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《中国教育改革和发展纲要》提出：“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,建立一支具有良好的政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革的根本大计”.本文通过对体育教师对未来能力认识调查研究结果的分析,为体育师资培养提供理论参考. 相似文献
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问题的提出 世界新技术革命,使高等教育不断面临新的挑战。21世纪将是世界高等教育发生化时代巨变的世纪。《中国教育改革和发展纲要》提出:“振兴民族的希望在于教育,振兴教育的希望在于教师,建设一支具有良好政治业务素质,结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。” 相似文献
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《中国教育改革和发展纲要》指出：“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的师资队伍,是教育改革和发展的根本大计”。近十多年来商品经济大潮对教育系统既带来机遇也对体育师资队伍构成冲击。我国农业人口众多,相对经济发达的城市而言,乡村（特别是山区）的办学条件就明显差一些,体育师资和体育设施也薄弱些。体育教师转行和缺编主要是在乡村学校。为此,我们对浙江省部分农村中小学体育师资情况作了调查。我们访问了德清县教委、德清县教委教研室、德清县部分中小学体育教… 相似文献
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高校体育教师素质探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
我国要在国际竞争中处于战略主动地位，必须抓住教育这个根本。体育教师是人民教师队伍中的一部分，培养一支相对稳定的具有一定水平的体育教师队伍是非常重要的，这就要求对每一名教师能很好胜任本职工作、出色地完成教学任务，具备较高素质，否则将直接影响教学质量乃至整个学校体育工作。随着新世纪的到来，时代的进步，社会的发展，高校体育教师必须具备在下几方面素质 相似文献
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人才是综合国力的制高点,培养人才的基础在教育,振兴教育的希望在教师.素质教育时代需要创造型的体育教师,而创造型体育教师的素质则是体育教育改革,创新和发展的原动力.作为21世纪的高校体育教师,首先要具备良好的职业道德和高度的责任感,才能担当起为祖国培养人才的重任. 相似文献
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李赵来 《上海体育学院学报》1990,(2)
体育教师同学校的其它教师一样是人类灵魂的工程师,是党的教育为针的执行者。在新时期如何提高体育教师素质,更好地为培养德、智、体全面发展的社会主义建设人才做出更大贡献,是学校体育的一个课题一、提高体育教师素质是教师队伍建设的需要学校主要依靠教师培养人才。作为教师队伍的一部分,体育教师队伍的状况如 相似文献
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教师评价问题实际就是教师管理中的一个问题,教师从属于上级管理者,教师评价也是学校管理的重要组成部分,评价标准、方式、方法与结果的形成多由学校管理者在其中起着关键性的作用。体育教师虽是教师队伍中重要的组成部分,由于工作性质不同,具有其自身的特点。就目前而言,对体育教师的评价仍处于传统评价思想指导下的奖惩性评价,没有很好的关注体育教师的未来发展。本文试图从科学管理的角度,以发展的眼光和人性化的方法来探讨体育教师的评价问题。 相似文献
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<正> 最近,接一老友来信,告知某主管学校体育教研的同志“下海”去某公司任经理了,因而感慨万千。同时,长沙一友也寄来文章,反映当前体育教师溺于商海的事例,深感痛切。笔者认为:教师脱离本职工作去经商,这是人才的浪费。目前的教育经费确实紧张,教师生活也实在清苦,因此,这种隐形流失现象,确实很难制止。那么,新时期的学校体育如何适应社会主义市场经济进行改革?如何稳定体育教师队伍?我的看法和设想如下: 当市场大海鼓荡起一种令人振奋的诱力时,学校体育已不能一如既往地宁静封闭。学校体育的幅射 相似文献
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教师专业化发展是世界教师教育的趋势,也是我国教师教育改革发展的趋势。青年体育教师是基础教育改革的主要力量,为促进其专业发展,对其专业发展的阶段特征进行研究,为学校及教师教育机构提供相应策略,为培养高质量的体育教师队伍提供理论依据。 相似文献
