首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
中国西部人力资本存量的比较分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
在对已有人力资本存量测试方法分析的基础上,遵循全面性、资料的可获得性和可操作性的原则,选取了反映人力资本存量的教育、研究与开发以及健康等方面的因素,测度了西部人力资本的存量,并与中、东部进行了比较分析。最后根据西部人力资本存量的现状,提出了相应的政策建议。  相似文献   

2.
面对全球经济一体化和激烈的市场竞争,人力资本的争夺与较量逐渐成为区域发展的基础和保障。本文针对黑龙江省人力资本流失的现状特点,分析其人力资本外流的形成动因,基于索洛经济增长理论,引入物质资本、人力资本和社会资本3个变量,构建区域经济增长的影响模型,对黑龙江省人力资本外流对经济的影响进行了估算,得出人力资本的流失对黑龙江省经济增长有显著影响的结论,并提出扭转了黑龙江省人力资本外流状况的建议,对黑龙江省经济的持续、快速、健康发展具有重要的实际意义。  相似文献   

3.
文章分析了内蒙古高校人力资本流失的现状,针对高校教师人力资本流失对高校师资队伍的影响提出了相应的防止人力资本大量流失的控制措施。  相似文献   

4.
运用贫困发生率、贫困差距指数和总体贫困指数分析了我国西部地区农村贫困的状况及其变化趋势,并利用2000—2012年西部6省份省级面板数据实证研究了科技进步、人力资本对农村贫困减缓的作用,研究发现科技进步和人力资本能够对贫困减缓产生显著的正影响,同时市场化水平和城镇化水平也有利于贫困减缓,而收入分配和农业比重不利于贫困减缓,经济增长和公共支出对贫困减缓的作用不显著。根据实证分析,提出可把科技作为西部地区农村减贫的重要基础和长效机制、加大对西部地区的科技投入、把提升人力资本水平作为农村减贫的战略手段等对策建议。  相似文献   

5.
雇员流失的主要原因在于:首先,组织对此问题在认识上存在片面性;其次,雇员流失控制没有按照人力资本差异性进行划分。本文在文献分析的基础上,引入人力资本价值与专用性两个纬度,将组织内的人力资本加以区分,从人力资源管理的角度提出,针对不同的人力资本,组织应采用不同的HRM,以实现组织人员的合理流动,达到管理雇员流失的目的。  相似文献   

6.
本文通过描述农村劳动力转移过程中人力资本流失的情况,从而提出人力资本流失对农村经济发展的不利影响,并就该问题做了相关讨论,提出了相应的措施建议。  相似文献   

7.
人力资本与中国西部可持续发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着社会进步,人力资本相对物质资本而言对于促进地区经济发展发挥着日益重要的推动作用。本文通过对西部地区人力资本现实状况的考察,探寻了西部人力资本投资、积累及合理配置的具体情况,阐明了人力资本对于中国西部实现可持续发展具有重要的意义。  相似文献   

8.
在总结高技术企业R&D人力资本特点及其投资特性基础上,分析人力资本投资所面临的技术性风险、产品研发时效性风险、R&D人员及团队流失风险等,并从约束和激励等方面提出相应的控制策略和建议.  相似文献   

9.
基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析   总被引:19,自引:0,他引:19  
企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风险,并结合不同的风险类型提出了相应的防范措施。  相似文献   

10.
以高新技术企业人力资本权益为研究对象,从审计的视角,在阐述高新技术企业人力资本的特征及其在企业制度安排中地位的基础上,结合一般的审计程序、方法和审计监督与控制职能,对企业人力资本权益内部控制制度,人力资本定价与评估,人力资本权益增减变动状况,人力资本权益在会计报表中的恰当披露等方面进行了研究。  相似文献   

11.
韩鹏 《未来与发展》2010,31(6):100-103
资本增殖性属性要求资本处于运动中,资本在运动中要依附于一定的载体。但在市场经济中个别资本运动的流通过程以货币为媒介,难以确保资本载体的全面满足,个人信用的拓展和完善将有助于解决这一困境。社会总资本运动要求国家进行宏观引导,积极规范和发展个人信用,促进资本的在不同部门的转移,保持经济按比例协调持续发展。故从资本本质属性以及资本运动的规律看,确实需要加强个人信用体系的建设,并充分发挥我国社会主义制度的优越性,由政府主导个人征信体系的建设,强化法律的规范作用,并通过经济手段惩戒、警示、挽救和引导教育失信者。  相似文献   

