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听课与评课是最常规的教研活动。听课和评课是相互联系的,听课是评课的基础,评课是听课的深化,二者缺一不可。要使听课和评课活动取得实效,首先应该明确听课和评课的基本方法、基本要求。 一、听课前的准备 时常看到一些教师只带两只耳朵去听课,事先不知道执教人授什么课,听时又不认真,评起来东沟一犁,西沟一耙,尽是公式化的套语。这样的听课没有效果。听课之前应做好三个方面的准备: 相似文献
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听课与评课是教学常规的重要组成部分,也是教师业务上相互交流、相互学习的重要途径.本文在听课与评课的基本要素的基础上,分析了其中所揭示的成功教学的标准,并探讨了其对英语教学实践的启示,以使英语教学更富有成效. 相似文献
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实施新课改后,新课程理念逐渐走进校园,走进课堂,走进教师生活.老师们为了提高新课改实践能力,除了积极参加教研室和学校组织的听课评课活动外,还经常开展教师间的相互听课和评课.听课和评课对教师教学理念的更新,教学水准的提高产生 相似文献
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王丽娜 《延边教育学院学报》2013,(6):59-61
听课、评课是教学研究的重要手段,是教师之间相互交流、相互学习和促进的重要途径,也是教学管理过程的一个重要环节。许多学校一直重视听课、评课在教师业务能力提升及教学管理中的重要作用,但仍然存在一定程度的欠缺,亟待完善。 相似文献
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听课是一种技能和方法,是教学研究的重要手段,也是教师相互交流、相互学习和促进教师自我反思的重要途径。评课是在听课活动结束之后的教学延伸, 相似文献
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关于听、评课的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
听课与评课是教学研究的重要组成部分,也是教师业务上相互交流、相互学习的重要途径。教师能否科学地分析所听课的水平,并给予正确的评价,对一个教师业务水平的提高、教学思想的完善、教学特色的形成有着重要的作用。 相似文献
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听课与评课是教学常规的重要组成部分 ,也是化学教师业务上相互交流、相互学习的重要手段。听课教师要科学地分析所听课的水平 ,并给予正确的评价。这对一个化学教师业务水平的提高、教学思想的完善、教学特色的形成都起着非常重要的作用。一、评课的基本要求评课前要做好充分的准备 ,对该堂课的教材内容、难点、重点及考纲要求都要有充分的了解。对该课所用的仪器、教具等也应尽可能的熟悉 ,并做一个大概的课堂设计 ,以便听课时的观摩和课后的交流。评课应以评价这一堂课中教师的教学水平和教学质量为主 ,尽量避免单纯评价教师的专业水平 ,… 相似文献
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听课评课对教师的成长,特别是提高教师群体教学水平有着现实意义。要使听课评课长期而有效地进行,就需要营造浓厚的教研氛围,培养教师的听课评课的共同体,要培养教师听课评课的习惯,确立听课评课的规则,提高听课评课的技能等。 相似文献
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<正>为了推进新课程改革,提高课堂教学效率,促进教师专业成长,我校开展了"听课特色月"活动。每周每学科每年级开设一节公开课,备课组全体教师必须全部参加听课、评课活动。在评课过程中,大家的教学思想、观点相互碰撞,不仅使教者对本节课的课堂教学有了全面的认识,而且让每位听课教师都得到了启发。活动开展得有声有色,教师听课评课的热情高 相似文献
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《中学语文(读写新空间)》2017,(30)
<正>一、课题提出背景要推进课堂教学改革,使新课程改革的各项要求落到实处,开展多种形式的听课评课活动是一种行之有效的途径。它是高中语文教师相互学习和帮助的最好交流方式,在听课评课过程中,教师得到的收获远远超过自身钻研的范畴。然而,我们对听课评课累累硕果的热切期盼,却遭遇到现实中的种种羁绊的颠覆。因此,突破其中的困境、寻求更好的听评课形式与方法,营造互动研讨和坦诚交流的教研文化氛围,就显得极其重要。基于此,我们认为,听课评课过程 相似文献
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Jorge Ávila de Lima Maria João Tavares Silva 《Educational Assessment, Evaluation and Accountability》2018,30(1):7-26
This paper reports the main findings of a study that sought to understand how teachers and department heads perceived and experienced the implementation of a classroom observation system in a teacher evaluation context. The data was collected through a teacher and department head survey and interviews with department heads who were responsible for classroom observation. The findings show that respondents regarded classroom observation as an inadequate teacher evaluation instrument. It was also viewed as one of the features of the teacher evaluation system that least contributed to the teachers’ professional development. Department heads felt torn between their intermediate management role as teacher observers and their professional role as teacher peers. Cultural norms of individual professional autonomy that regulated relations among colleagues prevented department heads from using information, gathered through classroom observation, to nourish in-depth professional discussions about concrete educational practices. 相似文献
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“青蓝工程”是促进青年教师专业化发展的重要实践,新老教师交互听评课则是“青蓝工程”中的常见举措。文章结合教学实际,从年长教师听课关注的“科学、形象、层次”三维度和青年教师听课力争做到的“多准备、细观察、勤反思”三步骤等方面,探讨如何提高中学语文“青蓝工程”交互听评课的有效性,以促进“青蓝工程”落到实处。 相似文献
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勾训 《佳木斯教育学院学报》2012,(3):251+253
