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基于人力资源的人事档案管理 总被引：3，自引：1，他引：2
1.现代人力资源管理与传统人事管理的区别. 现代人力资源管理强高山调以"人"为核心,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标. 相似文献
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1．现代人力资源管理与传统人事管理的区别。现代人力资源管理强调以“人”为核心,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 相似文献
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论档案部门的人力资源管理 总被引：5，自引：0，他引：5
人力资源的开发与管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标①。为使档案事业更好地为我国经济和社会发展服务，档案部门重视加强人力资源的管理显得十分紧迫和尤其重要。 一、 加强档案部门人力资源管理的必要性 首先，加强档案部门的人力资源管理是实施档案事业可持续发展战略的需要。档案事业可持续发展战略就是把持… 相似文献
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人是生产力中最活跃的因素,在知识经济时代,人已经成为社会最宝贵的资源,人力资源管理越来越受到重视,人力资源的开发变得至关重要。档案部门的人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对档案部门内的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力 相似文献
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人是生产力中最活跃的因素,在知识经济时代,人已经成为社会最宝贵的资源,人力资源管理越来越受到重视,人力资源的开发变得至关重要。档案部门的人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对档案部门内的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力 相似文献
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人力资源管理作为一个崭新的重要领域,是指运用科学的方法,对于与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例。 相似文献
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传媒人力资源管理是指"媒介对人力资源进行规划、组织、利用、开发和调配的过程和方法。媒介人力资源管理通过上述管理活动,吸引和开发人力资源,使媒介的人力和财力、物力保持最佳的结合,充分发挥人的能动性 相似文献
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要实现档案事业的规范化、科学化和现代化，充分开发档案系统人力资源是一个十分重要的问题。档案系统人力资源开发，即运用现代科学管理方法，对档案人员进行培训、组织与调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对档案人员的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥其主观能动性，最终实现档案事业“人尽其才、事 相似文献
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建立合理高效的图书馆人力资源管理机制,对图书馆人员进行合理地选拔、调配、组织和培训,使人力和物力保持适当比例,英国学者劳伦斯·彼得等提出的“彼得原理”中的管理思想,在人力资源管理中极具参考价值。 相似文献
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"学科馆员"制度的管理模式探析 总被引：15，自引：1，他引：15
学科馆员制度的发展依赖完善的管理体制。图书馆领导应充分发挥决策、计划、组织、领导、控制的管理职能，努力创造人性化的服务经营理念，合理进行人力、物力、财力的配置，建立一个健全的管理体制，使学科馆员团队发挥最大效率，为教学科研提供深层次服务。 相似文献
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在当今的软件工程时代,每个项目涉及众多的人力和物力,管理问题日益突出。对于规模大、人员多、开发时间长的软件项目,必须要有良好的管理和力求在确定的时间和预算范围内有效地、合理地组织人力、物力,按计划完成预定的软件项目。 相似文献
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为保证我市“十五”国家重点音像出版规划项目的落实，2005年，重庆市新闻出版局认真做好规划项目的组织、协调和检查工作，督促各出版单位采取有效措施，确保规划项目在人力、财力、物力上真正落到实处。 相似文献
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随着信息全球化的不断进展和媒体竞争的日趋激烈,越来越多的新闻媒体意识到了资源整合的重要性,并投入大量的人力和物力,对其拥有的各种新闻信息资源进行组织,以提升自身的竞争力。 相似文献
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档案人力资源管理,是指在档案工作中建立和施行一整套吸引人才、培养人才制度,并对其人力因素进行一系列的组织和激励活动,使档案工作和人力资源保持最佳组合,充分体现以人为本理念,发挥人的能动性和创造力,用合适的人去做适合的事,使人与事相辅相成、相得益彰,既不因人废事,也不闲事废人.…… 相似文献
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江苏科技大学张家港校区图书馆和沙洲职业工学院图书馆共同使用于2007年11月竣工的张家港大学城图书馆,两馆选择了人力、物力和财力整合于一体的融合性联盟,文章回顾了3年前两馆联盟的背景,论述了博弈论视角下,两馆组织机构及工作机制的建立,人力、物力和财力等资源运行机制的建立,概述了两馆联盟的办馆效益。 相似文献
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管理是实现目的的手段,人们要想达到任何一种要求和目的就必须依赖于管理。现已成为专门的管理科学,它主要是通过分析、子测、平衡、计划、组织、指挥等办法,合理支配人力、物力,正确处理出现的和可能出现的各种现象之间的相互关系,使其达 相似文献
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为了提高图书馆工作的效能,必须加强管理。图书馆的管理是通过计划、组织等各种工作,把图书馆拥有的人力、物力和财力充分地调动起来,使之产生更大的作用与效果,以达到图书馆所规定的目标和任务。现代科学组织管理工作的效能实际上已成为图书馆现代化发展的决定因素之一。怎样安排或组织全馆人力并设计一套效率最高的工作程序,形成一个既分工又协作地合理的劳动组织,是图书馆管,理的重要组成部分,又是图书馆管理成效的重要标志。目前国内图书馆业务部门的划分大体 相似文献
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科技期刊编辑标准化意识论 总被引：2，自引：0，他引：2
改革开放以来，我国的标准化事业迅速发展，取得了令人瞩目的成就。《中华人民共和国标准化法》的颁布与施行，标志着我国的标准化工作进人了法制建设的轨道。为了使文献工作标准化、规范化，国家投人大量的人力、物力，等效或参照采用先进的国际标准，并结合我国国情，制定了几十个与文献的编辑出舨工作密切相关的国家标准。近二十年来的实践证明，这些国家标准的颁布和实施，极大地推动了我国科技期刊出舨工作的标准化、规范化。 相似文献