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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
年度报告发布背景 为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,培育扶持中小企业发展,在国家发展和改革委员会、财政部、国务院国有资产监督管理委员会的大力支持和指导下,中国中小企业国际合作协会、中国中小企业对外合作协调中心自2003年面向全国中小企业开设了“中国中小企业竞争力讲堂”和“中国中小企业大讲堂”(以下统称“讲堂”)。  相似文献   

2.
近年来,在国家政策的鼓励和支持下,中小企业发展迅速,已成为拉动我国经济增长,扩大社会就业,促进技术创新,繁荣市场供给的重要力量。为肩负时代重任,中国中小企业竞争力讲堂慧眼独具、苦练“神功”,俨然成为了一位驰骋国内中小企业培训“江湖”的”侠之大者”。  相似文献   

3.
为提高中小企业经营管理者素质,提升中小企业生存和发展能力,中国中小企业国际合作协会(以下简称"协会")、国家发改委中小企业对外合作协调中心(以下简称"中心")在国家发改委中小企业  相似文献   

4.
中小企业立体培训模式的实践与启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
广大中小企业是国民经济和社会发展中最活跃的部分,他们的健康发展关系到国家“保增长、保就业”方针的落实,更关系到我国经济发展方式的转变和推进经济转型升级的战略目标的实现。但是,目前中小企业普遍存在经营管理理念、自身人员素质、技术创新能力等方面的瓶颈制约,亟需优质、有针对性、能助力企业发展的学习平台。2006年以来,河北省中小企业局与清华大学继续教育学院全面合作,共同探索“政府主导,大学与企业相结合,远程与面授相结合,长期系统培训、短期集中学习和高层论坛巡讲相结合”这一中小企业立体培训模式,受到了河北省广大中小企业的广泛欢迎,在社会上引起较大反响,省领导多次予以肯定;同时,该模式给兄弟省市的中小企业培训工作提供了借鉴,曾在全国中小企业系统培训会议上进行了经验推广。  相似文献   

5.
党的十五届四中全会决定明确提出“采取多种形式,加强教育培训,全面提高经营管理者素质。继续举办和规范工商管理培训,改进培训内容和方法,提高培训质量。”这表明党中央对提高企业经营管理者素质的高度重视,标志着中国的企业管理培训工作进入了一个崭新阶段。全面提高企业经营管理者素质是国有企业改革与发展的关键。在日趋激烈的市场竞争中,企业要想生存发展,就必须拥有一支高素质的企业经营管理者队伍,就必须培养一大批能够带领企业参与国际市场竞争的企业家。为此中共中央组织部、国家经贸委于1996年联合印发的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》明确提出,在全国范围内对企业管理人员普遍进行一轮工商管理培训。工商管理培训是最具发展条件和生命力、最能体现自身优势和中国特色的企业管理人员培训形式。说它最具有发展条件和生命力是因为它同中国的经济发展与企业改革密切相关,有着其它任何培训形式所无法替代的作用;说它最具有中国特色,是因为它是根据我国企业实际情况参照国外发达国家的 MBA 教育并经浓缩后一种新型培训形式;它一改往日“满堂灌”的学习方式,更加注重能力的培养和综合素质的提高,具有一定实用性、针对性和超前性,是为中国企业经营管理者的健康成长而精心配制的营养套餐,因而最受欢迎。  相似文献   

6.
中小企业在经济活动中的作用已为各界人士广泛认同,中小企业的总体发展趋势也为大多数人所乐观,然而,中小企业经营管理者素质却长期以来为人所诟病和担忧。在中国市场逐步成为全球市场的一部分。中国企业逐步面临企业全球化的竞争之际,通过提高中小企业经营管理者的素质,以优化和强化中小企业的造血功能和竞争能力,已是大势所趋。我们认为。中国中小企业大讲堂的诞生。可谓适得其时。为此。本刊记者日前特别采访了中国中小企业大讲堂负责人——国家发改委中小企业对外合作协调中心副主任、中国中小企业国际合作协会副秘书长秦志辉博士。  相似文献   

7.
唐黎 《中国培训》2001,(8):27-28
葛洲坝集团公司最近制定了“十五”职工培训规划 ,笔者把其要点摘录下来 ,与同行共享。一、指导思想以党的“十五大”和“十五届五中全会”精神为指导 ,按照建立现代企业制度、实施企业发展战略和逐步构建学习型企业的需要 ,建立健全科学的教育培训管理制度 ,自主培训为主 ,合作培训为辅 ,大力开展多形式、多层次的职工培训 ,优化职工队伍结构 ,提高职工队伍整体素质 ,为集团公司“一型三化”战略目标的实现提供有力的智力支持和人才保证。二、总体目标2001年—2005年职工培训的总体目标是 :通过培训 ,经营管理者队伍的知识结构、专…  相似文献   

8.
孙贵华 《中国培训》2002,(10):37-38
坚持“三个第一”,职工教育步入发展快车道;开展工商管理培训,提高企业经营管理者素质;探索新路,推进科技人员继续教育;全方位培训,改善工人队伍技术结构  相似文献   

9.
进入21世纪以来,美国社区学院极大地拓展了自己的社区服务职能,在地方经济发展中发挥了越来越重要的作用。论文指出小企业家培训已成为美国社区学院服务职能发展的新动向,并分析了特拉华县社区学院小企业解决方案中心实现小企业家培训职能的运行模式。借鉴国外的先进经验做法,我国高职院校应拓展学校职能,确立服务中小企业的意识;强化能力建设,提升服务中小企业的质量;建立战略联盟,保障服务中小企业的效果。  相似文献   

