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科技活动离不开科技管理,科技管理的核心是科技管理人员,科技管理人员是科技活动中不可或缺的骨干力量。本文重点分析了当前形势下科技管理人员应当具备的综合素质和业务能力,并提出了提升科技管理人员素质的一些建议。 相似文献
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科技管理是对科技活动进行有效调节和控制,即最大程度上发挥出人、财、物的作用。科技管理人员素质高低将直接影响着科技水平的提高及科技人员积极性的发挥。主要对科技管理人员应具备的一些素质做了详细分析。 相似文献
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简要阐述了高校科技管理人员在校企合作中的桥梁纽带作用的基本内涵及其具体体现，并对科技管理人员充分发挥自身桥梁纽带作用提出了几点建议，对科技管理人员自身素质的提高提出了几点要求。 相似文献
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简论高校科技管理队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
高校作为培养人才的基地、知识创新的源头,在创新型国家的建设中发挥着重要的作用,面对新的形势,如何提高高校科技管理人员的综合素质,培养适应现代科技发展的管理人才已势在必行。文章从科技管理队伍建设的重要性入手,阐述科技管理人员在新的历史时期应具备的素质,并提出了科技管理队伍建设的对策建议。 相似文献
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高校科技管理人员的素质与队伍建设，直接影响着学校科技工作的发展，对实现学校科技管理目标起着举足轻重的作用。因此，应对这支队伍素质的提高与队伍建设给予高度重视。一、高校科技管理人员应具备的技能与素质就管理者而言，其应具备的技能主要有以下三方面：1．业务技能： 相似文献
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高职院校科技管理人员专业化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
专业化既指一种专门性职业既成的状态,又指某种职业发展成专业的过程.专业性是专业化科技管理队伍的本质特征.高职院校科技管理专业化的特殊性主要由高职院校科技管理的目标、组成、活动、服务对象和功能的特殊性所决定的.高职院校科技管理人员专业化是指从业人员不断达到专业标准的过程,体现出人员所达到的专业化水平与程度,其关键是管理者管理行为的专业化.高职院校科技管理人员专业化建设的对策是:建立高职学院科技管理人员的培养机制、激励机制,加强科技管理人员的业务培训和素质训练,提升科技管理人员在校企合作中的桥梁纽带作用,强化科技管理人员服务意识. 相似文献
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科学技术的飞速发展,对高等学校的科技工作者,进而对高等学校的科技管理工作者的要求越来越高。科技管理人员的必须具备的素质是:厚实的马克思主义的理论功底,能够运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题和处理问题;懂得不同学科的研究方法、研究特点和研究规律:具有处理信息能力、筹划和决策能力、具有健全的体魄和充沛的精力;科技管理人员要努力学习,不断提高自身的素质 相似文献
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随着科学技术工作的发展,高校科技管理要坚持把创新作为工作的灵魂,并着力加强观念创新,寻找科技创新点,提高科技管理人员的素质。 相似文献
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科技管理创新是枸建创新体系不可或缺的关键因素,明确科技管理人员角色定位,提高其职业素质,有利于提高高校科技管理水平,促进创新体系建设和发展. 相似文献
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随着科技的发展,信息化时代悄然来临,图书馆的职能和管理方式也随之发生了明显的变化。那么,怎样才能使图书管理人员跟上时代发展的迅疾脚步、胜任本职工作呢?本文认为,图书管理人员必须尽快转变思想观念,努力适应形势变化,加强学习,拥有五种素质:政治素质,作风素质,专业素质,信息素质,智能素质。唯有如此,才能使图书管理事业走上可持续发展之路。 相似文献
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高校图书馆科技查新服务调查与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对我国792所本科高校图书馆科技查新服务的网上调查,分析了查新机构的科技查新资质、科技查新资源、科技查新人员、科技查新制度、科技查新收费、科技查新时间、科技查新服务对象,指出我国高校图书馆的科技查新服务存在区域发展不平衡、缺乏统一规范的管理、对外服务能力较低、缺乏权威部门认定的查新资质、缺乏合作查新的细则等问题,提出了设立区域性高校查新站管理中心、加强兼职查新员队伍建设、严格审查查新资质、制定馆际合作查新细则等建议。 相似文献
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在文献研究基础上,概括了我国科技成果转化的主要问题与发展形势,总结了军队医学科技成果转化存在的思想认识不够、管理体制缺陷、研转衔接低效等障碍,提出了军队医学科技成果转化要牢固树立转化意识、强化人才队伍建设,全面畅通转化通路,完善绩效管理机制。 相似文献
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浅谈科协系统科技咨询的发展方向 总被引：1，自引：0，他引：1
我国科协系统的科技咨询经过20多年的发展,已初具规模,全国从事科技咨询的专业人员近4万人,各级科技咨询的机构达到2千多家,有力地促进了经济建设的发展.但是,随着经济环境的变化,科技咨询机构暴露出许多不足之处,与发达国家的科技咨询相比,存在着明显的差距.科协系统科技咨询机构应面对激烈的市场竞争,进一步明确自身功能和服务方向,树立现代服务理念,加强业务创新和管理创新,发挥科协系统集成优势,营造核心竞争力,在总结历史的基础上,借鉴国外的先进经验,不断提高我国科技咨询的水平与层次,做大做强我国科协系统的科技咨询事业. 相似文献
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本文就科技查新工作中存在的一些问题,建议性地提出具体解决方案,以提高我院查新质量。首先论述了我院的查新现状,然后,从人为因素和客观因素两大方面分析了影响我院查新工作质量的主要原因,其中,人为因素包括查新员自身业务素质、客户人为因素两方面,而客观因素则包括数据库资源、工作时间等因素。查新点是贯穿整个科技查新报告的生命线,查新点应该是体现该查新课题的核心内容;本文从两个具体的查新案例着手,描述了确定恰当的查新点分析过程。最后,真对我院查新工作所存在的问题,提出展望。 相似文献
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科技的校院二级管理是高校科技规模不断扩大背景下提高科技管理质量的有效方式。在完善高校校院科技二级管理体系过程中,引入GB/T19001-2000国家标准质量管理体系要求,使科技二级管理更加规范化和标准化,从而提高科技二级管理的质量和效率。 相似文献