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通讯员队伍建设是办好报纸的基础建设。企业报要办出自己的特色,必须花大气力抓好这项工作。一、厂报必须有一支稳定的通讯员队伍。所谓企业报的特色,主要是结合企业实际,面向职工,贴近职工,满足职工的合理需求,使职工喜闻乐见。要做到这一点,仅凭企业报的专职编采人员深入采访调查,精心谋划编排是不够的。因为目前大多数企业报专职编采人员较少。如我们《庆华报》只有三四个人,应付日常工作就够紧张的了,的确难以全面和准确用掌握全厂方方面面的情况。所以,必须建立一支稳定的通讯员队伍。这样就扩大了厂报的视野,延长了厂报的触角。不但可以扩大报道面,丰富报纸内容,而且可以通过他们及时了解掌握职工的所思、所需、所好,并体现在报纸的编 相似文献
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企业通讯员被称作企业报编辑的“腿”,是办好企业报的基础。通讯员队伍庞大,来稿就多,就能从中觅到好文章;队伍小、来稿少、文章水平低,企业报要想办好就很困难。武汉石化报办报18年来,一直花大力气抓通讯员队伍建设,培养和锻炼了一批通讯员队伍,保证了企业报丰富的稿源和灵敏的信息。注重培训,帮助通讯员掌握新闻写作能力企业以生产经营为中心,这决定了企业报办报人员少而精,稿源更多地依赖活跃在生产一线的职工和离退休职工及家属。随着改革的深入,武汉石化人员越来越精简,职工已由5000余人减至3000余人。伴随而来的是每个人的工作压力越… 相似文献
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经济建设是全党工作的中心,企业报理应成为沟通厂家与用户关系的桥梁,这是开封空分报召开的用户通讯员座谈会上大家的共同见解。 1987年12月19日至21日,围绕新形势下企业报如何办的问题,开封空分报邀请全国150余家用户的通讯员和30多位代表进行座谈。该报决定改革过去单纯表扬好人好事,做职工思想政治工作的单一功 相似文献
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据统计,企业报采用的稿件中通讯员的稿件占到70％～80％。因此,通讯员队伍素质的高低,决定了一张企业报质量的高低。然而,在实际工作中企业报却普遍对通讯员队伍建设重视不够,而对摄影通讯员队伍的培养尤其不够。编辑们总在说缺照片,缺好照片,题材单一脱不开机器加入的老套子;主题肤浅,图片说明停留在看图说话的层次上。寻找造成这种状况的原因,我们不妨分析一下企业报摄影通讯员队伍的现状。 相似文献
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与各种大报相比,企业报对通讯员的依赖程度远远大于大报。据统计,企业报采用的稿件中通讯员的稿件占到70%—80%。因此,通讯员队伍素质的高低,决定了一张企业报质量的高低。然而,在实际工作中企业报却普遍对通讯员队伍建设重视不够,而对摄影通讯员队伍的培养尤其不够。 相似文献
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我当过大报的通讯员,曾为《人民日报》《、工人日报》《、经济日报》写稿,也当过企业报通讯员,为《首钢报》写稿;我也当过《首钢报》记者,现在又供职于《中国冶金报》。做新闻工作,最苦恼的是“不知道写什么”,也就是手里没有可供采访报道的新闻线索。我们每个人活动的范围都是很有限的,有时我们可能在新闻现场,但大量的新闻发生时,我们不可能事事在场,一个记者是这样,一个通讯员也是这样。所以,在我们生活工作的有限的范围里怎样发现新闻线索,源源不断地写出新闻报道呢?我想结合自己的工作和体会,谈谈如何发现新闻线索。1、处处留意,周围时… 相似文献
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石油物探报是石油部物探局党委主办的一张4开4版、面向全国石油物探系统的小报。去年初,我们为了提高通讯员的素质,进一步办好物探报,针对石油物探队伍战线拉得长、流动性大,地址经常变动等特点,首先从办好通讯刊物入手,将原32开本的《石油物探报通讯》改为4开4版报纸型的《物探报之友》,逢单月出版,并挑选了一名有一定编采经验的同志专门负责这一工作,由总编辑命题,刻意突出每期重点。在这张报纸上开辟了《让我们相识》《工作研究》《新闻写作》《通讯员信箱》《摄影漫步》《读者评报》《编余短论》等十几个栏目,在提高思想性、可读性方面不断出新,密切了报社与通讯员的联系。我们还在 相似文献
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如何抓好企业报通讯员队伍的建设,使通讯员为企业报提供高质量的稿件呢?我们《莱钢报》的具体做法是:定期培训、基层办班、个别指导、年终奖评。多年来,我们始终如一,坚持不懈,培养了一大批拿得起、放得下、扎根基层、写出优秀稿件的通讯员队伍,推动了《莱钢报》的发展。 相似文献
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吉铁工人报是吉林铁路局的党委机关报。路局地处东北边疆长白山区,线长点多,流动分散。在这样的条件下,为办好小报,重视做好通联工作,已是报社26位同志的重要任务。培养和建立一支工人通讯员队伍,注意发现一些年轻的工人通讯员,吉铁工人报摸索出一些较好的做法。报社编委会明确提出,通联工作是办报的基础工 相似文献
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许多高校校报编辑部结合自身实际,在对学生通讯员的选拔与培养上,都摸索出了一套行之有效的方法。但由于学生通讯员一般在大一、大二,刚刚熟悉新闻采写工作,在校大三、大四就要准备考研或找工作,所以,校报通讯员队伍的选拔与培养十分重要。高校校报编辑部要着重培养学生通讯员骨干,以骨干带领众多通讯员,以校报全体通讯员带动各自班级学生为校报写稿、组稿,并逐渐形成一个"传、帮、带"的制度,让每个通讯员在临毕业前,都带出几名新通讯员。这个方法可以有效地促进通讯员队伍的集体成长与交替。 相似文献
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近两年来,农二师不断强化新闻宣传工作的竞争机制,鼓励通讯员向大报大刊进军,取得了一定成效。1994年,全师共在中央级报刊上发表新闻稿件155篇,省级报刊上发表新闻稿件1812篇,其中有21名通讯员获得了兵团级优秀通讯员称号,31名通讯员被评为师级优秀通讯员,有7个通讯站获得兵团先进通 相似文献