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该文围绕省委、省政府提出的“三个转变”，结合最近召开的省十届人大二次会议和九届政协二次会议精神，阐明了档案工作应该解放思想观念，促进档案资源向资本的转变，在创新服务机制、实施人才战略和档案信息化建设等方面大有可为。 相似文献
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人才资源是国家经济、社会、科技发展最重要的战略资源。只有科学合理配置并且被激活、开发,人才
资源才能转化成人才资本,源源不断地创造出新的价值。国际间的竞争说到底是人才的竞争,人才竞争的关键是人才
潜能得以发挥的环境的竞争。在分析探讨人才创新环境对人才资源资本化作用的基础上,对如何共同营造人才创新环
境提出了几点看法。 相似文献
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人才是兴国之源,创业之本。在知识经济时代,人才资本已经超越物质资本、货币资本,在经济增长中发挥着乘数效应,成为当今经济社会发展的决定性因素。党中央“人才强国”战略的提出,说明人力资本能力建设是可持续发展最关键最核心的问题,人才资源已成为当今经济社会发展的第一资源。 相似文献
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作为市场经济的产物，人才租赁早在20世纪20年代就已经在美国出现了，60、70年代开始盛行于欧美和日本。近年来，人才租赁作为优化人力资源市场化配置的一种探索性实现形式，在我国得到了迅猛发展，已受到了社会的广泛关注。目前，许多地方和单位正在实施的人才柔性流动政策，就包含着人才租赁的内容。人才租赁通过构建社会人才资源共享平台，将人才产权从单位所有制中剥离出来，使得人才资源在社会上得到有效配置，它也是解决现阶段我国档案馆人才资源不足，实现社会人才共享的有效手段之一。 相似文献
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应该说改革开放以来报业的发展主要表现在规模上,表现在量的扩张上。而下个世纪,报业必将从规模型向效益型转化。而人力、资本、科技是促进经济增长的二个关键因素。如果说先进的科学技术和充足的资本后盾是推动报业经济高度发展的两个车轮,那么人才就是这两个车轮的轴心。新世纪的报业要由规模型向效益型转变,必须拥有一定量的适应发展需要的人才,所以对于正处于发展关键 相似文献
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"入世"后我国图书市场竞争的八大特征 总被引：7，自引：2，他引：5
加入世界贸易组织后，我国图书市场竞争将发生根本性的变化，主要表现为以下八个方面：由局部的、国内的竞争发展到国际的、全球范围内的竞争，由垄断竞争到公平竞争，由产品竞争发展到品牌竞争，出版企业成为市场竞争的主体，出版产业组织结构向大、中、小梯队发展，从资本、产品竞争到人才竞争，加强资本运营增强出版企业竞争力，由单一能力的竞争转变为综合能力的竞争。 相似文献
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知识经济与图书馆人才资源开发断想 总被引：16，自引：0，他引：16
本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系；探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题，以及面对知识经济的挑战，图书馆如何加强人才资源开发。 相似文献
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一、影响当前人才资源使用效率的因素
第一，人才资源结构不合理。低层次人才饱和，中端层次人才略显紧张，高层次人才呈现稀缺状态。传统的专业型人才多，适应新形势的复合型人才少。从人员的学科构成来看，以新闻、中专业为主，其次是理工、经济、外语类等，学科构成较为单一。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立和医疗卫生体制改革的逐步深入,带动了医疗卫生部门用人机制的转变,越来越多的卫生人才通过各种市场机制找到了自已的合适位置,越来越多的医疗卫生事业单位通过人才市场引进了自己需要的人才,人才的流动和按照市场规律配置人才资源已成为必然,然而,大多数医疗卫生单位的人才档案工作依然沿用单位管理的模式,经常是人已经走了.…… 相似文献
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在当今知识经济时代，物质资本的地位已相对下降，而人力资本的地位则相对上升，一个国家的繁荣昌盛，一个地区的迅速发展，一个单位的蓬勃兴旺，关键在于人才资源的合理利用，而人事档案工作的根本任务就是为人才资源的开发利用服务。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立和医疗卫生体制改革的逐步深入,带动了医疗卫生部门用人机制的转变,越来越多的卫生人才通过各种市场机制找到了自已的合适位置,越来越多的医疗卫生事业单位通过人才市场引进了自己需要的人才,人才的流动和按照市场规律配置人才资源已成为必然,然而,大多数医疗卫生单位的人才档案工作依然沿用单位管理的模式,经常是人已经走了.…… 相似文献
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国运兴衰，人才为本。中央科学地作出了“人才资源是第一资源”的重大判断，并明确提出了实施人才强国战略。2003年在北京召开的人才工作会议强调坚持以人为本，尊重人才，把促进发展作为人才工作的根本出发点。[第一段] 相似文献
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加强档案人才建设实施人才强档战略 总被引：5，自引：0，他引：5
当今时代，人才资源已经成为最重要的战略资源，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争力，谁抢占了人才制高点，谁就能够赢得发展的主动权。档案部门是知识性、专业性很强的部门，人才问题是关系档案事业发展进步的关键问题。 相似文献
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“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求 总被引：1，自引：0，他引：1
邹荫生 《广东图书馆学会学术年会论文汇编》2002,(1):8-17
阐述了图书馆人才资源开发的必要性；论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。 相似文献
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群山 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》1995,(10)
美日企业由商品经营向资本经营转变的战略群山（盐城市郊区人民政府）企业是商品生产经营的载体，企业最终目标是生产产品．加快流通，实现社会交换价值，以达到生产与再生产带来经济效益的目的。研究美日等发达国家企业，发现正在进行由商品生产经营向资本经营的战略转移... 相似文献
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在市场经济条件下，人才是生产经营活动的重要资源。出版事业的繁荣发展，最终取决于是否拥有一支高素质的人才队伍。为了了解出版社人才资源状况，我们设计了一套统计调查表，统计对象为具有中专以上学历的专业技术人员和管理人员。通过对署直属12家出版社以及广东、上海、四川三省市新闻出版局直属出版社的调查，得到的数据对制定人才政策，开发人才资源很有参考价值，现摘要予以发表。一、出版社人才学历对比出版社人才学历层次较高，本科学历人数占人才总数的40％左右，大专学历约占38％，硕士以上学历接近10％。四省市出版社人才的学历… 相似文献
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沧州日报社作为一家地市报社,从几年前开始转轨,主要做法是依托报纸和报社的品牌优势,全面推进“五个转变”,即由单一媒体向多媒体转变,由传统报业向多元化经营转变,由投资型向资本运营型转变,由机关型向企业型转变,由行政主导向市场化转变,做强报业主业,做大文化产业,促进了媒体融合发展. 相似文献