课堂是教学的重要场所,做好课堂教学观察与评价,对改善教师教学水平和提高教学质量有重要意义。随着课程改革的不断深入,课堂研究逐渐兴起,课堂教学观察作为研究课堂的一种方法开始受到学界和教师的广泛关注。对课堂教学观察与评价的内涵、意义及实施过程进行探讨,有重要的理论意义和实践意义。 相似文献
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教师专业发展取向的观课活动 总被引：12，自引：0，他引：12
基于教师专业发展取向的学校同事互助观课活动是教师在职继续教育的一种有效的校本培训方式。互助观课的目的随观课者而定 ,观课的中心内容随观课目的而定。观课前首先要有明确的目的 ,进而确定出观课重点。在观课策略方面 ,一些观课内容可由观课教师和被观课教师共同商定 ,观课期间应围绕中心做好观课记录 ,观课后讨论要针对课题和学生而不是被观课教师 ,最后结论应由观课双方共同完成而不是由观课者单方来作。学校应积极创造有利于观课活动开展的氛围 ,建设良好的观课文化。 相似文献
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听评课因其基于实践、为了实践而成为最普遍和最重要的教学研讨形式之一。听评课是学术水平和学术人格的检验,是思维碰撞和融合并改进教学的平台。骨干教师对课堂要进行准确的评点和提供具体可行的指导策略,切中肯綮,借势升格,举一反三,积极鼓励,是促进青年教师专业发展的有效评课策略。 相似文献
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School inspection is an external evaluation method that aims to promote the improvement of instruction in several European countries. One typical feature of a school inspection is classroom observation. In order to improve the effectiveness of school inspections in enhancing classroom practices in Lower Saxony (a large federal state in Northern Germany), a follow-up classroom observation was implemented at several secondary schools. The aim of the current study was to evaluate the effects of this treatment on lesson development and its perceived usefulness using an online questionnaire. In total, 436 teachers in the treatment group and 161 teachers in the control group participated in the study. The results show a very small effect of follow-up classroom observations on lesson development in schools. Teachers rate the usefulness of this intervention as rather low. However, follow-up classroom observations seem to have a larger impact on lesson development in schools with a lower level of cooperation among teachers. 相似文献
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许晓芳 《山西财经大学学报(高等教育版)》2014,(3):77-84
教师教学质量评价作为高校教学及其管理的一个重要环节,在所有高校中具有普遍存在性。通过将10个学期的学生对教师教学评价的真实数据进行实证分析,研究了教师背景特征对教师教学效果评价的影响。结果发现：教师性别会对教师教学效果产生影响,女性教师的教学效果高于男性教师;教师职称与教学效果正相关,而随着教师年龄的上升,这种正相关关系会被削弱;教师年龄大小、学位高低与教学效果相关,与教师性别有关。 相似文献
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程国绪 《佳木斯教育学院学报》2012,(5):265+267
改革现行的课程评价机制,建立能促进学生素质全面发展、激励教师积极进取的评价体系,是新一轮历史课程改革的重要内容。初中历史教师要充分认识到在对学生进行发展性评价,一定要尊重学生的个体差异,学习标准和发展目标进行精心选材,选取真正适合有利于学生的评价,最终达到促进学生素质全面发展,激励教师积极进取目的,下面五种方法值得借鉴。第一、课堂行为观察。第二、情感态度价值观评价。第三、情景体验。第四、肯定性语言评价。第五、设计多元个性化作业。 相似文献
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Evaluation is essential in assessing different areas of performance especially in educational institutions. Conversely, upward evaluation is emerging in the Philippine educational institutions. However, issues concerning upward evaluations hinder its regular implementation. This study ascertained the impact between and among instructional supervisory behavior, teachers’ trust to instructional supervisors, teachers’ emotional exhaustion, need to evaluate and teachers’ want to have an upward evaluation. This also found teachers’ viewpoint of a bottom-up design of evaluation. With 278 teacher respondents, the multi-aspect survey questionnaires were utilized. This study employed structural equation modelling. Path analysis was also conducted to examine simultaneous relationships and direct effect among latent variables at 0.05 level of significance. This study provides implications to implementation of evaluations in educational institutions. 相似文献
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教育评价事关教育发展方向,影响教师潜心育人的专业表现及学生全面发展。为考察问责式和发展性两种教师评价对教师专业表现的不同影响,本研究采用问卷法,调查了我国中西部2354名县镇及乡村中小学教师,构建潜变量结构方程模型,探究教师所感知的教师评价方式、对评价的态度、教师的专业学习及专业表现之间的关系。结果发现:问责式教师评价对教师专业表现影响的直接效应不显著,但通过教师对评价反馈的态度和专业学习,显著负向影响教师专业表现;发展性教师评价对教师专业表现的总效应、直接效应和间接效应皆为显著正向影响。这提示不同教师评价对教师潜心育人专业表现的影响机制是不同的,在制定和改革教师评价方案时需要综合考虑。 相似文献