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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 609 毫秒
1.
创新教育与高校教育管理改革   总被引:1,自引:0,他引:1  
创新教育与高校教育管理相辅相成、互为相长。高校要推行创新教育,培养高质量的创新型优秀人才,就必须加强教育管理的改革。针对当前高校教育管理上存在的问题,结合创新教育的要求,高校教育管理改革应从表层次的形式管理改为深层次的目标管理、从低层次的制约式管理改为高层次的激励式管理、从传统的行政型管理改为新型的学术型管理。  相似文献   

2.
论创新人才与学校管理改革   总被引:1,自引:0,他引:1  
章分析了创新人才成长的主客观因素,阐明高校在人力资源培养与管理中的重要性,提出高校要从教育观念,教育管理模式,办学体制与形式,教学与科研等方面改革管理模式,加快管理创新,培养创新人才,适合社会发展的需要。  相似文献   

3.
随着高校教育的不断深化改革,对高校管理提出了更高的要求。高校教学管理作为高校管理领域当中尤为重要的一部分,直接关系到高校的改革成效。高校教学管理作为一项尤为复杂、繁重的工作,现如今,就需要认识到高校教学创新管理的必要性,同时需要不断探索实现高校创新管理的对策,确保高校教学管理水平得到有效的提升,从而有助于推动高校进一步发展。  相似文献   

4.
日益完善的硬件设施对图书管理的"软件"要求越来越严格。图书资料管理的观念、制度、方法等方面的改革与创新已成为当务之急。本文根据自己的工作经历,结合同行的先进经验,就高校图书资料管理方面的改革与创新进行了初步探讨。  相似文献   

5.
随着科学技术的突飞猛进,作为培养人才的高校自然就成为了科技所改变的目标之一,而首当其冲的就是高校图书管理系统。笔者以高校图书馆管理系统的改革与创新为中心。分别从改革创新的必要性、图书管理系统设计及RFID技术应用于图书管理等三个方面进行阐述,为了适应和配合高校的更好发展,并更好的为社会培养人才,高校图书管理系统的改革与创新进程势在必行。  相似文献   

6.
在对创新与创新人才进行界定的基础上,分析了制约我国高校创新人才培养的影响因素,并提出了鼓励创新高校改革的对策。认为,创新型人才的培养必须转变办学观念、改革高校管理体制与制度、改革教学体系,完善办学条件。  相似文献   

7.
高校管理创新是高等教育改革和高校结构调整的重要环节。在知识经济的时代,高校不仅是创造知识的圣地,培养人才的摇篮,传承人类文明的场所,也将成为推动科技进步与生产力发展的源动力。高校管理创新需要知识管理,以迎接知识经济的挑战。分析高校管理创新的现状,探讨了高校知识管理作为高校管理创新的新视角,对于高校管理改革和发展,具有十分重要的意义。  相似文献   

8.
本文介绍了高校后勤管理成果,结合辽宁大学后勤改革情况,就目前高校该如何推进后勤工作的创新管理机制,从后勤管理实践和理论上做了初步探索,并从后勤管理实践出发,提出后勤管理创新的思路和方式方法.  相似文献   

9.
新时期高校发展与管理创新的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
创新是一个民族的灵魂,也是一个学校发展的不竭动力。当今以知识经济为特征的未来高等教育要培养学生的创新精神,必然呼唤大批创新型教师和管理创新型人才,也就是说,高校改革必须真正把创新的主题凸现出来,高校才能更快、更好的向前发展,而管理创新又是一个学校核心竞争力中的重中之重,因此,文章就高校发展与管理创新谈一些浅显的认识。  相似文献   

10.
高校管理工作经过三十多年的改革与发展,取得了显著的成就,为学校教学、科研和学科建设等工作提供了有力的支撑,为高等教育事业发展做出了突出的贡献。随着改革的深化,高校管理工作面临着新的挑战,管理水平有待突破性的提高。本文就高校管理岗位制度建设创新提出一些思考。  相似文献   

11.
随着我国的高教改革步伐进一步的加快,高校招生规模不断扩大,学生的思想观念日益复杂,传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应新形势发展的需要。因此,进一步加强和创新高校思想政治教育就显得十分重要,而以思想政治教育的观念创新尤为重要。  相似文献   

