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由于传媒业的快速发展,人才短缺已经成为制约国内众多传媒改革发展的“瓶颈”。解决传媒人才的途径有多种,但主要应立足内部挖潜,激活内部人力资源。一、激活内部人力资源,在于建立科学的用人机制—个好的人才机制胜过无数个伯乐。传媒业内部本身就有丰厚的人力资源,有较大的人才开发空间。如为了解决在报业快速发展中的人才缺乏问题,羊城晚报报业集团在全国报业中比较早的一举开发了三个人才渠道:高校、市场招聘、内部开 相似文献
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地市报社要想在激烈的市场竞争中争取更大的市场空间,完成自身的跨越式发展,首先遭遇的就是人才问题。在办报与经营双势发展的今天。地市报社不但注重采编人才的培养,同时也加大了经营管理人才的选拔力度．而经营管理人才中对高级会计人才的需求显得尤为迫切。 相似文献
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介绍了学习共享空间的定义、特征及国内外的实践经验,针对大学图书馆学习共享空间建设中普遍遇到的资金、空间和人才等几个困难,深入探讨并提出具体对策. 相似文献
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民国时期中国图书馆事业的重要领导者袁同礼在培植图书馆人才上有自己独特的方法：在选才方面,重视人才的知识基础和学术功底;在用才方面,尊重人才的志趣,用人所长;在育才方面,努力为人才提供学术训练和进修深造的机会,注重人才的成长;在留才方面,关心人才,充分发挥个人的领导魅力。此方法对当今图书馆的人才培植仍有极大的启发意义。图书馆人才培养是事关图书馆事业发展、学术进步的战略问题,图书馆应适度增加空间职位层次,建立长效的人才培养机制,为人才提供多方面的成长渠道。 相似文献
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打开现在一些常看的报纸,几乎每份都有人才版,如《北京青年报》的《人才时代》周刊,《北京晨报》的"人才空间",《北京晚报》的《人才周刊》,……人才媒体热成为传媒界引人关注的现象. 相似文献
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校企合作是高职院校培养技能型人才的一种途径。建立高职院校信息共享空间,为企业用户提供"一站式"的信息服务,是高职院校图书馆适应信息环境发展的需要,既能促进企业的发展,又有利于技能型人才的培养。阐述了信息共享空间的含义及特点,对校企合作建立图书馆信息共享空间,面向企业开展信息服务进行了论述。 相似文献
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：在介绍国际人才流动的宏观背景的基础上,分析我国科学领域引进海外高层次人才的必要性。从政策促
进、决策咨询、学术贡献、双创示范、人才培养、国际合作等科研产出等6个层面定性比较了海外归国高层次人才和本
土高层次人才的贡献。通过引入社区发现基本概念,提出一种可以定量比较海外归国高层次人才和本土人才在占有相
近创新资源条件下对应产出情况的框架。利用国家科技报告服务系统中基础科学研究领域提交的研究报告,对该框架
进行案例验证。研究结果表明：科学领域引进的海外高层次人才发挥了重要作用;海外归国与本土高层次人才学术成
果丰硕,且有较强的互补性。 相似文献
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为了适应社会发展的需要,人才的流动在现代社会中日益频繁,人才合理的流动既可以在社会发展中合理分配人才资源,又可以给人才提供更优质的发展空间。日益频繁的人才流动,体现了我国人力资源价值实现的同时,也折射出我国的人力资源市场走向稳定和成熟。在人才流动趋势下,人事档案管理难免遇到一些困难或问题,影响人事档案的准确性、安全性以及影响人才服务效果,为此,必须找到问题症结所在,以提高人事档案管理水平,适应现代社会人才流动的需求。 相似文献
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黄军英 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(5):53-57
通过对世界知名智库的比较分析,探究国际智库的发展现状以及智库发展的最新趋势。研究表明,智库通
过输出人才、影响舆论及发表出版物等途径影响公众和公共决策,全球化导致智库的发展空间和影响范围扩大,智库
在国际政治、外交等领域的影响举足轻重,新技术革命催生了新兴科技创新类智库的出现和迅速发展。指出,当前智
库在公共决策中发挥着日益重要的作用,快速响应能力成为一大挑战。 相似文献
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提高报纸影响力,特别是地市一级党报影响力,其核心在于拥有一批具有较强适应能力和创新精神的新闻人才,拥有一批站在新闻产业前沿的拔尖人才,面对新形势、新任务,地市一级党报如何与时俱进、精心打造属于自己的品牌产品,从而在报业市场不断拓展发展空间,打造核心竞争力,这是我们必须认真思考的课题。 相似文献
