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浅谈现代学校制度的建立 总被引：1，自引：0，他引：1
田斌 《辽宁教育行政学院学报》2005,22(9):106-107
现代学校制度的建立，归根到底是建立学校文化。“现代学校制度”建设对学校来说，其实质正是“教育概念重建、学校制度再造、学校文化再生”的过程。现代学校制度应该和现代学校文化紧密结合起来，制度是刚性的；文化是柔性的。当制度作用不到的地方，文化就能发挥作用。中国历时数十年的教育改革表明，教育发展过程中的很多问题，如学校办学体制问题、收费问题等，都遇到了制度上的制约，教育面临如何实现跨越发展的台阶的问题，现代学校制度的建立也是社会发展提出的新要求。 相似文献
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《职业技能培训教学》2006,(2):63-63
咸宁市高级技工学校是在原咸宁市工业交通技工学校的基础上，经国家劳动和社会保障部、湖北省人民政府批准建立，咸宁市唯一的一所国家级重点高级技工学校，咸宁市工业学校也是在此基础上建立的全日制中等专业学校。 相似文献
3.
构建现代学校制度的几点建议 总被引：5，自引：0，他引：5
建立现代学校制度不是一件容易的事。从理论上说，究竟什么是现代学校制度还不是十分清楚，需要探讨。本文拟对建立现代学校制度的前提、构建现代学校制度提出看法和建议。 相似文献
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实施素质教育督导评估，对引导学校全面贯彻党的教育方针。加强科学管理，提高教育质量，促进学校发展具有十分重要的作用。建立学校自评制度，提升学校自评水平，是促进学校自我完善、自我发展的重要举措。 相似文献
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秦虹 《天津市教科院学报》2006,(1):80-83
建立现代学校制度，是教育改革与创新的一个重大理论和实践课题。它的研究和突破．关系到社会主义新型教育体制的建立和完善，关系到教育发展的数量与质量，更关系到中国教育走向世界，提高国际竞争力。明确建立现代学校制度的必要性，梳理国内权威研究近况，弄清现代学校制度的内涵，确立现代学校制度的构建方略，具有重要意义。 相似文献
6.
尽管前两年学术界对现代学校制度给与了密切的关注，进行了深入的讨论，但是目前对现代学校制度的认识还比较有限，很多方面还存在分歧。而从另一个角度上来看，这些分歧则成为建立现代学校制度必须要面对和处理一系列关系。作为个体的学校如何认识和处理传统与现代、学校与政府、教育的公益性与趋利性、学校内部正式制度与非正式制度这四种关系，关系到现代学校制度能否真正建立。 相似文献
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建立以校为本的教研制度，全面提升学校、教师自我研究能力和解决课程实施、教学改革存在的实际问题的能力，已成为新课程推进的一项紧迫任务。校本教研的基本特征是：为了学校，在学校中，基于学校。它包括教学研究和教学培训两个方面。因此，学校应建立和完善“研训一体化”的校本教研制度。 相似文献
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学校的类型有很多。从学校建立的时间和所处的阶段上说，可以分成新建校、成长中的学校、老校3种，这个时间只是相对的。一般来说，新建校建立的时间大约在10年以下，10年～40年为成长中的学校，40年以上为老校。由于学校所处的阶段不同，有不同的情况和特点，面临的发展任务也 相似文献
9.
地市级电大开放教育教学管理模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
张文超 《湖南广播电视大学学报》2004,(4):8-9,12
地市级电大开放教育教学管理目标重点应定位于促进学生学习支持服务体系的建立，促进学校质量监控体系的建立，促进学校“四支队伍”的建设，促进学校教学信息管理现代化，教学技术手段现代化这四个方面。电大开放教育教学管理模式要遵循可控性、灵活性、服务性、人本性的原则。建立以学生为中心的教学管理模式。 相似文献
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家校纠纷是家长与学校之间的矛盾。随着社会的发展，人们对个人教育利益的追求越来越主动明确，极端化的家校纠纷不断出现，家校纠纷已经出现了解决目标、过程和结果上的异化。其根源在于在学校安全的敏感化、学校秩序至上和教育公正感的缺失。治理家校纠纷，要把握导致家校纠纷的矛盾性质，践行学校的公共责任，建立学校治理的协商机制，增进家校沟通，建立以学校为中心的校园安全网络治理体系，降低家校纠纷异化风险。 相似文献
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关于建立中等专业学校思想政治工作新机制的思考于佩芬随着社会主义市场经济体制的建立和市场经济的发展，人们的思想观念、价值取向、思维方式和行为规范等都发生了全面而深刻的变化，学校思想政治工作正面临着新的形势和任务．如何建立学校思想政治工作新机制，以加强学... 相似文献
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农村学校教师的校本培训与校本教研有许多问题与困难。将教研的重心下移，建立县、基地、学校三级教研网络，为校本教研建立机制，为校本培训提供条件，为教师的成长提供平台，促进农村教师素质的提高，形成农村学校教研培训的新格局。发挥了教师教研培训的主体作用，增强了教研与培训的针对性和实效性。 相似文献
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朴雪涛 《鞍山师范学院学报》2003,5(1):1-3
良好的学校外部公共关系，是教育开放时代学校发展的必要条件。学校外部公共关系的建立和改善，有赖于学校树立开放的办学理念，同政府部门，同家长、媒体和其它学校分享自己的思想和行动。 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(2):32-32
学校改革和发展的关键在于建设一支素质优良、结构优化、高效精干、人员梯队合理、充满活力的教师队伍。学校要获得持续发展，必须建立一套行之有效的绩效考核制度，通过定期对教师完成工作的数量、质量进行考核评价，可以全面、客观地了解教师的素质、绩效情况，有利于奖励机制的建立，变人才资源为人才资本，挖掘人的潜力存量，使学校、教师获得同步发展。 相似文献
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田福德 《中国教育发展研究杂志》2007,4(5):156-157
在学校管理中科学建立和正确运用评价机制，充分发挥评价的“激励、导向、制约”功能，对提高管理效能，促进学校发展具有重要作用。理论和实践表明，建立“三评三有”机制，即：评课有德育内容，评教有德育要求，评先有德育条件，是加强德育过程管理、落实德育在学校素质教育中的“核心”地位、提高德育效能的有力措施。 相似文献
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职业学校培养学科带头人，应纳入学校长期规划，并列入学校日常教学工作之中。在组织实施工作中，要建立科学民主的选拔程序，搞好传、帮、带，建立考查制度和业务档案，主要应作到以下几点： １、培养学科带头人必须以提高教师群体素质为主。有计划、有针对性地开展多种多样的 相似文献
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在构建学习型学校过程中教育领导角色与策略分析 总被引：1，自引：0，他引：1
文章通过对学习型学校特征以及教育领导概念和角色的分析，认为构建学习型学校的首要策略是树立学习型教育领导，如此可以使学校每个人在承担学校的责任上分享领导权力，实现对学校共同利益意识的承诺与尽责，唤起高绩效学校的共同愿景，充分发挥学校组织创新能力。同时探讨了在构建学习型学校过程中教育领导策略：1）建立延伸的领导概念，建构多水平的教育领导；2）教育领导者要确立角色意识，领导学校发展；3）教育领导者要建立清晰的共同愿景；4）建立分享反思的学校学习文化；5）构建高效能的团队学习，促进专业发展；6）建立学习机制，使教育领导产生巨大的创造力。 相似文献