12.
根据包括健康人力资本和教育人力资本的生产函数,运用我国19972010年省级面板数据,考察了人力资本对于经济增长的作用。固定效应面板模型的回归结果表明,两类人力资本对我国的经济总量增长和人均经济增长均起到了积极的推动作用,且健康人力资本投资的弹性更为显著。对我国东中西部三大区域考察以及分位数回归分析显示,健康与教育人力资本的投资对于不同区域及不同经济发展水平省份的影响存在差异。  相似文献   

13.
60年前舒尔茨提出的人力资本理论,为解决国民经济增长问题提供了新的思考路径和研究方向。从宏观来看,增加教育经费投入和高等教育扩招是我国教育人力资本投资的主要方式。加大教育人力资本投资对于促进科技进步、提升劳动生产率有着重要意义。此外,教育人力资本投资也是教育扶贫的重要手段。  相似文献   

14.
闫淑敏  段兴民 《预测》2002,21(3):4-8
人力资本投资的主体可分为政府、企业、家庭三个不同的层次,其中家庭是最直接的投资者和受益者。人力资本投资包括对教育、健康等多方面的投资,其中教育投资对提高人力资本的存量起着非常重要和直接的作用,而健康投资则是提高人力资本存量的最基础的投资。本文人微观投资主体-家庭入手,收集了大量资料,通过比较分析,全面考察了中国城镇家庭教育投资和健康投资的历史和现状,总结了家庭人力资本投资的总体特征,并对家庭教育和健康投资的收益进行了系统分析。  相似文献   

15.
依据我国大陆地区30个省市(西藏除外)1985~2006年的面板数据,采用动态面板数据模型以及Blundell和Bond(1998)提出的系统广义矩估计法,对金融发展对我国总体以及东、中、西部地区资本形成的效应进行了实证分析。结果显示当期及滞后一期和二期的金融发展对我国总体及东、中、西部地区的当期资本形成有正或负效应,且这种正负效应在东、中、西部地区之间存在明显的地区差异。  相似文献   

16.
邓俊荣  龙蓉蓉 《科研管理》2017,38(12):116-121
在对异质型人力资本科学分类的基础上,运用1996-2014年间全国30个省的面板数据,分东中西三个区域对异质型人力资本促进经济增长的作用机制差异进行了实证检验。结果表明:创新型人力资本通过"技术创新"机制推动东部经济增长。技能型人力资本和创新型人力资本与资本要素的有效配置促进中部地区产出增长。西部地区人力资本对经济增长呈现出双重作用,一方面创新型人力资本通过技术创新促进经济增长,但同时基础型人力资本也通过产出促进经济增长。  相似文献   

17.
中国各省区人力资本测算研究   总被引:17,自引:0,他引:17  
吴兵  王铮 《科研管理》2004,25(4):60-65
我们提出一个地区的人力资本投入等于这个地区人均产出除以产业工人的平均工资,并用统计数据测算了我国31个省区不同产出水平下的人力资本投入水平。揭示了我国各地区的人力资本利用投入和有效利用系数表现出东部地区明显高于中西部地区,中西部地区则没有表现出明显的区域的差异,中西部经济发展的一致性至少部分原因是人力资本利用不同造成的。同时与受教育年限对比,发现用这种方法测算人力资本是相比合理的。  相似文献   

18.
人力资本对中国经济增长率的贡献分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文利用一般产出函数,在中国的物质资本和人力资本统计数据的基础上,采用SPSS统计分析软件,对人力资本对中国经济增长率的贡献进行了估计。结果显示,人力资本的贡献率要大于物质资本的贡献率,但差距不是很大。  相似文献   

19.
章旭 《科教文汇》2013,(27):157-158
中国近代化也叫中国现代化,是中国由传统的农业社会转变成现代工业社会的一个过程。而中国近现代化的起步则是传统农业社会迈向现代工业社会的一个起步。本文通过对中国近代化起步的初步研究,得出了中国近代化起步的标志性事件是洋务运动,这是近代中国第一次大规模模仿并实施西方工业化的运动,也是在维护封建皇权统治的前提下由上到下的一次改良运动,但最后还是以失败告终。那么要怎样将这些知识讲述给初中生,让他们记住并从中吸取教训呢?本文从以下几方面做出探讨。  相似文献   

20.
中国人力资本及其分布同经济增长的关系研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
文章运用Park(2006)的方法和中国1952-2009年的数据,对人力资本及其分布同经济增长的关系进行了实证检验,结果表明,在控制追赶效应的前提下,中国人力资本水平的提高和人力资本分布的不平衡均对劳动生产率的提高起促进作用,而且,中国还处在库兹涅茨曲线的左边,即随着人力资本水平的提高,人力资本分布的不平衡程度也不断提高。因此,中国发展全民教育是合理的,不仅能够促进经济增长,还能改善收入分配。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号