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1.
建立和完善高等学校内部控制制度的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
刘新春 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2001,14(3):97-99
高等学校正面临着教育、教学改革和后勤社会化改革 ,学校内部管理出现了许多新情况、新问题 ,内控制度作为内部管理的重要组成部分亟待加强。笔者主要阐述建立和完善高校内部控制制度的必要性和紧迫性以及完善高校内控制度的对策。 相似文献
2.
高等学校后勤管理是高等学校管理的一个重要组成部分,高等学校后勤管理的好坏,直接影响到高校工作的正常进行。规避高等学校后勤管理中的法律风险,在后勤管理中使用合理的设施设备、规范管理及安全的饮食等既可以从源头控制和防止安全事故的发生,又能在事故发生后快速、有效地加以解决,最大限度地保证高等学校与学生的合法权益。为高校提供安全可靠的后勤保障,做好后勤管理工作,维护高校办学自主权,实现依法治校,推动高等教育法治化问题的研究,加快依法治教的进程。 相似文献
3.
近年来,开放大学的建设对高校后勤工作提出了许多崭新的要求。在开放大学背景下,后勤队伍如何进一步适应开放大学建设的要求,做好转型升级,这将是一个至关重要的课题。本文针对目前原电大后勤队伍存在的不适应开放大学建设需要的若干问题进行了研究,提出了一些创新的建议,诸如：培育开放、创新的后勤文化,树立“以人为本”的后勤服务新观念;加强后勤队伍的信息化、专业化培养与开发,优化队伍结构;重构开放大学后勤保障制度体系和队伍执行力建设,实现高效率、有序的服务保障;构建人才激励机制,建立一支团结、高效、清廉的后勤队伍等。 相似文献
4.
王武海 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,(Z1)
中国高等学校后勤社会化改革存在着误区 ,主要有 :放弃校园市场 ,组建新的面向社会市场的服务企业 ;丢弃自身核心技术和服务优势 ,盲目开发非教育服务项目 ;忽视对人的关怀 ,追求泰罗刚性化的科学管理 ;把原后勤职工身份作为核心员工的基本标准 ;确立单一的经营目标或服务目标 ;拒绝个人产权 ,组建新的校园后勤国有企业。这些误区可能会对高校后勤社会化改革事业造成重大危害。 相似文献
5.
刘前贵 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2013,26(3):28-31
高校后勤社会化改革的模式及产业化运行方式,与高校的稳定和发展息息相关.后勤社会化与产业化的关系密切,后勤产业化为后勤社会化创造了条件,成为高校后勤社会化的有效途径;后勤产业化的经营方式成为社会化的基础,产业化的组织形式能够转变成社会化的组织形式,产业化的目标和社会化的目标具有同一性.因此,要通过高校后勤社会化改革,促进后勤产业化的实现.只有发展后勤产业,壮大后勤实力,才能提高后勤服务质量,增强后勤职工的服务意识,提高经济效益,开拓新的经济增长点.只有如此,高校后勤才能有较强的发展速度和稳定的市场,才能推进后勤社会化的持续、健康发展,为学校的建设和发展提供强有力的后勤服务和保障. 相似文献
6.
论高校后勤管理模式的选择及要求 总被引：1，自引：0，他引：1
孙德权 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z1)
高等学校后勤管理工作如何主动适应市场经济体制改革的需要与发展,是摆在各高校面前的一项重大课题。对此我们首先应解放思想,更新观念,主动适应市场经济的需求;其次,要改革管理体制,转变管理职能,推行后勤企业化管理;再则,后勤要转换机制,放开搞活,实现经营服务的目标;第四,应强化监督,多元制约,保证改革的健康发展。 相似文献
7.
陈建华 《扬州教育学院学报》2014,(2):43-46
高校后勤文化是校园文化建设的重要组成部分,发挥着独特的育人作用。在后勤社会化改革的背景下,后勤文化建设呈现出新特点：后勤文化更具丰富性和开放性,后勤文化目标具有差异性。因此,高校后勤文化必须重构,重构时必须遵循相关原则,从重塑后勤精神、重构服务理念、独树文化品牌、创建网络平台、重建后勤制度等途径入手,全面提升高校后勤文化品味。 相似文献
8.
实现高等学校后勤社会化改革的总体目标涉及许多方面,因而其具体目标也是多方面的。高校后勤社会化改革有十项具体目标,应当遵循三条基本原则。 相似文献
9.
张钧 《北京广播电视大学学报》2004,(4):30-34
近几年,随着高校办学规模的扩大,财政拨款的逐年递增,财政预算体制的改革,使高校的各项经济活动日趋复杂,给高校的财务管理提出了新课题.预算管理是高校财务管理的核心,预算管理水平的高低,直接关系到资金的使用效益,影响着高等学校事业的可持续发展.本文比较全面地分析了目前高校预算管理中存在的问题,并且,针对高校预算管理中存在的问题,结合自己的工作买践,提出了加强高校预算管理的对策,指出高等学校必须抓住机遇,迅速转变观念,提高认识,配合公共财政的管理制度改革,建立起以部门预算为核心的财务管理制度,实施国库集中收付制度和政府采购制度,提高预算管理水平,最终实现提高资金使用效益,促进高等学校可持续发展的目的. 相似文献
10.