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21世纪将是人才开发的新世纪。有人说,在知识经济环境里,最起作用的是人才。得人才者得天下。毫无疑问,新闻媒体的竞争也最终表现为人才的竞争。人才在未来的新闻传播格局中具有相当重要的地位。如何才能在日趋激烈的媒体竞争中争得更好的发展空间,探讨新闻人才资源的开发与管理问题也就具有特别重要的意义。但是,要有效地开发新闻人才资源并进行有效地管理,则首先必须以科学的态度较为明晰地界定新闻人才及其不同的类型,才有可能进行有效地管理。 相似文献
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如何在激烈的竞争中寻求广泛合作?如何在合作的基础上拓宽发展空间?是专业报比综合类报纸更应深入思考的问题。 专业报特定的报道领域、特定的发行范围和特定的读者对象,决定了它特定的生存空间。但是,这并不等于专业报就应该“划地为牢”、“作茧自缚”。一份善于合作的专业报,完全可以借助“外力”,拓展自己的空间,提升自己的优势。北京人才市场报作为一份人才服务业的专业报,这些年来就此进行了一些探索,取得了一定成效。 相似文献
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文章阐述了新文科建设的内涵,以SWOT分析法对新文科背景下高校图书馆文化空间建设进行了深入分析,提出了打造多元文化空间、探索跨界融合的“图书馆+”合作模式、提升馆员的服务能力、利用新技术建设复合型文化空间等策略,以期高校图书馆能够切实推动新文科建设,培养新时代文科人才。 相似文献
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现代传媒管理人才的显著标志 总被引：1，自引：0，他引：1
广播电视电影、报刊网络传输、音像出版,现代传媒行业业态齐全,党政人才、经营管理人才、专业技术人才群英荟萃。在集团化、企业化的实践中,现代传媒的管理者推动产业化巨轮,从事创造性劳动,建设物质文明和精神文明, 是业界精英。实践有情又有义,市场残酷而温柔。不论管理人才的评价体系复杂与否,不管测评技术是否先进,真才实学、真抓实干、骄人实绩总是绕不过的坎。具备以下特征者,必定是上下认可、站得住脚的管理俊杰。一、能在同行中脱颖而出比较可作纵横谈。便于横向比较的管理者,居于相近专业和相同职务层次,比如栏目制片人、频道频率总监、报 相似文献
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[目的/意义]针对高校图书馆在建设创客空间过程中所遇到的空间瓶颈、经费瓶颈、人才瓶颈,提出多元共建模式,促进图书馆创客空间建设的快速发展。[方法/过程]通过对各个领域创客空间建设实例的对比,总结适应我国高校图书馆的多种创客空间建设模式,并针对各种协同模式的特点,分析其对高校图书馆创客空间建设所能提供的助力,以使高校图书馆创客空间建设走出符合自己实际情况的成功之路。[结果/结论]通过对各种创客空间建设模式的对比分析,图书馆应根据实际情况,不拘泥于已有模式的束缚,在综合各个模式优势的基础上,大胆创新,寻求更佳解决方案。 相似文献
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对优秀编辑人才的吸引力不足,经验丰富的人才流失速度加快等,凸显出当前出版社编辑人才队伍建设面临的严峻形势。其外因是随着文化产业的发展,文化人才需求缺口巨大,挖走了出版社的优秀编辑人才;内因是出版行业机制变革滞后,编辑发展空间狭窄,对编辑人才吸引力不足。因此,需要革新人才观念,创新人才培养机制,从而解决出版社面临的编辑人才困局。 相似文献
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区县级电视台作为我国广播电视系统中最基层的组成部分,往往受到覆盖面、资金、技术、人才等条件的限制,活动空间狭小,发展滞后。但若能唱好"地方戏",根据本县的经济文化特色,充分反映地方文化、特产、旅游风俗、本地特色,将拥有广阔的发展空间。 相似文献
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农业科研单位是以农业科学研究为主的研究性单位,是我国农业高层次人才比较集中的地方。农业科研单位人事档案是农业人才信息的重要载体,记述和反映农业科技人员个人经历、政治思想、品德作风、业务能力和工作实绩的原始记录,是农业科研单位发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。特别是随着我国人事制度 相似文献
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近年来,在全国文化产业的整体布局中,省级广电传媒的发展越来越引起人们的关注。相对于中央级广电媒体,省级广电媒体拥有较为宽松的政策空间和适度灵活的市场策略;相对于地市级媒体,它们又拥有更广阔的覆盖空间和更明显的人才优势。 相似文献