12.
高校科技创新是进行高校体制改革的重要环节,科技人才管理与高校创新能力、科技研发能力和团队建设关系密切。作为高等教育人才培养摇篮,高校汇集了国家科研领域的顶级人才,是推行科技创新的示范领地。科技创新是高校科研活动的基本宗旨,针对地方高校创新团队建设,现有的管理理念、人才评价体系等方面都存在着制约因素,需要地方高校正确认识当下的发展趋势,结合自身战略规划和实际情况,进行全面剖析、建立科学、先进的人才评价机制和管理体系,使之助力于高校科技创新,为国家科技创新提供宝贵的改革经验,推动地方高校走出国门走向世界。  相似文献   

13.
制度创新与高校人事管理的科学化   总被引:2,自引:0,他引:2  
人事制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点,要深化高校人事制度改革就必须着眼于人事管理制度的创新。文章认为,制度创新应该成为高校人事管理科学的有效选择。文章提出并阐述了观念更新是高校人事管理制度创新的前提;用人、分配和考核制度的创新是高校人事管理科学化的核心;人事管理者素质的提高是高校人事管理制度创新的关键。  相似文献   

14.
高校教学管理制度创新的文化障碍分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前,高校教学管理制度改革作为高等教育改革的重要组成部分,普遍受到了高度重视和关注。但是高校教学管理制度创新存在着许多阻抗因素,一般认为,阻抗因素主要是政治因素、经济因素等。本文斌图通过对文化障碍的分析,探寻这些障碍的产生背景,提出消除高校教学管理制度创新的文化障碍的对策,希冀能为高校教学管理制度创新提供些许理论参考与建议。  相似文献   

15.
创新教育视野中高校考试改革探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识经济时代需要创新人才 ,而创新人才的培养要靠创新教育来促进和保证 ,这就要求广大高校教育工作者们应尽早树立起创新教育理念 ,要站在创新教育的高度审视各项教育教学改革活动 ,界定它的改革标准 ,包括高校考试。在创新教育视野下进行高校考试改革 ,可实现考试工作改革创新 ,从而促进高校创新教育、促进创新人才的培养。本文指出当前高校考试工作中存在的诸多与创新教育要求不合拍的地方 ,并提出了一些改革的思路和方法  相似文献   

16.
知识经济时代知识管理成为高校管理创新的新视角和战略选择。知识管理不仅有助于高校更好地迎接知识经济的挑战,也利于促进高校管理改革和提升高校竞争力。应该主要从建立高校知识管理系统、构建高校知识网络和塑造高校知识管理文化三方面来实现基于知识管理的高校管理创新。  相似文献   

17.
教学管理工作是高校管理工作的核心。本文论述了我国高校创新教学管理的必要性,就我国高校教学管理创新从树立“以人为本”的教学管理理念、提升广大教学管理人员的素质、深化教学管理改革、创新高校教学管理方法和手段等方面进行了思考。  相似文献   

18.
高校国有资产是高校开展创新人才培养模式探索、创新体系建设及取得协同创新重大突破的基础保障和必备条件。在创新发展战略下,高校国有资产管理需要进行管理创新和优化,实现资产管理方式、资产自身发展方式以及资源配置方式的变革。深入分析了目前高校国有资产管理的现状和存在的问题,并结合学校实际,从建立健全体制机制、完善内控体系及推进资源配置模式改革等三方面提出了在创新战略下加强高校国有资产管理体系建设的有效途径,旨在对高校资产管理工作提供一些借鉴和参考。  相似文献   

19.
高校是人才聚集的阵地,担负着人才培养、知识创新和管理理念创新的重要任务。其人力资源管理能力和管理水平是衡量高校办学水平的基础性指标之一,在很大程度上影响着高校的改革和发展。本文对高校人力资源管理过程中一系列机制进行了探讨,提出了高校人力资源管理一系列的创新理念和战略思考。  相似文献   

20.
高校的管理创新与创新管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校合并是建立高等教育管理新体制后的一项重要改革措施。本文强调了管理创新是合并组建的高校改革与发展的关键因素,而资源优化,组织结构设计,实现整合效应则从根本上体现了管理创新,进而提出了创新管理的思想。  相似文献   

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