behavioral and social sciences librarians develop some familiarity with the literature in this growing field. The following subject review lists fifty publications in the area, including professional journals, lay magazines, newsletters, and abstracting and review journals.  相似文献   

16.
Abstract

Professors Danner and Bintliff argue that understanding academic freedom and faculty tenure is important for academic librarians, both to gain better perspective on the concerns of faculty researchers and teachers, and to highlight matters of common concern to librarians and faculty. The authors discuss the basic tenets of academic freedom and tenure, then compare academic freedom with the intellectual freedom concerns of librarians. The article concludes by introducing several current issues of importance to librarians, faculty, and everyone concerned with academic freedom on university campuses.  相似文献   

17.
分析了图书馆员工作压力的外在表现及其对工作的影响,剖析了工作压力的成因,提出了要从图书馆和馆员两个方面缓解工作压力,减少工作压力的危害,提高馆员工作的主动性、能动性和创新性。  相似文献   

18.
关于中、美、日图书馆员工作心理的若干压力   总被引:3,自引:1,他引:2  
对美、日、中等国的图书馆员由于社会环境、图书馆内部、家庭状况以及自身能力等因素所导致产生的工作心理压力进行了一定程度的分析。  相似文献   

19.
Numerous challenges confront serials librarians in this period of financial uncertainty for higher education. Colleges and universities face unprecedented economic constraints affecting both private and public support while serials costs are increasing and publishing outlets are decreasing. Librarians and their advocates do a good job of describing these conditions among themselves, but need to collaborate to communicate their message forcefully to the large higher education community to expand support.  相似文献   

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