10.
培训工作要继续服务于改革和发展大局。党的十五届四中全会在《决定》中明确提出“采取多种形式加强教育培训 ,全面提高经营管理者素质。继续举办和规范工商管理培训 ,改进培训内容和方法 ,提高培训质量”。把工商管理培训写进中央文件 ,这是前所未有的 ,说明这项工作有了长足的进步 ,党中央给予了充分肯定。希望大家以高度的责任感和使命感来珍惜这个机遇 ,努力把工作做得更好。今年是“管理年” ,要引导企业眼睛向内 ,在建立现代企业制度上狠下工夫 ,这是完成三年两大目标的要求 ,也是为国有企业的长远发展打基础。去年初 ,国家经贸委围绕…  相似文献   

11.
本刊讯 冀中能源峰峰集团通顺公司工会为提高工会干部整体素质,今年一季度制定工会干部培训规划并开设“工会讲堂”,公司党政领导、工会干部亲自“备课讲授”;每周三、周五晚开课3小时;实现了新任工会干部及时培训、老工会干部同期培训的目标。今年,该公司已先后举办了《中国特色社会主义维权观》、《金融危机下的经济社会发展形势》等专题讲座,收到了较好的效果。  相似文献   

12.
“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展之路”已经成为高职教育的办学方向。笔者介绍了高职教育走产学研发展之路的几种模式:校企合作模式;成立专业建设指导委员会模式;“订单教育”培养模式;董事会合作模式;成立研发、培训中心合作模式;围绕优势专业发展校办企业模式。  相似文献   

13.
沈小平 《中国培训》1999,(12):33-34
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“采取多种形式加强教育培训,全面提高经营管理者素质。继续举办和规范工商管理培训,改进培训内容和方法,提高培训质量。”中央的这一指示精神,为企业经营者培训指明了努力的目标,也提供了难得的机遇。当前企业经营者的教育培训现状如何?存在哪些问题?如何解决这些问题,笔者就此谈点看法。基本估价:摆上位置、需求强烈、提高质量一是企业经营者的培训教育摆上了重要位置,培训工作取得重大进展。二是企业经营管理者对培训的需求十分强烈。三是培训机构面向市场不断提高…  相似文献   

14.
小组合作式教学模式,变“讲堂”为“学堂”。使学生真正成为课堂的主人,把课堂还给了学生。在小组合作学习中要重点抓好三件事:  相似文献   

15.
北京维邦正和教育培训中心是专门从事中国传统文化的讲学机构。该中心以“弘扬中华传统文化,提倡美德育人,启迪智慧,净化人心,增进和谐,服务社会”为宗旨,并与北京广缘净心儒学讲堂首席讲师张士广老师长期合作,结合中小学教师的职业特点,  相似文献   

16.
战后日本政府采取扶持大、中、小企业发展的政策和措施。政府对中小企业的发展采取法律、经济、行政、计划等手段,推动中小企业技术开发、设备投资、企业组织化,为中小企业培训人才、提供信息、开展经营诊断等。这种管理模式既广泛涉及中小企业的宏观运行,又适度地深入到中小企业的微观经营  相似文献   

17.
在工信部组织实施的“中小企业经营管理领军人才培训计划”基础上,中南大学提出“中小企业领军企业培育、领军人才培训”的“双领军”育训计划,旨在为工信部研究打造“中小企业经营管理领军人才培训计划”升级版,主动作为中小企业更高层次、更高质量的发展。“双领军”育训是两个“领军”的耦合,与工信部“中小企业经营管理领军人才培训计划”相比,在培训组织上既有同一性,也有差异性,其育训方案设计,包括培养目标、培养方案、实施模式、质量评价都有自身特点。“双领军”育训计划的构建研究也为高校继续教育转型提质,提供了可持续、可借鉴、可引领示范的高端培训案例。  相似文献   

18.
常爽 《职教通讯》2024,(2):107-111
为积极落实国家“一带一路”的倡议,进一步探讨中国与东盟的合作空间,以“集聚开放·合作创新”为主题的“2023中国-东盟职业教育发展论坛”在广西南宁召开。论坛内容集中在职业教育高质量发展、职业教育国际化高质量发展、中国-东盟职业教育高质量发展三个板块,与会专家围绕职业院校国际化发展、产教集聚融合、中国-东盟现代工匠学院建设等主题进行分享与交流,并对新时代职业教育高质量发展提出思考与建议。未来还应不断深化以东盟为重点的职业教育对外开放格局,为人类命运共同体建设做出新贡献。  相似文献   

19.
杨涛 《继续教育》2009,(11):37-39
继续教育是适应社会经济和科技迅速发展的需要而形成的一种新型的教育制度,中小企业是国民经济的的重要组成部分,企校合作继续教育是中小企业人才培养的有效途径。本文从企校合作继续教育培训模式的内涵、特点、中小企业企校合作继续教育的意义、企校合作继续教育培训的模式分类、主要实践形式及特点、选择依据、实施原则、关键因素等方面对中小企业企校合作继续教育培训模式作了的有益的探索。  相似文献   

20.
企业培训工作之我见   总被引:4,自引:0,他引:4  
于天 《中国培训》2004,(1):43-44
笔者认为开展企业培训工作,必须确立“三个观念”,注意“三个适应”,做到“七个优选”。一、经营管理者要确立三个观念:1、积极开展培训工作是企业成功的保证。培训工作是企业人力资源管理的重要组成部分之一,企业培训工作的支出不是管理费用,而是一项投入少、产出高的人力资源双赢投资。许多企业正是因为在培训观念方面超前于同行业,培训工作方法、技巧上先进于竞争对手,在培训这个特殊的竞争领域里占据了相对优势,从而给这些企业的成功奠定了基础。美国GE公司的前任董事长杰克·韦尔奇有句名言;“我们造就了了不起的人才,然后,才由他们造…  相似文献   

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