徐竹山 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2000,(Z1)
面向 2 1世纪 ,高校后勤管理与改革的对策是 :解放思想、转变观念 ,适应社会主义市场经济体制 ;理顺管理体制 ,转换运行机制 ;改革人事及分配制度 ;科学预测 ,加强规划 ;加大后勤基础设施建设的投入 ;加强后勤管理改革的制度建设 ;后勤改革要坚持“四个有利于” ;加强后勤干部队伍建设和对改革的领导。 相似文献
11.
吴根洲 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,(Z1)
在科学技术成为经济增长最重要因素的今天 ,发展高技术产业成为一个地区发展的必由之路。发达国家和新兴工业化国家高技术产业的历史和经验表明 :高等学校在发展高技术产业过程中起着重要作用 ,同时高等学校通过参与高技术产业也获得了飞速发展。在我国西部大开发中 ,大力发展以高校为依托的高技术产业同样对西部的发展和西部高等教育的振兴有双重意义 相似文献
12.
为进一步规范高等学校财务管理,财政部于2022年8月2日发布了新《高等学校财务制度》（以下简称制度）,文章采用对比分析法,将新《制度》与旧《制度》进行详细对比,新《制度》优化了我国高等教育的财务管理体系,但是在资产折旧与摊销、条款细化、国有资产共享共用等方面还存在一些不足。文章提出明确和补充资产折旧摊销的相关规定、加强对新《制度》相关条款的培训和解读、建立和完善国有资产共享共用管理机制等优化策略,为高等学校财务管理的规范化发展提供思路。 相似文献
13.
王保华 《西安欧亚学院学报》2006,4(1):25-32
民办高校如何在强大如林的公立大学之间求得生存,如何在众多的民办高等学校之间求得发展是社会各界关注的热点话题。通过个案研究,作者认为:西安欧亚学院是民办高等学校"西安模式"的代表之一,是民办高等学校自主创新的一个典型。其成功之处在于,它提供了一种优于一般公立高等学校的"领先服务"。为此,他们实施了一系列战术,克服了不利的制度和政策环境,并及时地实现了战略转移。民办高等学校的领导要有企业家精神,政府要创造宽松的制度、政策环境。 相似文献
14.
王呈琛 《湖北函授大学学报》2015,(12):5-6
从高等学生法人制度的建设过程和法人制度的根本意义来看,法人制度是具备私法人性质和公法人性质的法律制度,对法人个人,具备提高自主性、确立功能性,完善主体性等基本功能和意义,因此,从本质上说,高等学校法人制度通过赋予高等学校独立的法律保障,使其能够独立自主的教导专业人才,展开学术讨论,为社会提供新时期需要的人才,并最终实现公众利益在教育作用中的基本实现,这是实现法律公正性、独立性、价值性的基本体现,是实现高等学校法律自治的必要保障,是有效治理高等学校的主要运转机制。 相似文献
15.
洪舜华 《长春教育学院学报》2011,(11):39-40
高校辅导员制度是中国高等教育管理体制中的一个针对大学生的教育管理制度。历经多年的教育实践证明,实行辅导员制度除了有利于高等学校培养目标的实现外,还有利于大学生的健康成长和全面发展。本文通过近年来新的政治、经济、社会形势与背景的探讨,针对高等教育的辅导员队伍中出现素质不高、数量不足、队伍不稳、流动频繁等问题展开论述,为建立专业化和职业化的辅导员队伍提供了一定的理论基础及实践指引。 相似文献
16.
杨振旗 《吕梁教育学院学报》2012,(1):64-65
后勤及技术物资工作,是学校知识创新体系的重要环节,对于改善高等学校的办学条件,提高教学质量和科研水平将起到重要的作用．本文就在当前高等教育事业迅速发展的情况下,如何最大限度地发挥实验教学仪器设备的投资效益,避免造成资源浪费问题做初步探讨。 相似文献
17.
随着高校后勤改革特别是节约型后勤建设的不断推进,越来越多的新管理、新技术、新产业、新设备走进高校后勤,而高校后勤人力资源的配备和管理成为后勤发展改革的瓶颈。本文结合高校后勤人力资源的现状、特点,分析和研究其中存在的问题,探讨高校人力资源管理建设的途径。 相似文献
18.
傅挺水 《上海海事大学学报》1999,(2)
针对新颁发的《高等学校会计制度》中涉及的４个问题,即“对校办产业投资”科目的设置、经营性收支业务核算采用权责发生制、提存项目管理费该纳入哪个会计科目、项目收支结余帐式的设计,提出了自己的质疑与改进意见。 相似文献
19.
王飞全 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2004,(Z1)
深化高等学校人事制度改革,建立符合高等学校办学规律、充满生机与活力的用人制度,破除职务终身制和人才单位所有制,在高等学校工作人员中全面推行聘用制而聘用制的实施是否能够真正落到实处, 除了从根本上转变用人观念外,很重要的一点是各单位能制订出科学合理的、符合自身特点的聘用上岗条件本文现就高校普遍使用的聘用上岗条件模式存在的问题进行分析研究,针对存在的这些问题,建立一种更加科学合理、运行起来更加灵活的新模式,或许在各单位实行人员聘用过程中能有些许裨益之处。 相似文献
20.
翁嘉晨 《滁州职业技术学院学报》2012,11(3):46-49
市场经济条件下的高等学校在教学、科研、社会服务和后勤社会化等各项活动中涉及到一系列税收问题。本文拟就高校业务活动所涉及到的税收问题进行梳理,分析高校在现行税制体系下应承担的纳税责任,探寻高校如何发挥示范引领作用,利用现有的税收政策促进自身加快发展。 相似文献