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当前,我们越来越意识到教育的发展离不开教师,教育质量的提高离不开教师专业水平的提升。"教育大计,教师为本",教师的专业发展不仅关乎教师个体的成长,更是事关国家教育改革和发展成败的关键。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出要"严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。"在此背景下,围绕教师专业化问题,对促进包括体育教师在内的教师专业发展进行深入有效的研究,有着特殊的现实意义。 相似文献
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高校体育教师必备基本素质的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
蔡本初 《沈阳体育学院学报》2002,(2):68-68
素质教育是当前教育改革与发展的必然趋势。《中国教育和发展纲要》明确指出 ,学校教育要从单纯的传授知识转到人才素质和能力培养上来。体育是教育的重要组成部分 ,体育教育由于其学科的特殊性 ,在实施素质教育中有其他学科无法替代的作用。实施素质教育的主体是教师 ,因此实施素质教育高校体育教师本身素质起着决定性的作用。为此 ,就高等学校体育教师新时期应具备的基本素质进行探讨。1 目前高校体育教师素质现状由于现在岗高校体育教师均是应试教育培养出来的体育院校或师范体育院系的高材生 ,受应试教育影响较深 ,他们的思想和素质与… 相似文献
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刘四 《体育成人教育学刊》2009,25(5)
通过对河南省47所高校1 985名体育教师问卷调查和对47所高校负责教师培训机构的实地访谈,了解到河南高校体育教师培训工作受到各学校的重视;受过培训的教师占43.7%,其中52%的教师参加的是1年以上的培训;81%的体育教师希望被培训,但也存在着受训教师流失严重的问题,根据现状提出了相应的对策与建议. 相似文献
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<正> 体育教师队伍的不稳定和人员流失现象,已是当前各地普遍存在的问题,这不能不引起人们的关注。我们通过调查分析流失人员的原因,调查在职人员的需求,以及根据自身的切身感受,归纳了八项体育教师的基本需求。我们认为:保证基本需求是稳定体育教师队伍的关键。一、事业需要尊重一个人所从事的职业如果是众人尊重、羡慕的职业,那么他一定感到自豪和庆幸。体育教师如果同样受到社会的尊重和重视,他们的事业心会更强,工作热情会更高。二、业务需要支持事业在发展,知识在更新,为适应工作之需,体育教师必须进行业务再学习。为此,各级领导要从长远看问题。从各方面创造条件,为体育 相似文献
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《西安体育学院学报》2017,(2):237-241
教师教育问题是教师专业化发展道路上的重点问题之一。研究在对我国体育教师职前教育现状分析的基础上,指出传统"项目划分模式"与教师教育专业标准的理念、各学段学校对体育教师的需求以及与未来的施教对象、教材等方面存在着的错位现象,并提出了"学段划分模式"的新构想。新模式将解决我国体育教师教育形式演变中的断层现象,同时为推动体育教师教育一体化模式的构建和促进各学段的体育教师专业化发展提供理论依据。 相似文献
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实行教师聘任制，顺应了时代的发展和要求，使教师队伍的管理有了实质性转变。这一制度的实施，无疑将给学校的教育、教学带来新的生机和活力，本文拟就教师聘任制的问题，谈几点认识。一、教师聘任制的主要特点1、教师队伍的管理引入竞争机制高素质的教师队伍，是提高教育质量的一个基本条件，建立一支具有创新精神和创新能力的高素质师资队伍是学校建设的重中之重。如何提高教师队伍的素质，关键在于管理体制。有专家和学者指出，教师队伍的管理体制的改革是教育改革中最顽固的堡垒，认为只有教学人员的合理流动，只有打破教师的“铁饭碗… 相似文献
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山东省中小学体育师资现状的抽样调查 总被引：1，自引：0，他引：1
以问卷抽样调查的方法,调查了全省１５ 个地市的市、县、乡镇、村１１００ 个中小学、２５６２名体育教师。结果显示,山东省各类地区、各级学校的体育教师总数（ 包括专、兼职） 已基本满足需要,但农村和经济发展落后地区小学专职体育师资缺额严重;城市学校体育教师流失较多,教师队伍不稳定;城市和经济发展水平高的地区,师资质量相对较高;体育教师年龄“老化”程度三类县高于一类县;经济发达地区体育教师的培训率最高。 相似文献
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采用调查法、数理统计法对玉林市中小学体育师资队伍的现状进行调查与分析。结果显示 :玉林市城镇中学及农村中学的体育教师在数量上基本满足要求 ,但是教师的学历水平偏低 ,而且教师队伍不稳定 ,流失较多 ;城镇小学和农村小学的体育教师的数量还不能达到要求 ,兼 (代 )课体育教师较多 ,尤其是农村小学的专职体育教师缺额严重。建议应加强中小学体育教师的队伍建设和兼职体育教师的培训工作 相似文献