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在阐明企业核心知识竞争力概念的基础上,提出了核心知识竞争力的价值性、延展性、独特性和动态性的评判标准,给出了一种基于“核心知识竞争力”的企业多元化战略划分方法,并结合实例阐述了基于核心知识竞争力的企业多元化战略选择过程。 相似文献
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在形成企业核心竞争力的众多因素中,核心员工的地位愈来愈突出。本文主要从企业核心员工与形成企业核心竞争力的关系方面阐述了企业应如何留住自己的核心员工。 相似文献
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企业核心竞争力的结构解析 总被引：22，自引：0，他引：22
企业核心竞争力是由企业文化力、学习力、创新力三者有机结合形成的竞争优势的能量源。由于其内部三力的层级结构之闻的有机作用,使得企业核心竞争力得以动态发展,为企业提供了持续的竞争优势。核心竞争力整体的层级结构以及每层的核化结构对于企业评价和培育核心竞争力有着重要的价值。 相似文献
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在当今市场竞争激烈的环境下,企业的核心竞争力关系到企业的盛衰存亡。通过解读企业核心竞争力的内涵,指出了培育核心竞争力对于我国企业的重要意义,并结合我国企业核心竞争力的现状进行了原因分析,在此基础上指明了培育企业核心竞争力的途径。 相似文献
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核心竞争力是中小企业发展的根本保证,核心竞争力的培育和提升对中小企业的发展具有重大的现实意义。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。本文在对中小企业核心竞争力进行全面分析的基础上,提出了培育和提升我国中小企业核心竞争力的具体措施。 相似文献
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本文探讨了企业核心竞争力的涵义和特点,并由此阐述了影响企业核心竞争力的主要因素.然后,制定了一套企业核心竞争力的评价指标体系,并对企业的核心竞争力进行评价和分析,并结合评价结果从技术创新、管理创新、营销创新和培养企业文化等方面提出了提高企业核心竞争力的策略. 相似文献
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李娜 《内蒙古科技与经济》2005,(9):85-86
核心竞争力是指企业内部一系列互补的技能与知识的结合，我国建筑企业构建核心竞争力有利于创造出可持续性的竞争优势，为企业制定竞争战略指明了方向，有助于企业优化资源配置。本文对我国的建筑企业需要从不同的方面构建和培育核心竞争力问题作了重点论述。 相似文献
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财务核心竞争力最大化--企业财务管理目标新论 总被引：4，自引：0，他引：4
郭晓明 《内蒙古科技与经济》2004,17(19):26-27
确立科学合理的财务管理目标，对企业的生存发展至关重要。文章引入企业能力理论，创新提出企业财务核心竞争力的概念，并深入分析了现代企业应以财务核心竞争力最大化作为财务管理的目标。 相似文献
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企业打造核心竞争力的动力来源及途径分析 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了企业打造核心竞争力的动力来源及途径。首先,阐述了企业核心竞争力应具备的条件,指出了核心竞争力的作用;然后,分析了企业打造核心竞争力的动力来源,并重点分析了企业打造核心竞争力的途径,引申出企业打造核心竞争力应依靠动态意识的观点;最后,提出了打造企业核心竞争力意味着要持续改进自身的不足。 相似文献
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知识管理对于提高企业的核心竞争力起着重要的作用.从知识管理的角度,论述了加强企业核心竞争力,提出了知识管理,以知识创新提升企业核心竞争力是建立和培育企业核心竞争力的重要手段.得出企业核心竞争力的实质就是知识及知识管理的一个综合体. 相似文献
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企业核心竞争力的内涵及构筑 总被引：4，自引：0，他引：4
企业核心竞争力研究是近期的一个热点问题。从理论上对企业核心竞争力进行了定义和分析,提出了企业核心竞争力的构成要素和评估分析指标体系,并在此基础上提出如何培育企业核心竞争力的建议。 相似文献
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努力加快企业核心竞争力培育进程 总被引：1，自引：0，他引：1
人们在对企业的核心竞争力的理解上众说纷纭,并在企业核心竞争力的培育过程中走了不少弯路。文章就如何拨开核心竞争力理解实施上的迷雾、努力加快企业核心竞争力培育进程问题作了些分析和探讨。 相似文献
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零售企业核心竞争力:概念、内容和测评 总被引：2，自引：0，他引：2
在借鉴工业领域核心竞争力理论成果的基础上,充分考虑零售行业的特殊性,探讨零售企业核心竞争力的概念,以及与工业领域不同的核心竞争力载体、内容及测评方法,为零售企业建立、评价核心竞争力和经营创新提供理论依据。 相似文献
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培育和提升核心竞争力是物业管理企业生存和发展的战略选择。本文在核心竞争力理论的基础之上界定了物业管理企业核心竞争力的概念和特征,论述物业管理企业核心竞争力的必要性,提出了物业管理企业培育和提升核心竞争力的有效途径。 相似文献
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本文对人力资源管理与企业核心竞争力之间关系进行了论述，认为人力资源管理是培育企业核心竞争力的重要前提和保障，提出了在企业核心竞争力视角下的人力资源管理策略。 相似文献
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核心竞争力是企业生存和发展的根本,很多企业对培育其核心竞争力没有给与足够的重视,最终导致经营上的失败,通过对科技型小企业核心竞争力的分析,围绕着核心竞争力的培育提出几点建议。 相似文献
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企业核心竞争力是企业长期利润的源泉,企业要发展、壮大,就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此,探讨企业文化与核心竞争力间的关系,建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台,促进核心竞争力的构建和发展,具有深刻的现实意义和深远的历史意义!本文从企业核心竞争力出发,通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系,并剖析成功案例,在此基础上,提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。 相似文献