共查询到20条相似文献,搜索用时 218 毫秒
1.
刍议高校图书馆聘用制 总被引:2,自引:0,他引:2
目前高校人事分配制度正进行大改革,实行聘用制,图书馆也不例外,实行岗位聘用制后,体现了它的优越性。但在具体的操作中,也存在不足和缺陷。图书馆要准确把握,才能实现对人员的有效管理,充分发挥人的主观能动性。 相似文献
2.
3.
4.
5.
在"控编""缩编"的政策背景下,高校图书馆双轨化用工现象普遍存在,受"双轨制"用工模式的影响,聘用制员工党群关系维系将成为高校党建工作所面临的重要问题,同样,这些问题也将直接影响到图书馆服务工作的开展。我校白云校区图书馆外聘员工占比高,且已形成稳定的工作环境。本文通过对我校白云校区图书馆聘用制员工进行调研,了解当前聘用制员工对当前党务工作方面的认识,通过对高校图书馆聘任制员工党群关系的现状分析,找出问题,提出应对策略,从而有效提升整体的图书馆服务工作水平给出参考建议。 相似文献
6.
可以想见的是。如果中国社科院按照现有的改革模式,在今年全面推行全员聘用制的话。所引发的争议将更大。而现在针对津贴改革的种种反对声音,似乎可以看作是对抗下一步改革的“路演”。但人们相信,改革势在必行 相似文献
7.
试行全员岗位聘用制 深化人事分配制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
为进一步调动广大员工的积极性和创造性 ,增强员工的危机感和竞争意识 ,逐步建立科学、合理、优化、动态的人事管理制度 ,形成具有激励作用、适合企业发展需要的分配机制 ,自 2 0 0 1年初开始 ,我社在深化人事和分配制度改革方面进行了初步尝试 ,实施社内岗位津贴 ,试行全员岗位聘用制。一年来的实践证明 ,改革的成效还是比较明显的 ,为我社2 0 0 3年正式实施全员岗位聘用制 ,进一步深化劳动、人事、分配制度改革打下了较好的基础。我社试行全员岗位聘用制 ,共包括以下几个工作环节和步骤 :(1)确定出版社机构设置及其职能 ;(2 )核定人员编制… 相似文献
8.
2000年,山西吕梁日报社在全区事业单位中率先进行了人事制度改革,推进全员聘用制和效益工资制。三年来的实践表明,改革大大激发了报社内部活力,调动了工作人员的积极性,报纸质量明显提高,各项事业健康发展,取得了良好的社会效益和经济效益。报社的改革经验和报纸舆论宣传不但受到地委、行署的好评,而 相似文献
9.
本文分析了图书馆开展公关活动的重要性和必要性,阐述了只有开展全员公关,才能树立图书馆的良好形象。 相似文献
10.
实行全员聘任应注重人才群体结构的合理配置 总被引:1,自引:0,他引:1
实行全员聘任,无疑大大促进了图书馆人事管理现代化的步伐,增强了图书馆改革的自身活力。但在实行全员聘任、双向选择的同时,一定要注重人才群体结构的优化配置,旨在谋求人与岗位、人与人之间的恰当配合,使之获得人才群体系统的最佳效能 相似文献
11.
对图书馆试行人员聘用制的认识与思考 总被引:3,自引:0,他引:3
结合成都市图书馆人员管理的实践,论述了建立高素质人才队伍与图书馆改革发展的关系。并从图书馆在用人机制方面存在的弊端,谈到了转换用人机制的迫切性。同时,结合人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》与图书馆工作的实践,论述了自己的认识思考和建议。 相似文献
12.
13.
高校学术期刊人事制度改革探析 总被引:4,自引:2,他引:2
高校学术期刊人事现状为管理僵化,复合型人才缺乏,编辑待遇偏低,编辑队伍不稳定。人事改革方向主要有推行岗位目标责任制、促进人才培养及流动机制、建立多重保障体系,稳定编辑队伍。 相似文献
14.
《干部人事档案工作条例》立足党管干部、党管人才政策的深入实施及全面从严治党实践的深入开展对干部人事档案工作提出的新诉求,赋予干部人事档案工作定位,干部人事档案工作原则、体制、机制,干部人事档案工作者素质诉求新的规定性,体现了干部人事档案新的思维。贯彻干部人事档案工作新思维要求完善干部人事档案工作责任制、规范干部人事档案工作流程、丰富干部人事档案内容、提升干部人事档案工作者综合素质、立足大数据技术进行干部人事档案管理。 相似文献
15.
16.
17.
18.
图书情报系统人事制度改革探微 总被引:4,自引:0,他引:4
以杭州师范学院图书馆人事制度改革为范例,分析了现有图书情报系统用人机制的弊端;论述了人事制度改革应引入竞争、激励机制;提出了更新观念、开源节流和科学用人的观点。 相似文献
19.
以柴门霍夫效应的基本理论作为探讨图书馆专业人才培养的切入点,分析当今学术界和社会对图书馆专业人才评价过程中存在的种种徧颇认识,通过柴门霍夫效应理论在整个人才成长中的基本规律,探索出一条适合当今图书馆专业人才的培养途径,进而建立一套科学的人才评价体系,为创立图书馆专业人才培养软环境提供较为全面、以人为本的理论指导,为推动我国图书馆专业人才培养机制的科学性奠定良好的基础。 相似文献
20.
杨萱 《大学图书情报学刊》2005,23(6):22-23
文章以浙江图书馆为例,对图书馆现有人才状况进行了分析,论述了内部机构及职务岗位分析的重要性,提出了在图书馆内部实行人才租赁制的构想及实施的可行性和具体措施. 相似文献