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1.
介绍了基于Web技术的信息系统中用户权限管理实现的一种优化方案,即根据Web信息系统特点,采用基于角色的访问控制机制(RBAC)的安全层次管理模型和四级权限控制的程序流程,保证了用户信息安全性,实现了各级用户权限控制· 相似文献
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李朔 《南京晓庄学院学报》2012,(6):88-92
较之传统C/S模式应用程序相对封闭的运行环境,基于B/S模式的应用程序在开放式交互环境下的安全需求发生了很大变化,对Web应用程序的权限管理已成为一项核心技术.该文分析了企业Web应用程序中的用户授权与认证问题,针对实际应用中一般性需求设计了一个基于角色的层次授权认证模型,并结合当前主流技术ASP.NET给出了具体的实现方案. 相似文献
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分析了Windows桌面应用程序中权限控制和菜单的基本功能,采用用户权限模式和角色权限模式实现应用程序的用户权限配置.用C#程序设计语言及SQL Server数据库技术,采用三层架构模式,即表示层、业务逻辑层和数据库访问层,并给出了具体编码实现. 相似文献
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段冬燕 《赤峰学院学报(自然科学版)》2010,26(6):31-33
通过对Web服务相关安全规范的研究,提出了一种Web服务安全模型.该模型通过对XML加密、签名的使用,很好的保证了SOAP消息端到端的安全通信.同时基于服务请求者访问需求的不确定性以及各个Web服务授权的灵活性,以用户-角色、角色-权限映射的方式,将对于服务请求者的认证和授权独立开.该模型较好地保证了Web服务通信中信息的机密性、完整性、不可否认性,同时实现了用户的认证和授权. 相似文献
6.
以一个实际的医院管理信息系统为背景,详细阐述了多用户信息系统中数据使用权限控制,应用程序中实现了基于角色级、部门级和用户级的数据权限控制。 相似文献
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郭伟光 《赤峰学院学报(自然科学版)》2010,26(4):16-17
针对用户访问企业部署在不同服务器或不同网域的各种Web应用系统的权限控制问题,提出了一种基于角色的访问控制（RBAC）机制的跨域访问授权方法．该方法通过RBAC授权中心取得用户的权限信息,存储于Session内,由访问对象判断使用者权限．当用户跨域访问时,由跨网域机制重新获取XML格式的用户权限信息,并重建在Session内．应用实践表明,该方法在解决同类型Web应用系统的授权管理问题时简单、有效． 相似文献
8.
基于角色访问控制模型的应用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
陈明忠 《天津工程师范学院学报》2007,17(2):35-37
基于角色访问控制(RBAC)技术的一个重要概念就是角色,通过在用户和访问权限之间增加一个角色层,使得权限控制更为简单且灵活有效。文章分析了RBAC96模型,并结合一个办公自动化系统的具体应用,对模型进行扩充,提出了业务角色的概念。 相似文献
9.
提出了一种基于RBAC的角色层次控制与用户业务限制混合权限管理模型(N-RBAC),既简化了信息系统中对用户授权管理,又使相同角色的用户对相同的功能模块可以有不同的操作限制;详细讨论了N-RBAC的设计原理;应用实践表明该模型使用方便,设置灵活,能有效满足各类信息系统权限管理的需要。 相似文献
10.
管理信息系统的权限设计和C#．NET实现 总被引：1，自引：0，他引：1
基于角色的访问控制是一种通常用于指派用户适当角色的模型,它针对企业或组织的策略。授权用户在管理信息系统（MIS）的使用权限。本文描述用户（User）-角色（Role）-权限（Permission）在管理信息系统权限管理的要素,讲解关于基于角色的访问控制（RBAc）模型,并以C#．NET代码为实例,提出实现模型的方法。 相似文献
11.
以“经济人”为假设的“泰罗制”科学管理因其对人性的忽视而产生了局限性。在此基础上发展起来的人本管理，虽然适应了一定阶段的管理实践需要，但由于其缺乏对文化和价值观的人文关怀，而在新世纪的管理实践中显示出了局限性。以“价值观”为基础的使命管理，以统一员工的使命为导向，倡导具有共同价值观基础的使命管理，使管理的发展又走向了一个新阶段。 相似文献
12.
随着时代的发展,年级管理在学校管理中的地位越来越重要。运用集成式管理理论和柔性化管理理论,可以实现年级管理各种资源要素的全方位优化,最大限度地调动教师的积极性、主动性、创造性。 相似文献
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张华 《天津职业院校联合学报》2003,5(1):110-112
绿色管理是近年来企业管理的新思维。绿色管理根据可持续发展思想和环境保护的要求 ,要求在企业经营管理中 ,重视绿色管理 ,要把它融入企业的经营管理中。因此 ,应研究绿色管理的必要性及实施措施。 相似文献
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学术管理这一概念出现在高等教育研究中是近十几年来的事,它不仅为高等教育管理研究提供了一个新的视角,而且抓住了高等教育管理的核心问题. 相似文献
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现代管理的跨越:从管理科学到管理哲学 总被引：2，自引：0，他引：2
管理哲学的崛起意味着管理新时代的到来,它将在“否定”和弥补现有管理科学缺陷的基础上,实现管理思维由“工具理性”向“价值理性”的转化,并对“以人为本”的管理观念做出新的阐释,从而实现现代管理的历史性跨越。章具体指出了“管理科学”所具有的不可克服的学理“悖论”与现实运作中的局限性,强调必须超越以“工具理性”为核心的“管理科学”,凸现管理的哲学品质,从而揭示出管理哲学对管理科学的替代性拓展之重要意义。 相似文献
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何玉付 《淮北职业技术学院学报》2002,1(1):24-26
科学技术日新月异,已经成为推动经济发展的主要动力,为了适应这一划时代的新变化,管理变革已经成为时代的要求,历史的必然。当代企业管理必须以新的观念、新的行为、新的组织和新的目标去处理企业管理中遇到的问题,才能跟上时代的步伐,适应新世纪的管理需要。 相似文献