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得益于新兴媒介技术而形成的融媒体环境给编辑工作带来了诸多挑战,传统的编辑理念、编辑能力和编辑部机制都面临滞后危机。此种情况下,编辑人员必须全力树立融合意识,同时不断提升融媒体所需的融合编辑能力。总的来看,推动编辑工作与新媒体融合,坚持以用户为中心的编辑导向,建立融媒体大编辑部制,则是融媒体环境下编辑工作发展的有效策略。 相似文献
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主体间性原理强调主体间的互动和交流,编辑和记者作为新闻传播活动的两大主体,两者之间是平等合作的关系.不论是记者中心制还是编辑中心制都存在弊端.前者会造成新闻内容雷同、有偿新闻等现象,后者会打击记者积极性,无法应对新媒体、自媒体的大环境等.本文以主体间性理论为基本原理,从我国媒介运行机制的转变历程入手,分析了编辑中心制与记者中心制的弊端,最后得出结论:编辑与记者二者之间是平等的同志式的合作关系,二者相互配合才有了媒介的产生,寻求二者和谐共生的模式,而不是区分出谁是中心,才是解决问题的关键. 相似文献
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媒介融合使整个编辑实践发生翻天覆地的变化,引发编辑主体重构、编辑主体地位和职责等方方面面的变化。编辑主体的构成日益从一体多元走向立体多样。编辑主体的地位和作用愈发强化,编辑中心制悄然成型。编辑职责逐渐从以选择完善为中心向兼容聚合交易转型。 相似文献
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"三网融合"时代,媒介经营出现从单一报道向开发资源的转变,具体呈现在对新闻信息的发掘基础上,对信息资源进行多重开发和深度分析;媒介管理的创新表现在:从编辑中心制到集成管理制的转变。集中体现为对信息、组织和产品的集成管理。本文对"三网融合"的大环境下,经营与管理方面的诸多创新进行观察与思考,力求为媒介经营管理提供借鉴。 相似文献
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媒介融合中的编辑流程再造与编辑能力要求 总被引：3，自引：0，他引：3
媒介融合的关键环节是编辑流程的再造。媒介融合使编辑流程发生了许多变化,对编辑人员的业务能力提出了更高的要求。本文分析融合媒介中编辑流程3个阶段9个步骤的变化,提出随着编辑流程的变化对媒介编辑人员的报道策划能力、素材控制能力和一专多能方面的要求。 相似文献
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新媒体的蓬勃发展,引发了传媒业的新一轮变革.面对技术引发的媒介生态重塑,作为传播过程中“把关人”的编辑,承载了提高新环境下传媒机构生命力的使命.社会责任、专业技能、协同合作等融合意识的自觉养成有利于媒介组织的变革应对,也有利于编辑自身核心价值的提升. 相似文献
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媒介融合进程中的编辑业务变革——基于理念、流程、产品的视角 总被引：6，自引：0，他引：6
媒介融合是传统报业数字化转型的路径。在此进程中,编辑业务会发生诸多变革,本文探讨了其中的三个主要问题:(1)编辑理念将从以受众为中心转为以用户为中心,以公民新闻为观念的互动式编辑理念将得到确立;(2)编辑流程的再造,实行报网一体化的模式和流线型、共享式的运作;(3)信息产品的创新,侧重于优质新闻的生产、产品形态的丰富和产品链的延伸。这些变革,将随着媒介融合的进程而深化。 相似文献
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随着媒介技术的持续进步,新媒体获得了迅速的发展,其信息传播能力对传统媒体产生了冲击.为了在竞争激烈的媒介市场中获得发展,电视、广播等传统媒体进行了媒介融合.媒介融合的发展,促进了融媒体时代的来临,从而对电视新闻编辑类栏目有了更严格的标准.电视新闻编辑应该积极学习融媒体知识,才可以在融媒体的环境下提高栏目的融合力. 相似文献
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在媒介融合的大背景下,出版社对编辑人员的从业素质有了更高的要求.编辑不仅要精通传统业态的编辑业务,也要熟悉新媒介、新业态的技术,掌握多种媒介的编辑手段.这种全能型的编辑称之为新型编辑.新型编辑不仅要熟练掌握选题策划、组稿、审稿、校对等传统业务,还要拥有互联网思维,熟悉新媒介新业态技术,具有信息整合和内容多平台融合运作能力. 相似文献
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媒介融合是以电视、报纸等媒介为基础，以网络、编辑方式为介质，以编辑角色转变为目标的一个动态过程。媒介融合是新闻编辑工作持续发展的契机，也是传统新闻发展的机遇。基于此，本文以新闻编辑角色为研究对象，阐述媒介融合的编辑壁垒，分析编辑角色的转变方法，唤醒新闻传播的内在活力。 相似文献
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在我国当前职业化出版编辑体制标准的考量下,出版编辑是出版融合发展的中坚力量.结合媒介融合史及当前社会对融合发展人才培养的全方位要求来看,出版编辑主体作用的充分发挥与自身做好职业规划、建立职业归属感息息相关. 相似文献
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在回顾2016年编辑学研究的基础上,对媒介融合背景下的编辑进行思考与阐述,回答编辑是什么的问题.媒介融合背景下,编辑是有明确编辑思想的人,是具有创新意识与工匠精神的人,是数字出版重要的人力资源,是出版理论的践行者,是强化高校实践教学积累鲜活案例并带动自身发展的人,是创造出版历史的人. 相似文献
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当前 ,媒介竞争愈演愈烈。越来越多的媒体的运作方式从“记者中心制”转变为“编辑中心制” ,以期取得竞争优势。本文旨在为这一新的运作方式探讨理论依据 ,为它们的不断完善尽绵薄之力。 相似文献
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近年来,媒介设首席记者和编辑、首席播音员和节目主持人、首席节目栏目制片人等岗位的现象颇为流行.这种岗位设置制度,我们将之统称为"岗位首席制".然而,到目前为止,对首席制岗位的本质、条件适应性以及在媒介组织的人力资源管理中的价值讨论却少有人涉及.本文力求从个体与组织的--基于组织使命与个体价值实现--两个角度展开对岗位首席制的本质、现实意义和运用方式略作研讨,旨在为传媒组织提高管理效能提供思路. 相似文献
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在坚持“党管媒体”的原则下,我国的媒体融合主要有两大驱动力,一是相关信息技术的发展,二是当前媒介文化的改变.在媒体融合的背景下,传统媒体的编辑转型也受到这两股力量的驱动.因此,笔者从技术发展和媒介文化两方面探讨我国传统媒体的编辑转型. 相似文献
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“融合媒介”是一个新兴的研究课题,美国新闻学会媒介研究中心主任Andrew Nachison将“融合媒介”定义为：“印刷的、音频的、视频的、互动性数字媒介组织之间战略的、操作的、文化的联盟。” 相似文献