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以先进的教师文化推动课程改革 总被引：1，自引：0，他引：1
新课程改革不仅需要政策的支持、观念的引领，更需要学校文化特别是教师文化的推动。教师文化是教师群体所具有的价值观念及行为方式，具体包括教师的价值理念、行为习惯、知识技能以及语言符号等。教师是实施新课程改革的直接推动者，教师能否适应新课程文化的要求，是新课程能否顺利实施的关键因素。唯有营造先进的教师文化，才能为课程改革顺利实施提供肥沃的史化土壤。 相似文献
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教师文化是体现教师思想和实践的现象,我国自2001年起实行的新课程改革蕴涵了教师文化从应试教育向素质教育转型的变革要求,因此,应更新教师教育观念,转变教师教学方式,积极构建新型教师文化,以适应新课程改革的需要. 相似文献
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教师文化是体现教师思想和实践的现象,我国自2001年起实行的新课程改革蕴涵了教师文化从应试教育向素质教育转型的变革要求,因此,应更新教师教育观念,转变教师教学方式,积极构建新型教师文化,以适应新课程改革的需要。 相似文献
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新课程改革的文化背景对传统学校文化,特别是教师文化产生了强烈的冲击。与此同时,教师文化也面临很多挑战,需要进行一场"新文化"运动,需要采取有效措施积极构建与新课程文化背景相匹配的新的教师文化。 相似文献
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教师是课程改革中的关键因素。新课程对于教师来说是一种挑战，它对原先保守、孤立的教师文化构成了严重的冲击，需要建立全新的教师文化系统。其中，合作性教师文化对课程改革、学校管理和教师专业发展都具有重要的意义。这种教师文化的建立需要教师自身改变，也需要学校和社会给予支持和保障。 相似文献
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教师文化是教师在教书育人过程中形成和发展起来的一系列的知识技能、价值取向、思维方式以及行为规范的总和。教师文化对于教师专业发展、教育变革、学校管理和学生文化的形成具有重大的影响和鲜明的教育作用。传统教师文化存在的局限性制约着课程改革的推行,也制约着教师的专业成长和进步。新课程改革赋予教师文化新的意蕴,需要在原有教师文化的基础上增加和丰富其内容,以适应新课程的需要。 相似文献
8.
我国正在全面进行轰轰烈烈的基础教育课程改革,教师的素质是新课程改革成功与否的关键因素之一。本文拟从介绍新课程改革的背景与内容着手,指出新课程需要高素质的教师,并简要阐述了高素质教师对新课程改革的意义。 相似文献
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一、新课程对教师文化的诉求 新课程改革从某种意义上来说是教育秩序的重建,新的教育的灵魂是“对话、协商、理解、调整和不断生成”.新课程使教师的教学方式、学生的学习方式、学校的管理方式和评价方式都发生了变革,教师的合作不仅变成可能和现实,而且更是一种工作必需,这是合作的教师文化的现实诉求. 相似文献
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我国正在全面进行轰轰烈烈的基础教育课程改革,教师的素质是新课程改革成功与否的关键因素之一.本文拟从介绍新课程改革的背景与内容着手,指出新课程需要高素质的教师,并简要阐述了高素质教师对新课程改革的意义. 相似文献
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Peter Wenham 《Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning》2013,21(3):27-32
Interactions are explored between three pairs of class teachers and B.Ed student teachers on school experience in a traditional context. The main issues raised are the benefits of having students — expected and real — for the teacher, the features inherent in a successful class teacher/student teacher relationship and the implications of the research findings for the new partnership models of school experience. It is suggested that class teachers are prepared to invest expertise and time to support the students with the expectation of deriving benefits for their classes. 相似文献
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关于教师专业化与教师教育改革的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
冯宇红 《周口师范学院学报》2004,21(6):90-91
专业化是教师成长的中心,教师专业化是世界教育改革的潮流.从教师专业化的标准看,教师职业离成熟专业的标准还有一定差距,教师专业化是一个不断深化的过程. 相似文献
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教师专业化和教师学习共同体的建构 总被引：2，自引：0，他引：2
教师专业化是时代的呼唤,也是教师劳动的本质要求;教师专业化是一个渐进的过程,是与教师的学习分不开的;教师学习的特点决定了教师学习共同体的构建是实现教师专业化的有效途径。 相似文献
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Barbara Riddick 《International Journal of Inclusive Education》2013,17(4):389-402
In the current climate of inclusion, an important issue involves the inclusion of teachers with a range of disabilities. The Dyslexia in Higher Education Report raised concerns about the negative attitude of some teacher training departments to admitting and supporting students with dyslexia. This study interviewed a small number of practising teachers and trainee teachers with dyslexia about their experiences of teaching and training and the specific coping strategies they adopted in the classroom. They were all asked if (and how) their own experiences of literacy difficulties had influenced the way they taught children, and especially those with literacy difficulties. All the participants reported using a number of effective coping strategies and felt on balance the advantages of being dyslexic outweighed the disadvantages in terms of giving them greater empathy and understanding of children's problems. The majority felt their own very negative experiences of school had been a strong motivating factor in wanting to teach in order to give children a better educational experience than their own. Trainee and newly qualified teachers were fearful of being ‘found out’ by other members of staff and often felt low in confidence despite performing well in the classroom. Most would have welcomed constructive support and mentoring from experienced teachers with dyslexia. In a supposedly inclusive education culture, it is argued that a more enabling and open attitude to teachers with dyslexia should be adopted 相似文献
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